A iniciativa Reskilling Revolution do Fórum Econômico Mundial está fazendo avanços monumentais na transformação da força de trabalho global. Anunciado hoje, mais de 680 milhões de pessoas em todo o mundo estão se beneficiando de habilidades aprimoradas, educação e oportunidades de emprego. Esta conquista é um marco significativo em direção à meta ambiciosa da iniciativa de capacitar 1 bilhão de indivíduos até 2030.

Reduzindo a lacuna de competências na era digital

Saadia Zahidi, Diretora Geral do Fórum Econômico Mundial, enfatizou a urgência da Revolução da Requalificação à luz das rápidas mudanças no mercado de trabalho. Com uma estimativa de 23% dos empregos evoluindo nos próximos quatro anos e 40% das horas de trabalho provavelmente impactadas pela IA generativa, a iniciativa se concentra em equipar a força de trabalho global com as habilidades necessárias para se adaptar e prosperar.

A Reskilling Revolution, lançada em 2020, colabora com mais de 350 empresas e 20 Country Accelerators. Ela visa fornecer aos indivíduos as habilidades necessárias para indústrias emergentes, com foco especial em empregos verdes e digitais. Essa abordagem reflete a necessidade de integrar a sustentabilidade ambiental com os avanços tecnológicos.

Novos compromissos sob esta iniciativa incluem o programa Raise the Bar do Departamento de Educação dos EUA, a iniciativa Skillsbuild da IBM e o projeto R4E da European Roundtable for Industry. Esses programas visam coletivamente requalificar milhões, focando em comunidades sub-representadas e promovendo crescimento inclusivo.

Colaborações globais para um futuro qualificado

O alcance global da iniciativa é evidente com Filipinas, Vietnã e Catar se juntando a outros 20 Country Accelerators. Essas colaborações se concentram em adaptar programas de educação e desenvolvimento de habilidades às necessidades específicas de cada país, aumentando a empregabilidade de seus cidadãos.

A Good Work Alliance, uma coalizão de 21 empresas, visa fornecer condições de trabalho favoráveis ​​para aproximadamente 2,5 milhões de trabalhadores. A Refugee Employment Alliance, copresidida pelo ACNUR e pelo Ingka Group, fez progressos significativos, contratando mais de 54.000 refugiados nos últimos dois anos, com o compromisso de contratar mais 125.000 até 2027.

Além disso, a Iniciativa de Empregos do Fórum Econômico Mundial, endossada por CEOs e membros ministeriais do Consórcio de Empregos, visa desenvolver estratégias de aumento e transição de empregos baseadas em IA generativa em 2024. Esta iniciativa desempenhará um papel fundamental na formação da força de trabalho futura.

Um relatório recente em colaboração com a Capgemini identifica empregos adequados para trabalho remoto e prevê 90 milhões de empregos digitais globais até 2030. Essa projeção indica uma mudança em direção a um mercado de trabalho global mais interconectado e flexível.

Principais insights de líderes do setor

Líderes de vários setores expressaram seu apoio à Reskilling Revolution. Jonas Prising, CEO do ManpowerGroup, destacou a necessidade crítica de aumentar a empregabilidade na era digital para preencher a lacuna entre os qualificados e os não qualificados.

Claudia Crummenerl, da Capgemini Invent, destacou o aumento de empregos digitais globais, enfatizando a importância de investimentos e políticas corretas para um futuro inclusivo. Judith Wiese, da Siemens, enfatizou a necessidade de envolver as pessoas na transformação digital e verde para construir confiança e garantir prosperidade econômica.

Fred Pascual, Secretário do Departamento de Comércio e Indústria das Filipinas, destacou a importância de compartilhar melhores práticas e ideias por meio da iniciativa, enraizada na ciência, tecnologia e inovação para o crescimento sustentável.

A Reskilling Revolution está criando uma mudança de paradigma na força de trabalho global, preparando indivíduos para os desafios e oportunidades do futuro. Este esforço colaborativo entre os setores público e privado é essencial para construir uma força de trabalho resiliente e qualificada, pronta para atender às demandas de um mercado de trabalho em evolução.