陆之昂赚大饼

Tikko draugs teica, ka uzņēmumā cilvēki, kas strādā un risina problēmas, tiek izmantoti kā zirdziņi, bet glaimojošie tiek pacelti. Šī tēma ir ļoti, ļoti interesanta, ja to izstrādā, varētu runāt pusgrāmatu. Es īsi pateikšu dažus vārdus, ja nepareizi, tad lūdzu, piedodiet. Pirmkārt, dažādās organizācijās, iestādēs un uzņēmumos mums vispirms jāuzskata “vadītājs” par “cilvēku”. Lielākā daļa, patiesībā, ir parasti cilvēki. Parastajiem cilvēkiem ir savi pozitīvie un negatīvie aspekti. Nepieņemiet “vadītāju” kā svētu vai dievišķu. Prasiet no viņiem būt godīgiem un attālināties no sliktiem cilvēkiem, prasa, lai viņi spētu pareizi novērtēt cilvēkus, prasa, lai viņi būtu kā Bērn un Lēns. Jāzina, ka visos laikos labu zirdziņu ir viegli atrast, bet Bērnu ir grūti atrast, tam ir faktiskais pamats. Otrkārt, tev jāzina, kā “cilvēks” domā. Ieliec sevi viņu vietā, tad sapratīsi. Tagad ir divi cilvēki, kas gaida paaugstinājumu. Viens cilvēks regulāri ar tevi sazinās, agri jautā un vēlu ziņo. Viņam ir īpašas rūpes par tavām lietām, viņš jautā par tavu veselību, svētkos dod dāvanas. Izskatās, ka viņš tevi ļoti respektē, mīl, pielūdz un novērtē, izskatās, ka viņš ir “tavs cilvēks”, izskatās, ka viņš tev ir ļoti lojāls. Tomēr viņa darba spējas ir nedaudz vājas. Otrs ir spēcīgs, pat spēcīgāks par tevi. Bet parasti viņš tevi ignorē. Bieži vien viņš tavā priekšā saka pāris nepatīkamu vārdu. Viņš nav apmierināts ar daudzām tavām rīcībām, izskatās, ka, ja kādu dienu viņam būs vara, tavi laiki nebūs pārāk labi. Es tevi jautāju, ja tu esi vadītājs, kuru tu izvēlēsies? Vai tu tiešām izvēlēsies otro cilvēku, jo organizācijas intereses to prasa? Treškārt, ja tu pats nespēj darīt tādus darbus kā pirmais cilvēks, un tas tev liek justies nepatīkami, vai tas nozīmē, ka tu visu mūžu būsi bez cerībām? Protams, ka nē. Var tikai teikt, ka tā organizācija nav piemērota tev. Tur, kur ir cilvēki, ir arī sava pasaule, bet dažās pasaulēs tiešām vairāk novērtē spējas, ja tev ir patiesas spējas, tu vari tikt augstāk. Dažās pasaulēs vairāk novērtē attiecības, bez tām ir grūti virzīties uz priekšu. Tāpēc ir saprotams, kāpēc spējīgi jaunieši tik ļoti vēlas doties uz lielpilsētām, nevis atgriezties mazās pilsētās. Viņiem ir cerība izcelties lielpilsētās, bet atgriežoties mazās pilsētās, iespējams, pat darbu nevarēs atrast. Ja tev tiešām ir spējas, dodies uz vietām, kur vari pelnīt naudu ar savām spējām. Lai gan nevar teikt, ka tas noteikti būs viegli, vismaz tavs talants būs daudz patīkamāks vietās, kas vairāk novērtē talantu. Protams, organizācijā nevar būt tikai nevajadzīgi cilvēki, kas tikai glaimo. Pretējā gadījumā šī organizācija ilgtermiņā noteikti novājināsies. Tādēļ normālā vienībā noteikti ir vismaz daļa cilvēku vai vadītāju, kuriem ir spējas risināt problēmas. Ja spējīgo cilvēku ir vairāk, organizācija vai uzņēmums var attīstīties labi. Ja mazāk, tad tas ir viduvēji. Vēlreiz saku, ja gribi pelnīt naudu, ja vēlies kāpt augstāk, tev jāsamazina citu problēmas. Vai nu palīdz vadītājam risināt viņa problēmas, vai nu palīdz uzņēmumam risināt sarežģītas problēmas, vai nu palīdz klientiem risināt problēmas. Tava stiprā puse ir tur, kur tu domā, kā palīdzēt citiem risināt problēmas. Ja tu vari palīdzēt risināt problēmas labāk nekā citi, tu varēsi paveikt labāk nekā citi, un tu noteikti netiksi ilgstoši ignorēts, un tu varēsi realizēt savu vērtību. Protams, vissvarīgākais ir tas, ka tava spēja ir patiešām izcila. Ja spējas visiem ir līdzīgas, neatkarīgi no tā, kurš vadītājs, viņš vienmēr izmantos cilvēkus, kas ir tuvi viņam. Pretējā gadījumā, kurš tuvoties, lai palīdzētu sev risināt problēmas?

