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Fonte: Canal da Mulher do “Bastidores Financeiros”
O secretário executivo recebe menos dinheiro do que outros executivos, mas carrega a culpa não menos do que eles; no momento crucial, também precisa liderar para cobrir a situação e, além disso, ainda ter que conversar com investidores de varejo online, brincando; de vez em quando, ainda escreve algumas piadas sobre o mercado de capitais para divertir todo mundo. Hoje, vamos investigar quanto salário e quantas “culpas” esse cargo aparentemente misterioso, o de secretário executivo, de fato recebeu e carregou.
Texto por: autora convidada do Canal da Mulher do “Bastidores Financeiros”: Xinghua
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Em 10 de agosto, foi revelada a 12ª edição da lista do ranking de Secretário Executivo (董秘) com o “Golden Qilin Gold Medal”, e a bela secretária executiva da Mindray, Li Wenmei, conquistou pela Nª vez este prêmio da indústria.
Além disso, em 2025, o salário anual dela foi de 6,56 milhões. Por vários anos consecutivos, ela ficou em primeiro lugar no ranking de remuneração das secretárias do conselho na A-share.
No sistema de remuneração de executivos das empresas listadas, comparando os quatro papéis — presidente do conselho, gerente geral, diretor financeiro e secretária do conselho — a secretária do conselho só consegue ficar em quarto lugar, geralmente depois do diretor financeiro.
A secretária do conselho ganha menos dinheiro do que outros executivos; mas carregar o prejuízo não é menos do que os outros. Em momentos-chave, ainda precisa levar a equipe para cima. E até precisa ficar online conversando com pequenos investidores, jogando conversa fora. Às vezes, escreve algumas piadas do mercado de capitais para divertir todo mundo.
Mas, comparando com o resto das pessoas, os salários delas ainda são bastante altos. É só ver Li Wenmei. Hoje vamos dissecar: esse cargo aparentemente misterioso de secretária do conselho, quanto ganha de salário e quantas “costas” (culpas) já carregou.
1．
/ ganhar prêmio e ainda conseguir salário alto; a secretária do conselho feminino enlouqueceu e virou assunto/
Em 10 de agosto, foram divulgados os vencedores do 12º ranking de medalha de ouro “Jin Qilin” para secretárias do conselho. A bela secretária do conselho da Mindray Medical, Li Wenmei, voltou a ser o foco do mercado. Ela é uma presença constante no ranking de remuneração de secretárias do conselho da A-share: no ano passado, o salário anual chegou a 6,5605 milhões. Além disso, ganhou prêmio — por um momento, ficou no auge.
De acordo com dados públicos, Li Wenmei nasceu em 1980, tem registro de residência na China de Hong Kong e se formou na Universidade de Pequim no curso de Sociologia (bacharelado). No começo, ela trabalhou na gigante do fast-consumption Procter & Gamble como gerente de contas; depois foi para uma instituição de consultoria no exterior em Hong Kong, a FTI Consulting, como vice-presidente assistente.
Em 2007, Li Wenmei entrou oficialmente na Mindray Medical. No começo, ela ocupava o cargo de gerente de relações com investidores (investor relations). Depois foi subindo de posição, com aumentos de salário. Ela passou por diretor financeiro, vice-CFO, diretor de investimentos (chief investment officer) e responsável pela área de estratégia. Em 2017, assumiu oficialmente o cargo de secretária do conselho. E no ano que vem completará exatamente 10 anos.
Em 2019, Li Wenmei chamou alguns pequenos acionistas de “vocês, pequenos investidores” em uma assembleia de acionistas. Também disse: “Hoje tem muitos acionistas; só tem 100 ações, e ainda assim veio participar da assembleia de acionistas. Não sei com qual intenção.” Por causa disso, os pequenos acionistas postaram sobre o caso e ela foi parar no site de discussão Xueqiu (雪球):
No dia seguinte, Li Wenmei publicou uma carta de desculpas e disse que era “uma novata do mercado de capitais A-share”.
