🚨 BRĪDINĀJUMS: Vecāki darbinieki atgriežas ASV darba tirgū visstraujākajā tempā pēdējo desmit gadu laikā.
Darbinieki vecumā no 65 gadiem un vecāki tagad veido 0.8% no visiem jaunajiem darbiniekiem, salīdzinot ar 0.5% 2022. gadā. Tikmēr darbinieku īpatsvars, kas ir jaunāki par 25 gadiem, jaunajās pozīcijās ir samazinājies par 6 procentpunktiem, sasniedzot 9%, zemākais vismaz pēdējo 10 gadu laikā. Jaunāko darbinieku vidējais vecums ir pieaudzis par 2 gadiem kopš 2022. gada, tagad pārsniedzot 42 gadus 2025. gadā.
Pakalpojumu intensīvie un cilvēku saskarsmes lomu darbi noveco visstraujāk, jo darba devēji arvien vairāk dod priekšroku pieredzei un ekspertīzei, nevis jaunāku kandidātu pieņemšanai darbā. Šī tendence uzsver lēnāku darba tirgu, kur darba devēji kļūst arvien izvēlīgāki, dodot priekšroku pierādītiem darbiniekiem, nevis ieguldot jauniešu apmācībā.
No plašākas ekonomiskās perspektīvas, izmaiņas pieņemšanas modeļos var ietekmēt produktivitāti, algu struktūras un darba spēka dinamiku nākamajos gados.
#LaborMarket #Employment #USjobs #WorkforceTrends #ZebuxMedia
