Ele não sabe como conduzir a natureza humana.
Ele não entende por que alguns subordinados xingam, outros bajulam, alguns dão participação acionária, outros dão férias, e alguns fazem com que ele cometa erros para depois salvá-lo, até que ele fique completamente convencido de você.
Na mesa de jantar, ele não faz jogo.
Quando perguntam quanto ele ganha, ele responde honestamente; quando perguntam os dados centrais da empresa, ele fala tudo; quando alguém lhe oferece bebida, ele toma de uma vez; quando a conversa começa a girar em torno dos negócios, ele fica abaixando a cabeça para pegar comida.
O mais importante: ele não tem capacidade de controlar o ambiente.
Numa mesa onde as pessoas conversam, ele sempre é aquele que responde à pergunta que lhe fazem.
Ele não sabe como iniciar um assunto com iniciativa; não sabe como transformar gente que ainda é distante em alguém mais familiar; não sabe como, numa situação constrangedora, contornar o clima; não sabe como segurar quando é hora de segurar, nem soltar quando é hora de deixar fluir.
Essas coisas não são talento.
É músculo-memória que só se aprende apanhando repetidamente naquele lugar.
Por isso, a frase famosa de Eileen Chang — “ficar famoso o quanto antes” — na verdade quer dizer: aproveite sua juventude, quando ainda dá para errar e ainda é possível ser perdoado, e coloque-se na mesa de jogo.
Mesmo que sua habilidade não seja suficiente, mesmo que seu produto seja lixo, mesmo que sua equipe seja uma droga — sente-se primeiro e pronto.
As pessoas da mesa vão te ensinar como jogar, como trocar de cartas, como dar um bluff, como ler o oponente e como, quando suas cartas estiverem ruins, não perder de forma tão trágica.
E aqueles que passam a vida inteira sentados do lado de fora, apenas observando, sempre veem só o “como” da mesa; nunca enxergam a lógica por trás.
Por fim, digo uma última coisa aos irmãos de X que têm mais de 30 anos e ainda estão trabalhando como empregado: se você não entra na mesa agora, depois nunca mais vai conseguir.
Não é porque sua capacidade não é suficiente, é porque aos 35 anos, a tolerância que os outros esperam de você é zero.
Falhar ao empreender aos 22 anos é “muito jovem e ousado”. Aos 28, falhar é “ainda há chance”. Aos 35, falhar é “alta visão e pouca capacidade”. Aos 40, falhar é “essa pessoa não presta”.
A janela que a sociedade te dá é bem mais estreita do que você imagina.
Fique famoso o quanto antes.
Entre na mesa também o quanto antes.
Quando não houver lugar na mesa, você só consegue ficar de pé.
Ele não entende por que alguns subordinados xingam, outros bajulam, alguns dão participação acionária, outros dão férias, e alguns fazem com que ele cometa erros para depois salvá-lo, até que ele fique completamente convencido de você.
Na mesa de jantar, ele não faz jogo.
Quando perguntam quanto ele ganha, ele responde honestamente; quando perguntam os dados centrais da empresa, ele fala tudo; quando alguém lhe oferece bebida, ele toma de uma vez; quando a conversa começa a girar em torno dos negócios, ele fica abaixando a cabeça para pegar comida.
O mais importante: ele não tem capacidade de controlar o ambiente.
Numa mesa onde as pessoas conversam, ele sempre é aquele que responde à pergunta que lhe fazem.
Ele não sabe como iniciar um assunto com iniciativa; não sabe como transformar gente que ainda é distante em alguém mais familiar; não sabe como, numa situação constrangedora, contornar o clima; não sabe como segurar quando é hora de segurar, nem soltar quando é hora de deixar fluir.
Essas coisas não são talento.
É músculo-memória que só se aprende apanhando repetidamente naquele lugar.
Por isso, a frase famosa de Eileen Chang — “ficar famoso o quanto antes” — na verdade quer dizer: aproveite sua juventude, quando ainda dá para errar e ainda é possível ser perdoado, e coloque-se na mesa de jogo.
Mesmo que sua habilidade não seja suficiente, mesmo que seu produto seja lixo, mesmo que sua equipe seja uma droga — sente-se primeiro e pronto.
As pessoas da mesa vão te ensinar como jogar, como trocar de cartas, como dar um bluff, como ler o oponente e como, quando suas cartas estiverem ruins, não perder de forma tão trágica.
E aqueles que passam a vida inteira sentados do lado de fora, apenas observando, sempre veem só o “como” da mesa; nunca enxergam a lógica por trás.
Por fim, digo uma última coisa aos irmãos de X que têm mais de 30 anos e ainda estão trabalhando como empregado: se você não entra na mesa agora, depois nunca mais vai conseguir.
Não é porque sua capacidade não é suficiente, é porque aos 35 anos, a tolerância que os outros esperam de você é zero.
Falhar ao empreender aos 22 anos é “muito jovem e ousado”. Aos 28, falhar é “ainda há chance”. Aos 35, falhar é “alta visão e pouca capacidade”. Aos 40, falhar é “essa pessoa não presta”.
A janela que a sociedade te dá é bem mais estreita do que você imagina.
Fique famoso o quanto antes.
Entre na mesa também o quanto antes.
Quando não houver lugar na mesa, você só consegue ficar de pé.