Todo mundo comete erros. A principal diferença é que as pessoas bem-sucedidas aprendem com eles e as pessoas sem sucesso não aprendem.

Ao criar um ambiente em que seja aceitável e seguro cometer erros para que as pessoas possam aprender com eles, você verá um progresso rápido e menos erros significativos. Isso é especialmente verdadeiro em organizações em que criatividade e pensamento independente são importantes, pois o sucesso inevitavelmente exigirá a aceitação do fracasso como parte do processo.

Como Thomas Edison já disse: “Eu não falhei. Eu apenas encontrei dez mil maneiras que não funcionam.” #principleoftheday