Jensen Huang acabou de sair, e os funcionários da NVIDIA já começaram a pedir que ele volte! O que está acontecendo?
O que aconteceu com a NVIDIA nos últimos dois dias é realmente de deixar qualquer um pensativo.
Jensen Huang pediu demissão de repente, e as ações da NVIDIA oscilaram bastante logo em seguida. Desde novembro, acumulam uma queda de 18,79%, e a empresa perdeu cerca de 600 bilhões de dólares em valor de mercado em cinco pregões.
Mas hoje chegou uma notícia ainda mais interessante: os funcionários da NVIDIA começaram a pedir que Jensen Huang volte. Uma publicação na caixa de sugestões interna já recebeu mais de 1.600 comentários, e muitos funcionários querem que o conselho reconsidere seu retorno. Elon Musk também declarou publicamente que estaria disposto a assinar uma petição em apoio à volta de Jensen Huang ao cargo.
Sinceramente, é uma situação que dá o que pensar.
Por que os funcionários sentiriam tanta falta de alguém que deixou a empresa?
Porque, para a NVIDIA, Jensen Huang há muito deixou de ser apenas um CEO. Foram 33 anos construindo o império empresarial de hoje, desde a fundação da empresa até a chegada das GPUs à era da inteligência artificial. A direção tecnológica, o relacionamento com os clientes e a cadeia de suprimentos global — muitas coisas carregam sua marca pessoal.
Agora, a CFO Colette Kress assumirá temporariamente como CEO, enquanto o conselho procura um sucessor. Mas uma coisa é encontrar alguém capaz de administrar a empresa; outra, bem diferente, é encontrar alguém que consiga dar continuidade a todo o ecossistema deixado por Jensen Huang.
Acho que o que mais chama a atenção nessa história é isto: normalmente, todos acham que uma empresa consegue seguir em frente sem ninguém em particular. Mas só quando uma figura central vai embora é que percebemos que o valor de algumas pessoas está muito além do que um salário ou um cargo pode medir.
Talvez o que falte à NVIDIA agora não seja apenas um novo CEO, mas a pessoa que a trouxe até aqui.$NVDAB $ZEC $BTC
O que aconteceu com a NVIDIA nos últimos dois dias é realmente de deixar qualquer um pensativo.
Jensen Huang pediu demissão de repente, e as ações da NVIDIA oscilaram bastante logo em seguida. Desde novembro, acumulam uma queda de 18,79%, e a empresa perdeu cerca de 600 bilhões de dólares em valor de mercado em cinco pregões.
Mas hoje chegou uma notícia ainda mais interessante: os funcionários da NVIDIA começaram a pedir que Jensen Huang volte. Uma publicação na caixa de sugestões interna já recebeu mais de 1.600 comentários, e muitos funcionários querem que o conselho reconsidere seu retorno. Elon Musk também declarou publicamente que estaria disposto a assinar uma petição em apoio à volta de Jensen Huang ao cargo.
Sinceramente, é uma situação que dá o que pensar.
Por que os funcionários sentiriam tanta falta de alguém que deixou a empresa?
Porque, para a NVIDIA, Jensen Huang há muito deixou de ser apenas um CEO. Foram 33 anos construindo o império empresarial de hoje, desde a fundação da empresa até a chegada das GPUs à era da inteligência artificial. A direção tecnológica, o relacionamento com os clientes e a cadeia de suprimentos global — muitas coisas carregam sua marca pessoal.
Agora, a CFO Colette Kress assumirá temporariamente como CEO, enquanto o conselho procura um sucessor. Mas uma coisa é encontrar alguém capaz de administrar a empresa; outra, bem diferente, é encontrar alguém que consiga dar continuidade a todo o ecossistema deixado por Jensen Huang.
Acho que o que mais chama a atenção nessa história é isto: normalmente, todos acham que uma empresa consegue seguir em frente sem ninguém em particular. Mas só quando uma figura central vai embora é que percebemos que o valor de algumas pessoas está muito além do que um salário ou um cargo pode medir.
Talvez o que falte à NVIDIA agora não seja apenas um novo CEO, mas a pessoa que a trouxe até aqui.$NVDAB $ZEC $BTC
