A indústria transformadora dos EUA está a voltar a criar empregos, mas as vagas exigem cada vez mais diplomas universitários ou competências técnicas avançadas.

Segundo a Sina Finance, os fabricantes criaram 72.000 empregos desde dezembro passado. Entre 2015 e 2025, eliminaram 244.000 empregos na produção e criaram 358.000 postos nas áreas de gestão, negócios e operações financeiras, de acordo com dados do Departamento do Trabalho dos EUA. A automatização substituiu muitos trabalhadores das linhas de produção e aumentou a procura por engenheiros, analistas de dados e técnicos qualificados.

A Swift Coat, sediada em Phoenix, planeja contratar dois ou três funcionários até o fim deste ano, e todas as vagas exigem formação em engenharia. A empresa também está investindo em uma linha de montagem automatizada; o CEO, Peter Firth, disse que isso poderia levar a empresa a contratar um técnico e dois engenheiros, em vez de cinco técnicos.

Empregadores e grupos do setor estão ampliando os treinamentos em meio a preocupações com a escassez de trabalhadores qualificados. A escola de manufatura da Universidade Estadual do Arizona está treinando cerca de 170 pessoas para vagas de técnicos de equipamentos na unidade da TSMC no Arizona, que está em expansão, e planeja aumentar o número de matrículas para 800 no próximo ano. A Intel anunciou planos para construir duas fábricas a leste de Columbus, Ohio, que, juntas, deverão empregar 3.000 pessoas.