workforcetrends
305 skatījumi
5 piedalās diskusijā
Populārie
Jaunumi
Skatīt tulkojumu
🚨 ALERT: Older workers are returning to the US labor market at the fastest pace in over a decade.
⚡ $ZAMA $OG $AUCTION ⚡
Workers aged 65 and older now account for 0.8% of all new hires, up from 0.5% in 2022. Meanwhile, the share of workers under 25 in new positions has dropped 6 percentage points, reaching 9%, the lowest in at least 10 years. The average age of new hires has risen 2 years since 2022, now exceeding 42 years in 2025.
Service-intensive and people-facing roles are aging the fastest, as employers increasingly prioritize experience and expertise over hiring younger candidates. This trend underscores a slowing labor market, where employers are becoming more selective, favoring proven workers over investing in training new hires.
From a broader economic perspective, the shift in hiring patterns may influence productivity, wage structures, and workforce dynamics in the coming years.
#LaborMarket #Employment #USjobs #WorkforceTrends #ZebuxMedia
⚡ $ZAMA $OG $AUCTION ⚡
Workers aged 65 and older now account for 0.8% of all new hires, up from 0.5% in 2022. Meanwhile, the share of workers under 25 in new positions has dropped 6 percentage points, reaching 9%, the lowest in at least 10 years. The average age of new hires has risen 2 years since 2022, now exceeding 42 years in 2025.
Service-intensive and people-facing roles are aging the fastest, as employers increasingly prioritize experience and expertise over hiring younger candidates. This trend underscores a slowing labor market, where employers are becoming more selective, favoring proven workers over investing in training new hires.
From a broader economic perspective, the shift in hiring patterns may influence productivity, wage structures, and workforce dynamics in the coming years.
#LaborMarket #Employment #USjobs #WorkforceTrends #ZebuxMedia
Tesla saskaras ar grupu prasību par 'algas zādzību' H-1B darbinieku priekšrocību dēļ, sekojot Elona Maska centieniem optimizēt vīzu praksi ⚪️
Tesla saskaras ar ierosinātu grupu prasību federālajā tiesā, apsūdzot elektrisko transportlīdzekļu ražotāju par ārvalstu vīzu turētāju priekšrocību došanu pār ASV pilsoņiem pieņemšanas un atlaišanas lēmumos, praksi, ko prasītāji apgalvo, ļauj uzņēmumam maksāt zemākas algas.
Tesla akcijas pieauga par 7.36% piektdienas regulārajā sesijā un samazinājās par 0.0.99%, saskaņā ar Benzinga Pro.
Prasība, kas tika iesniegta piektdien federālajā tiesā Sanfrancisko, apgalvo, ka Tesla sistemātiski diskriminē amerikāņu darbiniekus, pārkāpjot civiltiesību likumu.
Saskaņā ar sūdzību, Tesla 2024. gadā pieņēma darbā aptuveni 1,355
H-1B vīzu turētājus, kamēr tika atlaisti vairāk nekā 6,000 vietējie darbinieki, "lielākā daļa" no kuriem tiek uzskatīti par ASV pilsoņiem.
Prasītāji Skots Taubs, programmatūras inženieris, un Sofija Brande, cilvēkresursu speciāliste, saka, ka viņiem tika atteikti intervijas Tesla pēc tam, kad viņi atklāja, ka viņiem nav nepieciešama sponsorēšana.
Taubs teica, ka viņam tika pateikts, ka viena pozīcija ir "H1B tikai," kamēr Brande apgalvoja, ka viņa tika izlaista, neskatoties uz to, ka iepriekš bija strādājusi Tesla kā līgumdarbiniece.
Sūdzība apgalvo, ka Tesla dod priekšroku H-1B vīzu darbiniekiem, jo viņiem var maksāt mazāk nekā ASV darbiniekiem par līdzvērtīgu darbu — praksi, ko prasītāji sauc par "algas zādzību."
