A proposta do Departamento do Trabalho dos EUA para os planos 401(k) elimina os requisitos mínimos de capitalização de mercado para ativos digitais, ampliando a elegibilidade.

A proposta exige a avaliação do desempenho, das taxas, da liquidez e da complexidade; especialistas observam que tokens de menor capitalização podem enfrentar dificuldades devido à escassez de dados e à baixa liquidez.

A remoção do limite de capitalização de mercado poderia ampliar o acesso às criptomoedas em planos de aposentadoria, aumentando potencialmente a demanda por ativos importantes como Bitcoin e Ethereum por meio de ETFs ou fundos geridos.
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