Depois disso, Li Wenmei se conteve bastante: o trabalho da secretária do conselho passou a ser todo arranjado, bem cheio. Só em 2024 inteiro, a equipe que ela liderou recebeu mais de 2.600 rodadas de comunicação com instituições. Em média, em mais de 10 conversas por dia de negociação. Além disso, cobriu desde investidores estrangeiros, fundos públicos, até pequenos acionistas individuais. Ainda tinha que cuidar de aquisições no exterior, incentivos por ações e outras coisas. Com 6,56 milhões de salário anual, ao ver a quantidade de trabalho, não é exagerado dizer que ela realmente está bastante ativa.
Em 2022, o salário anual de Li Wenmei já tinha ultrapassado 7 milhões. Ela era a primeira entre as secretárias do conselho em tempo integral. Em 2024, o salário anual dela subiu para 7,3876 milhões, chegando ao topo do ranking de remuneração de todas as secretárias do conselho das empresas listadas na A-share. Em 2025, devido à queda do desempenho da empresa, o salário anual dela foi reduzido para 6,5605 milhões, uma queda de 11%.
Mesmo com a redução do salário, por causa de a capitalização de mercado da Mindray Medical ter caído dos 6 trilhões no pico para os atuais 2 trilhões, alguns investidores ainda têm muitas objeções. No grupo de ações, reclamam: “A ação da empresa caiu por 6 anos seguidos, e a diretoria ainda continua recebendo altos salários”. De fato, não é só a secretária do conselho que entrou no ranking de remuneração: o diretor financeiro, o gerente geral e o presidente do conselho também estão entre os 12 primeiros nas empresas listadas A-share. E os salários do gerente geral e do presidente do conselho são ambos acima de 15 milhões.
Apesar de reclamar e criticar, Li Wenmei também pode ser considerada como alguém que ganhou fama e fortuna ao mesmo tempo entre as secretárias do conselho das empresas listadas A-share.
O critério para eleição de secretária do conselho “medalha de ouro” deste ano foi: votação na rede, qualidade da divulgação de informações das empresas listadas, governança de conformidade da empresa, valor de investimento e outros indicadores-chave. O resultado: 68 secretárias do conselho de empresas listadas foram coroadas com honra. E, dessas 68 pessoas, apenas Li Wenmei ficou entre as 20 primeiras no ranking de remuneração — ou seja, quem recebe muito dinheiro não ganha prêmio; e quem ganha prêmio não tem salário tão alto. Só ela conseguiu as duas coisas.
Mas talvez ela já não ligasse tanto para prêmios. Desta vez, ao conquistar o título de secretária do conselho “Jin Qilin” (金麒麟) e também a medalha de secretária do conselho premiada, já era a N-ésima taça da carreira dela. No setor, chamam ela de “a profissional dos prêmios”.
Este ano, Li Wenmei caiu para o segundo lugar no ranking de remuneração das secretárias do conselho em empresas listadas. Mas, na verdade, o primeiro lugar foi a empresa Huali Group no ano passado: a cadeira era acumulada pelo presidente do conselho Zhang Congyuan. Esse número era o salário do presidente do conselho. Quando a nova secretária do conselho chegou, o valor voltou a cair.
Depois que as novas regras foram lançadas, ficou ainda mais difícil que o salário de outras secretárias do conselho abalasse a posição dela. A partir de 24 de maio de 2026, as novas regras entram oficialmente em vigor. As secretárias do conselho não poderão mais acumular o cargo de gerente, vice-gerente responsável por operações, nem responsável financeiro. Com isso, as secretárias do conselho serão todas exclusivas (full-time). O salário anual dessa “número 1” pode seguir dominando o ranking por muito tempo.
2．
/ Big PK entre o Diretor de Relações, o CFO e o Secretário do Conselho; o salário da secretária do conselho só pode ficar em quarto/
Nos últimos anos, os salários anuais das secretárias do conselho das empresas listadas A-share passaram por um processo: caíram, depois voltaram a esquentar. Em 2023, a média foi de 0,7716 milhão; em 2024, 0,762 milhão; e em 2025 subiu para uma média de 0,7928 milhão.
