Todos cometem erros.
A principal diferença é que as pessoas bem-sucedidas aprendem com eles, e as que não têm sucesso, não.
Ao criar um ambiente em que seja seguro cometer erros para que as pessoas possam aprender com eles, você verá um progresso rápido e menos erros significativos. Isso é especialmente verdadeiro em organizações onde a criatividade e o pensamento independente são importantes, pois o sucesso inevitavelmente exigirá que o fracasso seja aceito como parte do processo.
Como Thomas Edison disse certa vez: “Não fracassei. Apenas descobri dez mil maneiras que não funcionam.” #princípiododia
A principal diferença é que as pessoas bem-sucedidas aprendem com eles, e as que não têm sucesso, não.
Ao criar um ambiente em que seja seguro cometer erros para que as pessoas possam aprender com eles, você verá um progresso rápido e menos erros significativos. Isso é especialmente verdadeiro em organizações onde a criatividade e o pensamento independente são importantes, pois o sucesso inevitavelmente exigirá que o fracasso seja aceito como parte do processo.
Como Thomas Edison disse certa vez: “Não fracassei. Apenas descobri dez mil maneiras que não funcionam.” #princípiododia