Du Jun

Ce portofele Crypto au peste 500.000 de utilizatori activi pe lună?
Să învățăm puțin.

Vernal2025 un nou proiect AI, modelul de afaceri are flux de numerar și așteptări, echipa de bază este în Singapore, în prezent avem 50 de locuri disponibile.

AI securitate blockchain
AI date blockchain
AI impozitare tradițională SaaS
AI finanțe tradiționale SaaS
AI conformitate și gestionare a riscurilor SaaS

Dacă ești un pilon central sau lider în domeniile de mai sus și dorești să te alături echipei timpurii, DM.

Dacă ești antreprenor în domeniul AI și te afli în Singapore, DM.

În 2019, Circle avea în afaceri, pe lângă USDC, și Poloniex. Am preluat o parte din acțiuni de la o instituție din țară, fiind atrași de afacerea cu schimburi, nu de monedele stabile. Ulterior, când Circle a vândut Poloniex, un prieten a sugerat să vândă acțiunile deținute, dar din păcate prețul nu a putut fi negociat și s-a renunțat.

Sperăm ca Circle să poată aduce mai multe fonduri tradiționale în industria crypto, contribuind la construirea unui viitor financiar transparent și eficient.

Vernal 深度关注“身份验证与合规科技”赛道，如果你有志于创办一家类似 Sumsub 都公司，你是大数据领域的高手，合规产品的专家，希望为客户提供 o soluție unică de KYC, KYB, AML, KYT și monitorizarea tranzacțiilor.

欢迎来找我们沟通，我们提供不设上限的资金支持，以及强品牌背书，还有数十人的销售团队…

În 2018, am vândut 1000 de bitcoin pentru a cumpăra casa în care locuiesc acum.

Acum această casă poate fi vândută pentru a obține înapoi 65 de bitcoin.

“ideea 更重要”的前提，是它本身具备极强的技术原创性或范式转变。而现实中，大多数 antreprenoriale idea 都只是‘问题 cunoscut + micro-inovație,想赢就得拼执行速度、产品力、运营节奏和融资能力。

在 Web3 领域，真正靠 idea一锤定音的项目屈指可数（Bitcoin、Uniswap）。更多成功背后，是团队的落地能力。

Echipa noastră de recepție preferă tinerii proaspăt absolvenți, energici, cu o puternică capacitate de execuție și abilități de exprimare bune;

Echipa de afaceri preferă diferite „a doua generație”, nu caută stabilitate, ci pun accent pe sentimentul de apartenență și realizare, le place să vorbească prin rezultate;

Echipa de pe piața Crypto luptă 365×24 de ore, echipa tânără are un avantaj natural.

Echipe diferite, strategii diferite. Nu trebuie să îi învățăm pe câteva mii de oameni cum să își gestioneze compania.