Este número recente, desconhecido por muitas pessoas, está se tornando conhecido graças ao potencial do Metaverso. No entanto, muitas empresas recusam-se a introduzi-lo nos seus departamentos digitais. Hoje, de 0 a 100 com o CMO
O diretor de marketing digital ou gerente de marketing digital é responsável pela estratégia, desenvolvimento e execução da estratégia de marketing digital da empresa. Seu departamento normalmente é composto pelos seguintes cargos:
Diretor de marketing digital
Gerente de mídia social
Especialista em SEO
Especialista en SEM
Especialista em marketing de conteúdo
Especialista em e-mail marketing
Especialista em automação de marketing
Especialista em análise web
É então que as empresas, para poupar custos, delegam a uma ou mais destas figuras a tarefa de “descobrir para que nos serve este metaverso”. Erro tremendo. O responsável é obrigado a recorrer a consultorias com os respetivos gastos financeiros, amigos, conhecidos, colegas em vez de aceitar que este número tenha a sua aplicação, é apenas mais um especialista e especificamente na Web3 é responsável por um ecossistema completo isso nada tem a ver com o tempo e a forma como vivemos até agora no mundo digital. Talvez seja necessário contratá-lo, mesmo que ele seja terceirizado como freelancer.
Ele é considerado um executivo de alto nível responsável pela estratégia, desenvolvimento e execução da estratégia do metaverso de uma empresa. O CMO é responsável por garantir que a empresa aproveite totalmente o potencial do metaverso para atingir os seus objetivos de negócio.
Dentre suas atribuições podemos destacar:
📗 Desenvolver e executar a estratégia do metaverso da empresa
📗 Liderar a equipe do metaverso da empresa
📗 Trabalhar com outras áreas da empresa para integrar o metaverso em suas operações
📗 Forme alianças com outras empresas e organizações para impulsionar a adoção do metaverso
📗 Comunique a estratégia do metaverso da empresa aos funcionários, clientes e partes interessadas
Tudo isso à primeira vista pode parecer bobo, mas não é. O problema é o uso que tem sido dado ao termo “metaverso” que contaminou sua projeção especialmente empresarial, gerando desconfiança, medo e toxicidade. Se afastarmos a árvore para ver a floresta, descobriremos que o metaverso nos fornece soluções como:
✅ Ecossistema WEB 3 (Mais atrativo e interativo)
✅ Soluções Blockchain (Transparência, Eficiência, Segurança)
✅ Realidades Mistas (Treinamento, Treinamento, Prototipagem...)
✅ Interoperabilidade Empresarial (empresas podem ter pontos de encontro mais neutros e também virtuais, proporcionando relocação)
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O OFICIAL CHEFE DO METAVERSO EXISTE, MAS NÃO SÃO VISTO (POR AGORA)
Os recentes boatos de informação, a queda do metaverso como um castelo de cartas construído sob promessas não cumpridas, onde o Meta, claro, também fez a sua parte e os numerosos golpes que ocorreram no ecossistema, também destacaram o fato de que, embora eu possa agir como CMO, o melhor é adotar outro nome ou uma posição um pouco lateral a este.
Para isso e para que empresas terceiras não sejam afetadas ou outras necessidades fujam de um serviço que a sua empresa oferece, salvaguardam a sua identidade oficial com termos como:
💠 Futurista Sênior
💠 Chefe de Inovação e Tecnologia
💠 Chefe de Crescimento de Produtos e Infraestrutura Cross-Meta
💠 Chefe da Web 3
💠 Gerente de Ambientes Virtuais
De uma forma ou de outra, pessoas como Marc Petit, Javier Olivan, Shawn Wang, Jason Rubin, Agustin Ferreira, Arthur Madrid também são Chief Metaverse Officer e ainda assim não aparecem em seus perfis. A figura ainda carece de uma definição clara e concisa com um roteiro sólido. Está sujeito a muitas mudanças de estratégia e redirecionamento de objetivos.
Poderíamos dizer que é uma posição piloto com grande potencial a ser descoberto, mas também é verdade que se a definição de metaverso ainda não estiver clara, não podemos esclarecer totalmente a posição do CMO e a sua utilidade a curto prazo.
Há pouco tempo tive a oportunidade de me encontrar com um desenvolvedor de uma empresa de consultoria em tecnologia. Perguntei a ele se sua empresa de consultoria tinha um cargo de CMO e de fato eles tinham. Quando fiquei curioso para saber mais, sua resposta foi:
"Ele está apenas passando tempo com seus óculos oculus em reuniões sem sentido"
É por isso que algumas empresas os possuem porque dizem que são tecnologicamente avançados, enquanto outras preferem não tê-los e não inovar neste campo ou terceirizar totalmente o serviço.
