thehood

‼️FINAL WORD

We believe transparency matters.
That’s why we’re putting the structure in front of the community.

1B total supply.
60% Community.
15% Presale.
10% Liquidity.
6% Marketing & Partnerships.
4% Ecosystem & Development.
3% Team.
2% Treasury & Reserve.

With structured vesting across the major allocations and a long-term vesting commitment for the team, the goal is to build a token economy that supports HOOD beyond launch.

The objective isn’t short-term hype.
It’s long-term growth.

The Hood is still building.
The Hood is still growing.

🕶️ Welcome to the Hood.
#THEHOOD #HOOD #TonChain

TOKENOMICS E ESTRATÉGIA DA HOOD

Uma análise completa da oferta de $HOOD, das alocações e da estratégia de vesting

À medida que a HOOD entra em seu próximo capítulo, acreditamos que a

comunidade merece uma compreensão clara de como...
‼️ OFERTA TOTAL

1,000,000,000 $HOOD

A oferta total está alocada da seguinte forma:
60% — Comunidade
15% — Pré-venda
10% — Liquidez
6% — Marketing e parcerias
4% — Ecossistema e desenvolvimento
3% — Equipe
2% — Tesouraria e reserva

↗️A oferta total permanece fixa em 1 bilhão de $HOOD.

🕶️ 01 — COMUNIDADE

60% — 600,000,000 $HOOD

A maior alocação pertence à comunidade, pois a HOOD foi criada em torno dela.
A alocação da comunidade é dividida em duas partes principais:

🏠 Airdrop da HOOD

50% — 500,000,000 $HOOD

Esta alocação é destinada a usuários elegíveis que participaram do ecossistema HOOD por meio de atividades como:
• Farming de HS
• Caçadas
• Indicações
• Participação na comunidade
• Outras atividades elegíveis

A alocação final para cada usuário elegível será determinada por meio do processo de cálculo em andamento.

🤝 Airdrops de parceiros

10% — 100,000,000 $HOOD

Esta alocação é reservada para parceiros estratégicos e airdrops de comunidades liderados por parceiros.

🕶️ PALAVRAS FINAIS

Acreditamos que a transparência importa.
É por isso que estamos apresentando a estrutura à comunidade.

1 bilhão de oferta total.
60% para a comunidade.
15% para a pré-venda.
10% para liquidez.
6% para marketing e parcerias.
4% para ecossistema e desenvolvimento.
3% para a equipe.
2% para tesouraria e reserva.

Com vesting estruturado nas principais alocações e um compromisso de vesting de longo prazo para a equipe, o objetivo é construir uma economia de tokens que dê suporte à HOOD muito além do lançamento.

O objetivo não é gerar euforia no curto prazo.
É crescer a longo prazo.
A Hood continua construindo.
A Hood continua crescendo.

🕶️ Bem-vindo à Hood.
#HOOD #THEHOOD
$BTC $ORCA