À medida que o setor Web3 se desenvolve em paralelo com a inteligência artificial e as finanças tradicionais, as empresas procuram cada vez mais profissionais que aliem conhecimentos técnicos a uma compreensão mais ampla dos negócios e da regulamentação. Essa mudança está criando novas oportunidades de carreira e, ao mesmo tempo, alterando as competências que os empregadores priorizam.
Durante o Web3 Career Connect, evento comunitário oficial da Hong Kong FinTech Week x StartmeupHK 2026, Karina Li, diretora de Aquisição de Talentos da KuCoin, falou sobre como esses avanços estão transformando o recrutamento, o desenvolvimento profissional e as perspectivas de carreira de longo prazo no setor de ativos digitais.
Durante um painel intitulado "Por dentro da Web3: criando empresas, equipes e carreiras", Li explicou que os requisitos em evolução do setor vão além da experiência em blockchain e criptomoedas. As empresas buscam cada vez mais profissionais com experiência em áreas tradicionais do setor financeiro, especialmente gestão de riscos, conformidade regulatória e governança corporativa.
Ela também abordou a crescente influência da IA no emprego em Web3, observando que a integração das duas tecnologias está mudando os requisitos profissionais e criando oportunidades para candidatos com uma gama mais ampla de experiências profissionais.
“Desenvolver serviços em que os usuários possam confiar exige investimento contínuo nas pessoas”, disse Karina. “A profundidade profissional e o aprendizado contínuo ajudam os jovens talentos a contribuir à medida que o setor evolui.”
Além das tendências de recrutamento, Li enfatizou a importância do desenvolvimento profissional estruturado, especialmente para recém-formados que ingressam no setor. Ela destacou como a mentoria, o feedback regular e a exposição a responsabilidades práticas podem ajudar profissionais em início de carreira a desenvolver julgamento independente e assumir maior responsabilidade pelo próprio trabalho.
Em uma apresentação separada, intitulada "Como fazer as escolhas profissionais certas na era das criptomoedas", Li apresentou considerações para universitários e recém-formados que avaliam possíveis carreiras em Web3.
Em vez de se concentrar apenas em tecnologias emergentes ou oportunidades de curto prazo, ela incentivou os participantes a analisar a demanda de longo prazo de um setor, os fundamentos de negócios de uma empresa e o potencial de adquirir habilidades que continuem valiosas em diferentes funções.
Li também recomendou priorizar ambientes de trabalho que ofereçam acesso a colegas experientes, responsabilidades relevantes e oportunidades de crescimento profissional. Para quem está começando a carreira, ela sugeriu desenvolver especialização em uma área específica antes de buscar uma experiência mais ampla e interfuncional.
Ela acrescentou que estágios e projetos práticos podem oferecer oportunidades para identificar pontos fortes individuais e adquirir experiência prática no setor.
As discussões na Hong Kong FinTech Week refletiram a ênfase da KuCoin no desenvolvimento profissional e no aprendizado contínuo, à medida que evoluem os requisitos de mão de obra do setor de ativos digitais.
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