1.1.2 币安队长计划

什么是币安队长计划?

为更好地践行与发展壮大区块链社区,币安于2020年年初发起了“币安队长”项目,诚邀社群群主、KOL、区块链资深爱好者加盟。 如果您是行业大V、社区群主或自媒体,拥有不低于500人的社群或粉丝;有充足的自由时间,能够长时间活跃在社群且积极、热心,您将可以申请加入币安队长计划。币安队长享有超高返佣比例权益及阶梯底薪,同有机会获得币安提供的周边福利、活动参与机会等。但同时相对KOL计划而言,也要求了申请者更多的投入时间精力。币安队长需要协助官方社群推广活动;自愿帮助币安引流,引导新用户至币安注册交易;积极主动宣传币安品牌,维护币安形象,帮助用户解决一般业务问题等。 币安将根据相关规则实行队长底薪阶梯制,薪资与奖金等其他福利具体如下:

一、固定月薪及超级返利队长阶梯底薪:将根据队长职称给队长阶梯底薪

队长职称

固定月薪

钻石队长

¥5,000

金牌队长

¥4,000

银牌队长

¥3,000

铜牌队长

¥2,500

超级返佣福利:Binance将给予队长最高达50%现货返佣,30%合约返佣,将根据队长的等级分配。

队长等级

返佣比例

钻石队长

50%现货+30%合约

金牌队长

50%现货+30%合约

银牌队长

45%现货+30%合约

铜牌队长

42%现货+30%合约

社群活动周边支持:根据队长等级划分给予相应周边支持

队长等级

周边数量(件)

钻石队长

40

金牌队长

30

银牌队长

20

注:当季度达标2次底薪考核即可申请周边支持。

二、排名奖金队长收入

除系统返佣+固定底薪外,官方将按照队长每期有效拉新人数、新用户交易手续费贡献以及团队贡献给所有在职队长排名,额外给予排名奖金!拉新激励(¥26,000元):币安队长当月有效拉新人数排名。(拉新只统计使用队长邀请链接注册的新用户)

排行

队长奖励

第1名

4,500元等值BNB奖励

第2名

3,500元等值BNB奖励

第3名

2,500元等值BNB奖励

第4名

2,000元等值BNB奖励

第5名

1,500元等值BNB奖励

第6~20名

瓜分8,000元等值BNB奖励

第21~30名

瓜分4,000元等值BNB奖励

手续费贡献奖(¥33,000):每月进行一次排名,根据队长当月邀请人月度手续费贡献进行排名(只统计每月队长邀请链接下的新用户产生的交易手续费(现货+杠杆+合约)

排行

队长奖励

第1名

6,000元等值BNB奖励

第2名

4,500元等值BNB奖励

第3名

3,000元等值BNB奖励

第4名

2,500元等值BNB奖励

第5名

2,000元等值BNB奖励

第6~20名

瓜分10,000元等值BNB奖励

第21~30名

瓜分5,000元等值BNB奖励

注:每月不得低于15名新用户(现货+合约)且至少有一次交易行为,否则将不参与奖金排名。合约返佣专属奖金:队长名下所有好友,每个自然月产生合约交易手续费(币本位+U本位) 总计≥15,000美金,官方额外再奖励10%给队长,详细奖励计划如下图:

现货最高50%比例,合约最高30%比例,另外,合约联盟最高奖金72000USDT,(相当于额外20%合约返佣),返佣无上限,队长平均月收入超10,000美金!

