🚨 ALARM: Starsi pracownicy wracają do amerykańskiego rynku pracy w najszybszym tempie od ponad dekady.
Pracownicy w wieku 65 lat i starsi teraz stanowią 0,8% wszystkich nowych zatrudnień, w porównaniu do 0,5% w 2022 roku. Tymczasem udział pracowników poniżej 25 roku życia w nowych miejscach pracy spadł o 6 punktów procentowych, osiągając 9%, najniższy poziom od co najmniej 10 lat. Średni wiek nowych pracowników wzrósł o 2 lata od 2022 roku, obecnie przekraczając 42 lata w 2025 roku.
Role wymagające intensywnej obsługi i kontaktu z ludźmi starzeją się najszybciej, ponieważ pracodawcy coraz bardziej stawiają na doświadczenie i wiedzę zamiast na zatrudnianie młodszych kandydatów. Ten trend podkreśla spowolnienie rynku pracy, gdzie pracodawcy stają się coraz bardziej wybredni, preferując sprawdzonych pracowników zamiast inwestować w szkolenie nowych.
Z szerszej perspektywy ekonomicznej zmiana wzorców zatrudnienia może wpłynąć na produktywność, struktury płac i dynamikę siły roboczej w nadchodzących latach.
#LaborMarket #Employment #USjobs #WorkforceTrends #ZebuxMedia