Não é só na média. Também olhando para quem está na ponta:
Em 2023, havia 10 secretárias do conselho de empresas listadas com salário anual acima de 5 milhões. A maior foi a secretária do conselho do TCL, Liao Qian, que recebeu 9,08 milhões de salário anual. Porém, a partir de 2024, ela caiu para pouco mais de 5 milhões.
Em 2024, o número de secretárias do conselho em empresas listadas com salário anual acima de 5 milhões caiu para 9. A maior foi Li Wenmei, da Mindray Medical. Além disso, dessas 9 com altos salários, a maior parte está sobreposta com a lista do ano anterior.
Até o ano passado, as secretárias do conselho de empresas listadas com salário anual acima de 5 milhões chegaram a 12.
Mas, entre esses quatro cargos de alto escalão — presidente do conselho, gerente geral, diretor financeiro e secretária do conselho — a secretária do conselho é, na verdade, quem ganha menos. O salário anual do diretor financeiro é bem mais alto. Além disso, nos últimos anos, os salários anuais dos diretores financeiros das empresas listadas A-share têm crescido de forma constante: em 2023, a média foi de 0,8135 milhão; em 2024, 0,8155 milhão; e em 2025 subiu para uma média de 0,8391 milhão.
Somando, 24 diretores financeiros (CFO) tiveram salário anual acima de 5 milhões. A maior entre elas foi a senhora Zhou Yalin, da BYD, que recebeu um salário alto de 10,13 milhões. A segunda e a terceira foram Aaron Roseberg, da BeiGene, e a senhora Zhong Zhen, do Grupo Midea.
Ganha ainda mais do que o diretor financeiro: os presidentes do conselho. Nos últimos anos, os salários anuais médios dos presidentes do conselho em empresas listadas A-share ficaram todos acima de 1 milhão: em 2023, média de 1,3241 milhão; em 2024, média de 1,3477 milhão; e em 2025 subiu para uma média de 1,3886 milhão.
Há 12 presidentes do conselho com salário anual acima de 10 milhões; e há 113 presidentes do conselho com salário anual acima de 5 milhões. As duas primeiras posições receberam mais de 20 milhões por ano: a primeira é o senhor Ou Leiqiang, da BeiGene, com salário de 21,03 milhões; a segunda é o senhor Li Ge, da WuXi AppTec, com salário de 39,98 milhões. Os salários altos deles ainda dependem de “benefícios da maré do setor”. Nos últimos anos, com inovação em medicamentos, empresas estrangeiras receberam pedidos aos montes; tanto os dados dos relatórios quanto a cotação das ações subiram continuamente.
No entanto, quem tem o maior salário não é o presidente do conselho (chairman), e sim o gerente geral (CEO). O salário anual do gerente geral das empresas listadas A-share sempre fica confortavelmente acima de 1,4 milhão, ou seja, supera de uma vez a renda do presidente do conselho:
Em 2023, a média foi de 1,4195 milhão; em 2024, a média foi de 1,4193 milhão; em 2025, subiu para uma média de 1,4613 milhão.
Em 2025, há 153 gerentes gerais de empresas listadas A-share com salário anual acima de 5 milhões. Ao todo, 21 gerentes gerais recebem acima de 10 milhões (entre eles, 4 acumulam o cargo de presidente do conselho e gerente geral). Dentro desse grupo, 7 pessoas passaram de 20 milhões; e 3 pessoas passaram de 30 milhões. A maior foi o senhor Wu Xiaobin, da BeiGene, que recebeu 44,9577 milhões de salário anual — e ele é o de maior salário entre todos os vários executivos do “grande A”.
Parece que para ter a maior remuneração, não é necessariamente preciso ser presidente do conselho; a probabilidade de ser gerente geral é ainda maior.
Claro que isso também tem motivo. A maioria dos presidentes do conselho é o controlador real (实控人) da empresa listada, já tem uma participação bem grande nas ações da empresa — o valor da participação pode chegar a dezenas ou até centenas de bilhões. Dividendos de lucro não faltam; talvez não olhem para esses “trocados” de alguns milhares de milhões. Inclusive, há cerca de 20 presidentes do conselho que recebem salário anual de 0 yuan. Já o gerente geral é um gerente profissional — e o limite do “trabalhador” é ser “trabalhador”: salário de 0 yuan naturalmente não é possível. Então o chefe precisa usar remuneração para recompensar. Por isso, os chefes pagam ao gerente geral mais do que a si mesmos.
