Binance Square
RasheedPK
11 ပို့စ်များ

RasheedPK

40 ဖော်လိုလုပ်ထားသည်
3 ဖော်လိုလုပ်သူများ
1 လိုက်ခ်လုပ်ထားသည်
ပို့စ်များ
·
--
ئەگەر لە سەرەتادا بیربڕی پیشان‌دان، بەخشین و کارەخێر هەبێت، ڕۆژێک خوای گەورە تۆ دەخاتە نێوان ئەوانی کە پیشان‌دەدەن، بەخشین دەکەن و کارەخێر دەکەن… بەڵام بە ڕاستی ئەگەر لە سەرەتادا نییەتێکی خراپ لە دڵتدا هەبێت، حەز بە ئێرەیی لە سروشتتدا، حسودی کردن بە دیدنی شتێکی باش لەسەر کەسانی تر، خەستە‌سەرکەوتنی دارایی لە مالەکەتدا، یان ڕەوشی بەخشۆلێی و خواردن… ئەوا تۆ بە زەحمەت شبانە ڕۆژانە وەک نەڵا بە تکاندن کار دەکەیت، خوای گەورە بەڵێ ئەوەی ژیانت بە گۆڕین نابەخشێت. بۆ ئەوەی خوای گەورە ژیانت بگۆڕێت، پێش هەموو شتێک پێویستە بیربڕت بگۆڕی… زەهنی دەرانەوە (زەهنێکی مێشکی) خاسڵەتێکی باشە، بەڵام زیرەک بوون لە ناو دەسەڵاتی زیرەکی، ئەمە پێسەردەکرێت لەلای خوای. خوای غەنییە و تەنها ئەوانەی خۆش دەوێت کە غەنی‌ان، کە دارایییان بەسەر خۆیان و کەسەکانیدا دەبەخشەن، کە ڕاستی کەسی تر دەزێنن یان ماڵ و دارایییان ڕابکەن، یان بەدوای ڕۆزی کەسانی ترەوە دێن. هەندێ جار هەندێ عادت یان نییەت زۆر کەم هەیە کە ڕۆزییەکەت بەستە می‌کند… و هەندێ جار شتێکی زۆر ئاسان، بەڵام ئامادەیەکی پۆزەتیڤ، هەیە کە ڕۆزی پێ دەگەیەنێت لەو شوێنەی تۆ ئەستەگِردت نەبوو. ئەگەر من بەڵێمم، نییەت، بیربڕ و خاسڵەتت باش بکە… لەوانەی ژێر یەک بامدا دەژین تا ئەوانەی لە دەوروبەرَتدان، حتی هەوڵی سادەش دەست پێدەکات بە ڕاگەڕاندنەوەی خەریکبوونت. 🖤 ئینشائەڵلەه ئەم ڕێگایە شەرتە بە کارکردنی تاقیکردنەوەی ئەوە #JapanOnchainBondsand24/7Trading #GermanyConsidersNewCryptoTaxRules #ADPPayrollsSurge $USDC $BNB $BTC
ئەگەر لە سەرەتادا بیربڕی پیشان‌دان، بەخشین و کارەخێر هەبێت، ڕۆژێک خوای گەورە تۆ دەخاتە نێوان ئەوانی کە پیشان‌دەدەن، بەخشین دەکەن و کارەخێر دەکەن… بەڵام بە ڕاستی ئەگەر لە سەرەتادا نییەتێکی خراپ لە دڵتدا هەبێت، حەز بە ئێرەیی لە سروشتتدا، حسودی کردن بە دیدنی شتێکی باش لەسەر کەسانی تر، خەستە‌سەرکەوتنی دارایی لە مالەکەتدا، یان ڕەوشی بەخشۆلێی و خواردن… ئەوا تۆ بە زەحمەت شبانە ڕۆژانە وەک نەڵا بە تکاندن کار دەکەیت، خوای گەورە بەڵێ ئەوەی ژیانت بە گۆڕین نابەخشێت.