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A pesquisa mostrada acima destina-se principalmente ao público de língua espanhola. E agora é que vamos nos aprofundar e focar nisso, a partir de uma comparação com os EUA.
De modo geral, há uma concentração maior de Chief Metaverse Officer (CMO) nos Estados Unidos do que no mundo de língua espanhola. Isso se deve a uma série de fatores, incluindo:
O investimento: Os Estados Unidos estão liderando o #inversión no metaverso, com empresas como #Meta , #Microsoft e #Google investindo bilhões de dólares no seu desenvolvimento. Isto levou a um aumento na procura de profissionais especializados no metaverso, incluindo CMOs.
Cultura empresarial: A cultura empresarial dos Estados Unidos é mais empreendedora e tolerante ao risco do que a de muitos países de língua espanhola. Isso levou ao aumento da criação de startups operando no metaverso.
Acesso ao financiamento: Os Estados Unidos têm acesso muito mais fácil ao financiamento do que muitos países de língua espanhola. Isso tornou mais fácil para as startups do metaverso levantar capital e crescer.
Segundo relatório da consultoria Gartner, em 2023 haverá 2,7 milhões de empregos relacionados ao #metaverso em todo o mundo. Destes, estima-se que 1,5 milhão estarão localizados nos Estados Unidos.
Concluindo, além do investimento das grandes empresas de tecnologia, encontramos duas barreiras muito importantes, a cultural e a financeira. Isto não só nos impede quando se trata de contratar posições úteis emergentes em perspectiva porque podemos errar por sermos demasiado cautelosos, mas também quando se trata de investimento económico onde cortes, uma equipa de trabalho reduzida e limitada ao máximo ou mesmo abaixo o que é necessário, obrigando alguns cargos a desenvolver atividades e tarefas atípicas do seu trabalho com a mítica frase “Aqui todos fazemos tudo” somada ao tremendo desgaste das equipes na hora de encontrar financiamento público e privado. isto é um cocktail de insegurança empresarial e pouco interesse no empreendedorismo.
Por ordem de empreendedorismo encontramos estes dados:
A Espanha ocupa a 24ª posição neste ranking, com uma taxa de empreendedorismo precoce de 10,30%. Isto significa que em Espanha, 10,3 em cada 100 adultos entre os 18 e os 64 anos estão envolvidos na criação de uma nova empresa.
Em comparação com outros países da União Europeia, a Espanha está no meio da tabela. Os países com as taxas de empreendedorismo precoce mais elevadas na UE são a Suécia (15,70%), a Finlândia (15,60%) e a Irlanda (15,40%).
Se falarmos sobre os salários estimados de um Diretor do Metaverso:
Meta: 150.000 💲 por ano.
Microsoft: 125.000 💲 por ano.
Google: 100.000 💲 por ano.
Telefónica: 60.000€ por ano.
Banco Santander: 50.000€ por ano.
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🔱 QUERO SER OFICIAL CHEFE DO METAVERSO 🔱
O CMO enfrenta dois desafios importantes como contratado:
Por um lado, temos uma profissão verde e recém-nascida, com os seus altos e baixos e o que isso pode implicar é a instabilidade laboral, sustentada por uma visão de curto prazo que pode estar a mudar ou a evoluir. Isto significa que o CMO está sujeito a mudanças e evolução constante. Portanto, você vai exigir ADAPTABILIDADE, e isso resulta na necessidade de mostrar resultados, demonstrar seu valor constantemente para que a empresa veja que seu trabalho é realmente útil e não para decoração. Em outras palavras, você deve estar disposto a trabalhar SOB PRESSÃO COM BASE EM RESULTADOS.
Além do mais :
A nível profissional, um Chief Metaverse Officer (CMO) deve ter as seguintes características:
✔️Experiência em Marketing Digital: Você precisará ter forte experiência em marketing digital, incluindo SEO, SEM, marketing de conteúdo e mídias sociais.
✔️Conhecimento do metaverso: uma compreensão profunda do metaverso, incluindo suas tecnologias, plataformas e aplicações.
✔️Liderança: Você será um líder eficaz, capaz de liderar uma equipe e desenvolver estratégias de sucesso.
✔️Inovação: Esteja disposto a adotar novas tecnologias e estratégias.
A nível pessoal, um CMO deve ter as seguintes características:
🔸 Criatividade: Você deve ser criativo e capaz de pensar fora da caixa.
🔸 Paixão: Você será um “nerd” apaixonado pelo metaverso e seu potencial para transformar negócios.
Além dessas características, um CMO também deve ter um forte senso de ética e de valores, se não com os seus, com os da empresa que decide tê-lo sob seu guarda-chuva.
⚠️ E o que você acha do CHIEF METAVERSE OFFICER (CMO)? ⚠️