3．
/ O trabalho da secretária do conselho não é só carregar o prejuízo; também inclui escrever piadas /
A secretária do conselho parece misteriosa no time de executivos, mas na verdade não é nada simples. O conteúdo do trabalho é bem variado: precisa atender investidores, a bolsa de valores e repórteres da mídia; precisa organizar divulgações de informações; fazer relatórios anuais, semestrais e trimestrais; preparar reuniões do conselho de diretores e conselho fiscal e as assembleias de acionistas; e ainda precisa responder perguntas na plataforma de interação com investidores etc.
Claro, “carregar o prejuízo” também conta como um dos trabalhos importantes.
No fim do ano passado, a empresa listada Aibison já tinha emitido um comunicado: nos registros da votação da reunião do conselho, a esmagadora maioria das propostas foi aprovada por 9 votos. Só no caso de quando o chefe Ding concorria à reeleição como presidente do conselho: 8 diretores aprovaram, mas o próprio chefe Ding discordou. O motivo da oposição foi que ele não estava satisfeito com a remuneração do cargo de presidente do conselho — afinal, era um salário anual de 4,35 milhões. Ele não gostou e, do nada, foi parar na lista de tendências (hot search).
E qual foi o resultado? A empresa divulgou um comunicado de madrugada para esclarecer, dizendo que não era verdade. Que os registros de reunião teriam sido confundidos pela secretária do conselho, e que o presidente do conselho não disse aquilo. Então essa secretária do conselho é a responsável por “carregar o prejuízo”, certo? Mil erros e nenhum é culpa do chefe. O chefe, com certeza, não errou.
E no fim de 2024 também: a empresa listada Hongwei Technology recebeu uma carta de advertência. Junto com ela, foi advertida também a diretora-secretária do conselho (董秘) Ma, que tinha acabado de assumir o cargo havia apenas 3 meses. Naquela época, a senhora Ma tinha feito secretária do conselho por três meses; antes disso, trabalhou por três meses como assistente da secretária do conselho. No total, trabalhou meio ano; mal havia começado a receber dinheiro, e já veio para “assumir o prejuízo” por essa empresa listada. Essa velocidade, nem a contabilidade do escritório do Gao Qiqiang conseguiria ser tão rápida quanto.
Na verdade, mesmo que não precise “assumir o prejuízo”, esse trabalho de secretária do conselho ainda não é algo leve.
Por exemplo: a secretária do conselho da empresa Ji Dan Bio, a senhora Liu Cong. Ela veio do banco para virar secretária do conselho em uma empresa listada. No início de agosto de 2024, ela liderou, com mais o vice-gerente geral e o diretor financeiro e outras dezenas de pessoas, uma equipe para ir ao prédio do escritório da subsidiária Jingchuan Diagnosis. Eles invadiram a sala financeira para checar os livros. Sobre isso, a Jingchuan Diagnosis emitiu uma declaração dizendo que foi uma invasão violenta e insistente. Em seguida, a Ji Dan Bio divulgou um comunicado dizendo que a subsidiária já havia suspendido as atividades de produção e operação, o que abalou todo o mercado. O salário anual dela era de apenas 0,4172 milhão, mas o trabalho que ela fez, dava para lutar bastante.
E há empresas que já colocam exigências bem altas quando recrutam uma secretária do conselho.
Antes, havia um post numa nota do Xiaohongshu sobre reclamações de ambiente de trabalho. Um internauta, dentro dos requisitos da vaga para secretária do conselho, percebeu que os critérios vinham escritos bem grande com 12 caracteres: “garantir que, em três meses, a primeira rodada de financiamento seja bem-sucedida”. Uau, o que é isso? É o mesmo que quando o chefe diz: “Ei, nestes dias, o Jay Chou está muito em alta. Em um dia, ganhou 8 milhões de seguidores. Esses dados estão bons. Vai chamá-lo para vir e fazer um vídeo em parceria com a gente, pra também ganharmos seguidores.” Só dá pra dizer: se você encontrar esse tipo de chefe, é melhor arrumar outro lugar para trabalhar.
