Приходилось ли вам когда-нибудь получить судьбоносное повышение, а потом в последний момент лишиться его? Что ж, эта история не про предложение о работе — а про токен.
#BinanceSquare #CryptoRegrets
Идея такая: невозмещённые (невестированные) токены — это вид крипто-акционерного капитала, который сотрудники получают как часть своей компенсации. Когда токены становятся вестированными, они разблокируются и их можно продать или оставить. Но что происходит, если сотрудника увольняют до того, как его токены станут вестированными?
Рассмотрим реальный пример: по данным отчёта, Pump.fun — криптокомпания — уволила сотрудников в конце июля, всего за несколько недель до запланированного вестинга их токенов PUMP. Бывший сотрудник остался без распределения на семизначную сумму, которое могло изменить его жизнь.
Вывод: не рассчитывайте на невозмещённые токены как на «страховочную сетку». Держите ваши криптоинвестиции отдельно от компенсации за работу. Подумайте о диверсификации портфеля или об использовании платформ, где можно покупать и торговать токенами независимо от трудоустройства.
А теперь скажите: что, по-вашему, самое важное помнить, когда речь идёт о невозмещённых токенах?