بۆ ئەوەی خوای گەورە ژیانت بگۆڕێت، پێش هەموو شتێک پێویستە بیربڕت بگۆڕی… زەهنی دەرانەوە (زەهنێکی مێشکی) خاسڵەتێکی باشە، بەڵام زیرەک بوون لە ناو دەسەڵاتی زیرەکی، ئەمە پێسەردەکرێت لەلای خوای.
خوای غەنییە و تەنها ئەوانەی خۆش دەوێت کە غەنی‌ان، کە دارایییان بەسەر خۆیان و کەسەکانیدا دەبەخشەن، کە ڕاستی کەسی تر دەزێنن یان ماڵ و دارایییان ڕابکەن، یان بەدوای ڕۆزی کەسانی ترەوە دێن.
هەندێ جار هەندێ عادت یان نییەت زۆر کەم هەیە کە ڕۆزییەکەت بەستە می‌کند… و هەندێ جار شتێکی زۆر ئاسان، بەڵام ئامادەیەکی پۆزەتیڤ، هەیە کە ڕۆزی پێ دەگەیەنێت لەو شوێنەی تۆ ئەستەگِردت نەبوو.
ئەگەر من بەڵێمم، نییەت، بیربڕ و خاسڵەتت باش بکە… لەوانەی ژێر یەک بامدا دەژین تا ئەوانەی لە دەوروبەرَتدان، حتی هەوڵی سادەش دەست پێدەکات بە ڕاگەڕاندنەوەی خەریکبوونت. 🖤
ئینشائەڵلەه
ئەم ڕێگایە شەرتە بە کارکردنی تاقیکردنەوەی ئەوە
#JapanOnchainBondsand24/7Trading
#GermanyConsidersNewCryptoTaxRules
#ADPPayrollsSurge
$USDC
$BNB
$BTC
Жастық денсаулығымызға қамқорлық жасамас бұрын өтудің алдында тұр. Көптеген қарым-қатынастар оларды бағалай бастағанға дейін жоғалады. Көбіне болашақ жайлы жоспар құру үшін өмірдің өзі өтіп кетеді. *Неге біз сонша көп қателесеміз?* Бұған бірінші себеп — «басқалардың тәжірибесін пайдаланбау». Екінші себеп — «ақыл-кеңесті ұстанбау». *Енді осы екі қателіктің неге болатынын ойланайық.* Жауап мынада: көп жағдайда мәселе өз басымызға түскенше біз өзгелердің ақыл-кеңесі мен тәжірибесін ұстанбаймыз. *Ең басты қорытынды — тақуа адамдардың ақыл-кеңесін де ұстанып, тәжірибелі жандардың (сарапшылардың) тәжірибесінен пайда алуымыз керек.* Алла Тағала біздің ақыл-парасатымыз бен түсінігімізді кемеліне келтірсін. Әумин.#AftermathFinanceBreach #FedRatesUnchanged #MetaandStripeReenterStablecoinPayments #MuskandAltmanClashOverOpenAILawsuit CertiKSaysAprilCryptoHackLossesHit$650M$USDC $XRP $BNB
Жастық денсаулығымызға қамқорлық жасамас бұрын өтудің алдында тұр. Көптеген қарым-қатынастар оларды бағалай бастағанға дейін жоғалады. Көбіне болашақ жайлы жоспар құру үшін өмірдің өзі өтіп кетеді. *Неге біз сонша көп қателесеміз?* Бұған бірінші себеп — «басқалардың тәжірибесін пайдаланбау». Екінші себеп — «ақыл-кеңесті ұстанбау». *Енді осы екі қателіктің неге болатынын ойланайық.* Жауап мынада: көп жағдайда мәселе өз басымызға түскенше біз өзгелердің ақыл-кеңесі мен тәжірибесін ұстанбаймыз. *Ең басты қорытынды — тақуа адамдардың ақыл-кеңесін де ұстанып, тәжірибелі жандардың (сарапшылардың) тәжірибесінен пайда алуымыз керек.* Алла Тағала біздің ақыл-парасатымыз бен түсінігімізді кемеліне келтірсін. Әумин.#AftermathFinanceBreach #FedRatesUnchanged #MetaandStripeReenterStablecoinPayments #MuskandAltmanClashOverOpenAILawsuit CertiKSaysAprilCryptoHackLossesHit$650M$USDC $XRP $BNB
Yhteenveto: Ihmisen elämässä esiintyvät ongelmat ovat tosiasia, mutta on erittäin tärkeää ymmärtää niiden taustalla olevat syyt. Useimmat ongelmat johtuvat kielteisistä asenteista, vääristä tavoista ja huonosta suunnittelusta. Jos ihminen omaksuu myönteisen ajattelutavan, arvostaa aikaa ja ylläpitää hyviä suhteita muihin, hän voi vähentää monia ongelmia elämässään ja elää tasapainoista ja onnellista elämää.