Pēdējā laikā ir jaunas domas par "naudas tērēšanu". Citur to nepieminēšu, bet šeit noteikti ir liels skaits draugu, kuri nepatīk tērēt naudu, bet gan krāt naudu un likt naudu augt. Parasti tas nav nepareizi. Bet vai tu kādreiz esi domājis, kādam nolūkam nauda ir domāta, ja tev ir daudz naudas? Nauda patiesībā ir vispārējais ekvivalents, lai apmainītos ar precēm, pakalpojumiem un pieredzi. Tā vai nu ir papīrs, vai skaitlis, kas pats par sevi nav noderīgs. Tikai tad, kad to izmanto apmaiņai, tā ir noderīga. Tādēļ ir svarīgi domāt, kā tērēt naudu visvērtīgākajām lietām. Vai tu kādreiz esi domājis, ka, kad tu atstāj šo pasauli, nauda, ko esi atstājis, ir izniekota? Dot bērniem? Bērniem var dot agri, es runāju par to, kas pieder tev. Sākotnēji tu varēji izmantot to, lai apmainītos ar precēm, pakalpojumiem un pieredzi. Turklāt ir daudzas lietas, ko tu, būdams jauns, neesi piedzīvojis, un pat ja kļūsti bagāts, vecumā tu varbūt vairs netiksi pie tām. Es gribu teikt, ka ir jānodrošina līdzsvars. Nedrīkst sēdēt un ēst kalnu, nedrīkst kļūt par skopu. Agrāk tu nezināji, kā nodrošināt līdzsvaru, tagad, lūdzu, izmanto izņemšanas kalkulatoru, lai aprēķinātu. Šī tēma patiesībā ir ļoti nozīmīga katram cilvēkam. Daudzi cilvēki patiesībā nav nopietni par to domājuši, bet tikai rīkojas, balstoties uz naudas tērēšanas vai krāšanas instinktu. Pēdējā laikā ir vēl viena ideja. Es neesmu bieži ziedojis šeit un tur? Piemēram, pēc tīkla izņemšanas es ziedošu naudu, iepriekš to arī ievietoju mikroblogā. Tagad man ir jauna ideja. Palīdzēt attāliem cilvēkiem nav tik svarīgi, kā palīdzēt tuvākajiem cilvēkiem. Piemēram, man ir tāls radinieks, kuram ir grūti izdzīvot, un nesen es esmu piešķīris viņa bērnam, kurš joprojām studē universitātē, dažus darbus, ko viņš var paveikt, un pēc tam maksājis ievērojami augstāku atalgojumu par tirgus vidējo līmeni. (Piezīme: šāda palīdzība nekādā gadījumā nedrīkst būt tieša naudas došana, noteikti jāpalīdz viņam izdarīt kaut ko.) Tagad ne tikai mācību maksa, dzīvošanas izmaksas un citi izdevumi vairs nav jāsedz no ģimenes, bet arī, manuprāt, viņš palīdzēja ģimenei izveidot atjaunošanas fondu, un drīz nākotnē ne tikai ģimenes parādi var tikt atmaksāti, bet arī būs nauda noguldījumiem un ieguldījumiem. Tādējādi vienas ģimenes liktenis, kas ir manā rokā, var mainīties. Man nav daudz naudas, bet es varu tā palīdzēt tuvākajiem cilvēkiem, jums, bagātajiem, arī vajadzētu paskatīties, kas jums apkārt ir, ko varat palīdzēt, un palīdzēt. Saderīgi radinieki, draugi var būt (bet nevajadzētu būt pārāk aktīviem un dedzīgiem, un nedrīkst dot naudu bez maksas). Turklāt jums, bagātajiem, vajadzētu vairāk tērēt. Ja nauda tiek tērēta līdz galam, tas ir tikai izšķērdība. Nauda, ko tu esi nopelnījis, strādājot smagi, ja to netērē, tad dienā, kad tu aiziesi, tā vairs nebūs tava, vai tas nav smieklīgi? Tad vai nu tu strādāji velti? Izmēģini izņemšanas kalkulatoru, ja vari tērēt vairāk, tad tērē vairāk. Bagāti cilvēki vairāk tērē un palīdz citiem, kamēr bagātie krāj naudu un iegulda. Kopīga labklājība ir vislabākā. Pretējā gadījumā beigās neviens nesaņems labus augļus.

Vienkārši sakot, es uzskatu, ka akciju pelnīšanas būtība ir
Kāpēc no pasaules perspektīvas akcijas kopumā ir visizdevīgākā kategorija.
Es piekrītu šim secinājumam. Tomēr ir viens priekšnosacījums.
tas ir, akcijas "kopumā" ir visizdevīgākās. Tomēr lielākā daļa akciju nav izdevīgas. Ir divas problēmas, kas to pierāda.
Pirmkārt, 100 gadus vecās Džounsa indeksa komponentes pašlaik vairs nav iekšā. Pat tās labākās 30 kompānijas, kas toreiz bija, lielākā daļa jau ir izzudušas.
Otrkārt, pašreizējais ASV akciju tirgus ir mazāk uzņēmumu nekā iepriekšējos gados. Ir tik daudz IPO, bet uzņēmumu ir kļuvis mazāk, tas nozīmē ko?