Mas, além de carregar o prejuízo e correr atrás de financiamento, ainda há muitas secretárias do conselho “meia-profissionais de stand-up” em paralelo.
Por exemplo: a secretária do conselho da Anejoy? (九安医疗) é chamada de “a operária do segmento que responde investidores e faz piadas”. No início de 2022, a situação da família deles despencou de forma terrível. Aí os acionistas entraram em massa perguntando: “Vocês vão construir fábrica nos EUA? Vão comprar a Tesla? Vão comprar a Microsoft? Vão cooperar com a Moutai, CATL? Vão cooperar com a ONU? Vão fazer imobiliária, finanças e criar porcos?”
Então a secretária do conselho respondeu uma por uma: “Caro investidor, boa tarde. Esse negócio ainda não temos. Quanto à empresa que você mencionou, ela é uma empresa grande. Nós também gostaríamos de cooperar. Vamos ver se eles olham (se gostarem de você)”.
Outra empresa listada: a secretária do conselho da empresa listed Hailan Shares. Em seu post no Weibo, ela disse que estava planejando pagar do próprio bolso uma viagem ao Monte Putuo para fazer orações pelos investidores. Isso foi anunciado especialmente no “dia de recepção coletiva de investidores” de empresas listadas na província de Guangdong. Depois de dizer isso, foi embora:
Em 8 de julho de 2015, era a “fase Huaqiangu” do Dà A. Nessa hora, os investidores deixaram mensagens: “Salvem as ações da empresa!” A secretária do conselho da Century Dingli foi certeira: ela respondeu:
“Não consigo encontrar uma base real e razoável para suspender negociações, e ainda estou no período de janela de resultados sem poder aumentar posição; antes houve redução de posição, e dentro de seis meses não posso fazer trade de curto prazo... Já chorei até ficar zonzo no teclado.”
Teve outra vez: Huanrui Century (欢瑞世纪), era a “tática do estoque demoníaco” (妖股套路). Depois de uma sequência de explosões de alta, veio uma sequência de quedas. Um investidor deixou recado: “Por que vocês ainda não param a negociação (suspendem)?” A secretária do conselho respondeu:
“Por que suspender de forma gratuita? Quer escapar de uma grande queda? Vou dizer: você consegue escapar do primeiro dia, mas não consegue escapar do dia 15. Encare com coragem.”
Nesse ponto, não é tão bom quanto a secretária do conselho da empresa Kunlun Wanwei. Um investidor deixou recado dizendo: “Desde que comprei Kunlun Wanwei, eu como miojo todo dia. Já experimentei qualquer sabor”. E a secretária do conselho respondeu: “Deixe seu endereço de entrega. Eu pessoalmente vou te enviar uma caixa de biscoito de carne bovina.” Essa atitude — não dá pra dizer que dá pra “voltar o investimento” (investir e recuperar) totalmente, mas pelo menos animou a pessoa.
Mas tudo isso não é nada. A secretária do conselho da empresa listada Sanlis (三力士) é que é “o verdadeiro fora da curva”. Um investidor deixou recado: “Shanxi Sanlis Quantum Communication Network Co., Ltd. Capital registrado de 100 milhões. A empresa detém 60% das ações; Peng Qinghang detém 40%. Ao mesmo tempo, Peng Qinghang também possui 3,6% das ações da Keda Guodun Quantum Technology Co., Ltd. Isso significa que a empresa indiretamente detém ações da Keda Guodun?”
A secretária do conselho da família dele disse: “Zhang San e Li Si compraram juntos uma vaca. Li Si e Wang Wu compraram juntos um porco. Aí vem o problema: Zhang San disse que ele também tem parte nesse porco. Wang Wu disse: ‘Não tem nada a ver com você, né!’”
Na minha opinião, deveriam fazer um programa de comédia stand-up de empresa listada: a secretária do conselho sobe no palco para contar piadas, os acionistas lá embaixo ficam gozando/zoando, tudo em perguntas e respostas diretas — assim fica bonito de assistir.