Yhteenveto:
Ihmisen elämässä esiintyvät ongelmat ovat tosiasia, mutta on erittäin tärkeää ymmärtää niiden taustalla olevat syyt. Useimmat ongelmat johtuvat kielteisistä asenteista, vääristä tavoista ja huonosta suunnittelusta. Jos ihminen omaksuu myönteisen ajattelutavan, arvostaa aikaa ja ylläpitää hyviä suhteita muihin, hän voi vähentää monia ongelmia elämässään ja elää tasapainoista ja onnellista elämää.
5. Social Problems Social problems are those that are related to a person's relationship with society and people, such as loneliness, mental stress or differences with others. Causes: (a) Choosing the wrong friends: Wrong company can lead a person to bad habits. This affects both his reputation and life. (b) Lack of social skills: If a person cannot communicate with others properly, relationships weaken. This makes him feel lonely. (c) Jealousy and competition: The habit of being jealous of others creates anxiety in a person's heart. This behavior increases social differences. --- Continue in Next
5. Social Problems
Social problems are those that are related to a person's relationship with society and people, such as loneliness, mental stress or differences with others.
Causes:
(a) Choosing the wrong friends:
Wrong company can lead a person to bad habits. This affects both his reputation and life.
(b) Lack of social skills:
If a person cannot communicate with others properly, relationships weaken. This makes him feel lonely.
(c) Jealousy and competition:
The habit of being jealous of others creates anxiety in a person's heart. This behavior increases social differences.
---
Continue in Next
4. Probleme im Unterricht Die meisten Schüler stehen vor Lernproblemen, z. B. Schwäche in den Studien, Angst vor Prüfungen oder mangelnde Konzentration. Ursachen: (a) Mangelnde Konzentration: Wenn ein Schüler der Beschäftigung mit dem Lernstoff nicht die volle Aufmerksamkeit schenkt, versteht er die Lektionen nicht gut. Das führt zu schlechter Leistung. (b) Falsche Lernmethode: Wenn ein Schüler nicht richtig lernt, dauert es länger und die Ergebnisse sind geringer. Die richtige Lernmethode spielt eine wichtige Rolle beim Erfolg. (c) Mangel an Anleitung: Durch fehlende passende Anleitung von Lehrern oder Eltern kann der Schüler nicht die richtige Richtung wählen. Das beeinträchtigt seinen Bildungsfortschritt. --- Weiter im Nächsten
4. Probleme im Unterricht
Die meisten Schüler stehen vor Lernproblemen, z. B. Schwäche in den Studien, Angst vor Prüfungen oder mangelnde Konzentration.
Ursachen:
(a) Mangelnde Konzentration:
Wenn ein Schüler der Beschäftigung mit dem Lernstoff nicht die volle Aufmerksamkeit schenkt, versteht er die Lektionen nicht gut. Das führt zu schlechter Leistung.
(b) Falsche Lernmethode:
Wenn ein Schüler nicht richtig lernt, dauert es länger und die Ergebnisse sind geringer. Die richtige Lernmethode spielt eine wichtige Rolle beim Erfolg.
(c) Mangel an Anleitung:
Durch fehlende passende Anleitung von Lehrern oder Eltern kann der Schüler nicht die richtige Richtung wählen. Das beeinträchtigt seinen Bildungsfortschritt.