三、专属福利&装备

币安队长生日礼包惊喜

队长线下活动

币安队长专属定制大礼包:(包括币安背包,袜子,笔记本,手机支架,棒球帽,队长专属T恤,队长专属卫衣,优秀队长定制荣誉徽章)

专属节日礼遇:(如:币安定制筋膜枪,T恤等)

四、招募要求及机制介绍

4.1 队长要求及职责

行业大V,社区群主或自媒体,拥有不低于1,000人的社群或不低于5000粉丝数;

自愿帮助币安引流,引导新用户至币安注册交易;

积极主动宣传币安品牌,维护币安形象,帮助用户解决一般业务问题;

4.2 考核标准队长底薪获取标准:

当月有效拉新人数 (有交易行为) ≥15人,且当月新用户手续费贡献≥500美金;达标当月有底薪,不达标无底薪;

有效拉新:当月注册并且当月有至少任意一笔(合约或现货)交易;

享受队长返佣:连续3月累积有效拉新人数大于30人,且新增用户交易量大于50BTC;低于队长享受返佣标准则消返佣比例,根据拉新情况办理清退手续或转为币安KOL。

4.3 晋升&淘汰机制

返佣比例季度考核时间:2022年10月考核7-9月拉新成绩,以此类推。

银牌晋级规则:新增注册交易用户大于10人,新增手续费贡献不低于1000美金,晋级到银牌

金牌以及钻石晋升:根据新增手续费贡献来评分,连续两月手续费贡献排名前十的队长可晋升一级,直至升至钻石队长(当月有效拉新人数低于20人不参与排名);

成为币安金牌队长及以上,将发放币安定制专属荣誉徽章;

银牌队长降级规则:每季度新增注册交易用户至少30人,且新增手续费不低于3,000美金;

金牌牌及以上队长降级规则:每季度新增注册交易用户至少100人,且新增手续费不低于7,500美金,否则队长职称降一级;

若未达到季度邀请30名新注册交易用户且新增用户交易量大于50BTC,根据拉新情况办理清退手续或转为币安KOL;

4.4 内推奖

在职队长推荐新队长入职,可享受新队长薪资的20%作为推荐奖金,奖金由币安官方发放,享受时间3个月;(要求新队长达到底薪发放要求,如新队长未达到底薪发放标准,新队长无底薪,推荐队长无推荐奖金)。

推荐新队长成功入驻后即送推荐人周边礼物一份。

五、排他性协议

在职币安队长不可宣传友商平台,公开接友商平台任务,参加友商平台发起的任何宣传活动,如发现队长在职期间公然做友商平台活动宣推,币安将立即解除与其队长的合作,其将不再享有队长底薪,奖金等各项福利,请队长严格遵守。

六、队长行为准则规范

1币安队长禁止以全返手续费为卖点拉用户,禁止拉平台存量大客户,一经发现,立即解除合作关系;

2禁止引导老用户注销账户,如有发现立即降低返佣比例,解除合作关系;

3禁止高比例返现给下级用户,如有违规,立即解除合作关系。

4如核实队长有恶意损害币安利益的行为,将即时清退并且拉入返佣黑名单,永不合作。

5币安队长社群不可由其他交易平台的群转化而来,群名不能有其他交易所的冠名;群内言论不可恶意抹黑造谣币安;

6币安队长需要积极宣传维护币安,在群内积极推广币安日常活动,保持群活跃;

7币安队长群需要是币圈用户群,有活跃度和发言人,不可是广告群,与币圈无关群或者死群,以上群都不予统计;

8队长群需要覆盖币安每日资讯,允许推送币安日报;

队长相关问题

队长最低考核标准是至少20个新用户,每个新用户交易手续费都要达到500美金吗?

不是,是当月拉新的用户至少20个人有交易行为,这些新用户当月产生的总交易手续费,除去队长及用户个人返佣部分,平台收入手续费不低于500美金即可。

合约返佣40%(30%+10%)是什么意思?

队长可获得好友30%交易手续费返佣,好友注册首月可获得自己10%交易手续费返现。第二个月开始好友不再享受10%手续费返现,队长仍旧享受30%手续费返佣。就是现货返佣返现总比例42%,合约返佣返现总比例40%(返佣30%+返现10%)。

我什么时候可以开始拉新?

入职的队长,入职后返佣比例配置后即可拉新。

我在哪里可以看到拉新成绩/排名?

月中我们会在队长公告频道公布业绩排名。