Na China, os Momentos do WeChat fazem parte da vida privada de uma pessoa, e uma empresa não pode obrigar os funcionários a divulgar conteúdo relacionado ao trabalho nos Momentos.
Hoje, vi na internet uma notícia sobre um caso judicial:
Um hospital de maternidade, XX, obrigava os funcionários a compartilhar todos os dias, nos Momentos pessoais do WeChat, links de divulgação do hospital. Quem não compartilhasse tinha dinheiro descontado — 200 yuans por ocorrência.
Um funcionário, identificado como Chen, não quis compartilhar os links e teve 10 mil yuans descontados do salário. Depois, a empresa o demitiu.
O funcionário levou o caso à Justiça, e a empresa perdeu.
Além de ter de pagar os 10 mil yuans descontados do salário, a empresa também terá de pagar 50.809,6 yuans de indenização pela demissão ilegal, totalizando mais de 60 mil yuans.
Hoje, vi na internet uma notícia sobre um caso judicial:
Um hospital de maternidade, XX, obrigava os funcionários a compartilhar todos os dias, nos Momentos pessoais do WeChat, links de divulgação do hospital. Quem não compartilhasse tinha dinheiro descontado — 200 yuans por ocorrência.
Um funcionário, identificado como Chen, não quis compartilhar os links e teve 10 mil yuans descontados do salário. Depois, a empresa o demitiu.
O funcionário levou o caso à Justiça, e a empresa perdeu.
Além de ter de pagar os 10 mil yuans descontados do salário, a empresa também terá de pagar 50.809,6 yuans de indenização pela demissão ilegal, totalizando mais de 60 mil yuans.