---
Weiter im Nächsten
3. مالی مسائل مالی مسائل آن‌هایی هستند که به دلیل عدم تعادل میان درآمد و هزینه‌ها به وجود می‌آیند؛ مانند بدهی، بیکاری یا سختی‌های مالی. علل: (الف) نداشتن برنامه‌ریزی مالی: وقتی فرد درآمد و هزینه‌های خود را دنبال نمی‌کند، هزینه‌های غیرضروری افزایش می‌یابد. این موضوع باعث بروز مشکلات مالی می‌شود. (ب) نداشتن مهارت یا تحصیلات: اگر فرد آموزش یا مهارت لازم را نداشته باشد، پیدا کردن یک شغل مناسب دشوار می‌شود. این امر درآمد را پایین نگه می‌دارد و مشکلات مالی را افزایش می‌دهد. (ج) ولخرجی: عادت به خرج کردن بیشتر از حدِ لازم باعث می‌شود فرد به بدهی بیفتد. ولخرجی شادیِ موقتی ایجاد می‌کند، اما بعداً مشکلاتی به بار می‌آورد. --- ادامه در بخش بعد
3. مالی مسائل
مالی مسائل آن‌هایی هستند که به دلیل عدم تعادل میان درآمد و هزینه‌ها به وجود می‌آیند؛ مانند بدهی، بیکاری یا سختی‌های مالی.
علل:
(الف) نداشتن برنامه‌ریزی مالی:
وقتی فرد درآمد و هزینه‌های خود را دنبال نمی‌کند، هزینه‌های غیرضروری افزایش می‌یابد. این موضوع باعث بروز مشکلات مالی می‌شود.
(ب) نداشتن مهارت یا تحصیلات:
اگر فرد آموزش یا مهارت لازم را نداشته باشد، پیدا کردن یک شغل مناسب دشوار می‌شود. این امر درآمد را پایین نگه می‌دارد و مشکلات مالی را افزایش می‌دهد.
(ج) ولخرجی:
عادت به خرج کردن بیشتر از حدِ لازم باعث می‌شود فرد به بدهی بیفتد. ولخرجی شادیِ موقتی ایجاد می‌کند، اما بعداً مشکلاتی به بار می‌آورد.
---
ادامه در بخش بعد
2. Внутренние проблемы Внутренние проблемы — это те, которые возникают из‑за различий или недопонимания между членами семьи, например ссоры между мужем и женой или конфликты между родителями и детьми. Причины: (a) Недостаток общения: Когда члены семьи не разговаривают друг с другом открыто, возникают недопонимания. Со временем эти недопонимания превращаются в большие ссоры. (b) Недостаток терпимости: Если у человека нет терпения и терпимости, даже пустяк становится причиной конфликта. Недостаток терпимости создает горечь в отношениях. (c) Непонимание потребностей друг друга: Когда люди не придают значения чувствам и потребностям друг друга, возникает чувство обделенности. Позже это чувство приводит к разногласиям. --- Продолжение в следующем
2. Внутренние проблемы
Внутренние проблемы — это те, которые возникают из‑за различий или недопонимания между членами семьи, например ссоры между мужем и женой или конфликты между родителями и детьми.
Причины:
(a) Недостаток общения:
Когда члены семьи не разговаривают друг с другом открыто, возникают недопонимания. Со временем эти недопонимания превращаются в большие ссоры.
(b) Недостаток терпимости:
Если у человека нет терпения и терпимости, даже пустяк становится причиной конфликта. Недостаток терпимости создает горечь в отношениях.
(c) Непонимание потребностей друг друга:
Когда люди не придают значения чувствам и потребностям друг друга, возникает чувство обделенности. Позже это чувство приводит к разногласиям.
---
Продолжение в следующем
Тірі адам өмірі мәселелерден ада емес. Әрбір адам өмірінде әртүрлі мәселелерге тап болады: олар жеке, отбасылық, экономикалық немесе әлеуметтік болуы мүмкін. Бұл мәселелердің пайда болуы — шындық, бірақ көбіне олардың артында бұл мәселелерді туғызатын кейбір жалпы мінез-құлықтар мен себептер болады. Егер адам осы негізгі түрлерді және олардың себептерін түсінсе, ол өмірін жақсырақ сүріп, көптеген мәселелерден аулақ бола алады. 1. Жеке мәселелер Жеке мәселелер — адамның өз тұлғасына, ойлауына және әдеттеріне қатысты мәселелер. Мысалы, өзіне деген сенімнің болмауы, көңілдің суы (түңілу), немесе уақытты дұрыс пайдаланбау. Себептері: (a) Теріс ойлау: Теріс ойлайтын адам кез келген істен сәтсіздік пен қорқынышты көреді. Соның салдарынан ол мүмкіндіктерді пайдалана алмай, тіпті ұсақ мәселелерді де үлкен етіп жібереді. (b) Өз-өзіне сенімнің болмауы: Адам өз қабілетіне сенбесе, ол маңызды шешім қабылдаудан қорқады. Бұл оның дамуын тежейді де, ол көбірек басқаларға тәуелді бола бастайды. (c) Уақытты дұрыс пайдаланбау: Уақытты бағаламайтын адамдар көбіне жұмысты уақытында аяқтай алмайды. Бұл қысымды күшейтеді, ал тіпті шағын тапсырмалар да үлкен проблемаларға айналады. --- Next-те жалғастыру
Тірі адам өмірі мәселелерден ада емес. Әрбір адам өмірінде әртүрлі мәселелерге тап болады: олар жеке, отбасылық, экономикалық немесе әлеуметтік болуы мүмкін. Бұл мәселелердің пайда болуы — шындық, бірақ көбіне олардың артында бұл мәселелерді туғызатын кейбір жалпы мінез-құлықтар мен себептер болады. Егер адам осы негізгі түрлерді және олардың себептерін түсінсе, ол өмірін жақсырақ сүріп, көптеген мәселелерден аулақ бола алады.
1. Жеке мәселелер
Жеке мәселелер — адамның өз тұлғасына, ойлауына және әдеттеріне қатысты мәселелер. Мысалы, өзіне деген сенімнің болмауы, көңілдің суы (түңілу), немесе уақытты дұрыс пайдаланбау.
Себептері:
(a) Теріс ойлау:
Теріс ойлайтын адам кез келген істен сәтсіздік пен қорқынышты көреді. Соның салдарынан ол мүмкіндіктерді пайдалана алмай, тіпті ұсақ мәселелерді де үлкен етіп жібереді.
(b) Өз-өзіне сенімнің болмауы:
Адам өз қабілетіне сенбесе, ол маңызды шешім қабылдаудан қорқады. Бұл оның дамуын тежейді де, ол көбірек басқаларға тәуелді бола бастайды.
(c) Уақытты дұрыс пайдаланбау:
Уақытты бағаламайтын адамдар көбіне жұмысты уақытында аяқтай алмайды. Бұл қысымды күшейтеді, ал тіпті шағын тапсырмалар да үлкен проблемаларға айналады.
---
Next-те жалғастыру
Досторуштан қорықпаңыз: адамдар ешқашан сіздің дұғаларыңызға кедергі бола алмайды. Алла бір нәрсе бергісі келсе, оны кім тоқтата алады? Ал егер Алла беруден бас тартса, оны кім бере алады? Ей, жер мен көктің Иесі! Бізге иманның ырысын нәсіп ет; өміріміз де, өліміміз де иманмен болсын. Адамдардың хақтарын орындауға лайық болар иманды батылдық, күш-қуат және табыс берші.
Досторуштан қорықпаңыз: адамдар ешқашан сіздің дұғаларыңызға кедергі бола алмайды. Алла бір нәрсе бергісі келсе, оны кім тоқтата алады? Ал егер Алла беруден бас тартса, оны кім бере алады?
Ей, жер мен көктің Иесі! Бізге иманның ырысын нәсіп ет; өміріміз де, өліміміз де иманмен болсын. Адамдардың хақтарын орындауға лайық болар иманды батылдық, күш-қуат және табыс берші.
Шэгжинийн аз жаргалтай амьдралд зориулсан оффисын дүрэм Хэнийг ч сохроор бүү итгэ, харин бүгдийг хүндэл. Оффисын асуудлыг оффист нь үлдээ. Оффисын цуу яриаг гэртээ бүү авчир, гэрийн асуудлыг оффист бүү авчир. Оффис дээр цагтаа ирж, цагтаа гар. Компьютерийн өмнө хэт удаан суух нь эрүүл мэндэд чинь муу. Оффис дээр хувийн ойр дотно харилцаа үүсгэхээс зайлсхий, тэд ихэвчлэн хор учруулдаг. Хэнээс ч юу ч гэнэт найд гэж бүү бод. Хэн нэгэн тусалбал таларх, үгүй бол чи өөрөө суралцана. Албан тушаал хөөж бүү гүй. Хэрэв чамайг дэвшүүлбэл баяр хүргэе, гэхдээ чи дэвшээгүй байсан ч хамаагүй. Хүмүүс чамайг албан тушаалаар биш, мэдлэг ба ёс зүйгээр чинь санадаг. Оффисын улс төр, явган хэрүүл хөөж бүү гүй. Амьдралд илүү чухал зүйл олон бий. Бүхнийг өөрийн бардамналын асуудал болгох хэрэггүй. Цалин чухал—чи ажлынх нь төлөө мөнгө авдаг. Өөрийн ур чадвараа ашиглан аз жаргалд хүр. Хүмүүс чамайг хэрхэн хүлээж авч байгаад хэт их санаа зовохгүй бай. Даруу бай. Хүн болгон сэтгэлд чинь нийцүүлж болохгүй. Эцэст нь хамгийн чухал нь гэр бүл, найз нөхөд, гэр, мөн сэтгэлийн амар тайван юм.
Шэгжинийн аз жаргалтай амьдралд зориулсан оффисын дүрэм
Хэнийг ч сохроор бүү итгэ, харин бүгдийг хүндэл.
Оффисын асуудлыг оффист нь үлдээ.
Оффисын цуу яриаг гэртээ бүү авчир, гэрийн асуудлыг оффист бүү авчир.
Оффис дээр цагтаа ирж, цагтаа гар.
Компьютерийн өмнө хэт удаан суух нь эрүүл мэндэд чинь муу.
Оффис дээр хувийн ойр дотно харилцаа үүсгэхээс зайлсхий, тэд ихэвчлэн хор учруулдаг.
Хэнээс ч юу ч гэнэт найд гэж бүү бод.
Хэн нэгэн тусалбал таларх, үгүй бол чи өөрөө суралцана.
Албан тушаал хөөж бүү гүй.
Хэрэв чамайг дэвшүүлбэл баяр хүргэе, гэхдээ чи дэвшээгүй байсан ч хамаагүй. Хүмүүс чамайг албан тушаалаар биш, мэдлэг ба ёс зүйгээр чинь санадаг.
Оффисын улс төр, явган хэрүүл хөөж бүү гүй.
Амьдралд илүү чухал зүйл олон бий.
Бүхнийг өөрийн бардамналын асуудал болгох хэрэггүй.
Цалин чухал—чи ажлынх нь төлөө мөнгө авдаг. Өөрийн ур чадвараа ашиглан аз жаргалд хүр.
Хүмүүс чамайг хэрхэн хүлээж авч байгаад хэт их санаа зовохгүй бай.
Даруу бай. Хүн болгон сэтгэлд чинь нийцүүлж болохгүй.
Эцэст нь хамгийн чухал нь гэр бүл, найз нөхөд, гэр, мөн сэтгэлийн амар тайван юм.
Log in to explore more content
Join global crypto users on Binance Square
⚡️ Get latest and useful information about crypto.
💬 Trusted by the world’s largest crypto exchange.
👍 Discover real insights from verified creators.
အီးမေးလ် / ဖုန်းနံပါတ်
ဆိုဒ်မြေပုံ
နှစ်သက်ရာ Cookie ဆက်တင်များ
ပလက်ဖောင်း စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