-
🔸 Patīk un sekojiet tehnoloģijām, biznesam un tirgus gaisotnei
#TeslaNews #EmploymentLaw #ClassAction #WorkforceTrends #ElonMusk
Tesla saskaras ar ierosinātu grupu prasību federālajā tiesā, apsūdzot elektrisko transportlīdzekļu ražotāju par ārvalstu vīzu turētāju priekšrocību došanu pār ASV pilsoņiem pieņemšanas un atlaišanas lēmumos, praksi, ko prasītāji apgalvo, ļauj uzņēmumam maksāt zemākas algas.
Tesla akcijas pieauga par 7.36% piektdienas regulārajā sesijā un samazinājās par 0.0.99%, saskaņā ar Benzinga Pro.
Prasība, kas tika iesniegta piektdien federālajā tiesā Sanfrancisko, apgalvo, ka Tesla sistemātiski diskriminē amerikāņu darbiniekus, pārkāpjot civiltiesību likumu.
Saskaņā ar sūdzību, Tesla 2024. gadā pieņēma darbā aptuveni 1,355
H-1B vīzu turētājus, kamēr tika atlaisti vairāk nekā 6,000 vietējie darbinieki, "lielākā daļa" no kuriem tiek uzskatīti par ASV pilsoņiem.
Prasītāji Skots Taubs, programmatūras inženieris, un Sofija Brande, cilvēkresursu speciāliste, saka, ka viņiem tika atteikti intervijas Tesla pēc tam, kad viņi atklāja, ka viņiem nav nepieciešama sponsorēšana.
Taubs teica, ka viņam tika pateikts, ka viena pozīcija ir "H1B tikai," kamēr Brande apgalvoja, ka viņa tika izlaista, neskatoties uz to, ka iepriekš bija strādājusi Tesla kā līgumdarbiniece.
Sūdzība apgalvo, ka Tesla dod priekšroku H-1B vīzu darbiniekiem, jo viņiem var maksāt mazāk nekā ASV darbiniekiem par līdzvērtīgu darbu — praksi, ko prasītāji sauc par "algas zādzību."
-
🔸 Patīk un sekojiet tehnoloģijām, biznesam un tirgus gaisotnei
#TeslaNews #EmploymentLaw #ClassAction #WorkforceTrends #ElonMusk
Lielbritānijas DARBA SPĒKS STRAUJI SAMAZINĀS, KAD AI IEGŪST TURĒJUMU
AI VADĪS BALTO KRAKLA DARBA SAMAZINĀŠANU
DARBA VIETAS SAMAZINĀJUSIES PAR 31% KOPŠ MARTA
Lielbritānijas darba tirgus ir spiedienā, jo AI pārveido veselas nozares. McKinsey ziņo par 31% kritumu tiešsaistes darba sludinājumos pēdējo 3 mēnešu laikā salīdzinājumā ar 2022. gadu, ar baltā apkaklītes lomām tehnoloģiju un finansu nozarēs, kas cietušas visvairāk—samazinoties par 38%, gandrīz divreiz vairāk nekā citās nozarēs.
AI aizstāj sākuma līmeņa uzdevumus, samazinot iespējas programmētājiem, analītiķiem un konsultantiem. Pastāvīgā darba vietu skaits jūnijā uzrādīja straujāko kritumu gandrīz divu gadu laikā, kamēr darba meklētāju skaits pieauga.
DARBA VIETAS SAMAZINĀJUSIES PAR 31% KOPŠ MARTA
Lielbritānijas darba tirgus ir spiedienā, jo AI pārveido veselas nozares. McKinsey ziņo par 31% kritumu tiešsaistes darba sludinājumos pēdējo 3 mēnešu laikā salīdzinājumā ar 2022. gadu, ar baltā apkaklītes lomām tehnoloģiju un finansu nozarēs, kas cietušas visvairāk—samazinoties par 38%, gandrīz divreiz vairāk nekā citās nozarēs.
AI aizstāj sākuma līmeņa uzdevumus, samazinot iespējas programmētājiem, analītiķiem un konsultantiem. Pastāvīgā darba vietu skaits jūnijā uzrādīja straujāko kritumu gandrīz divu gadu laikā, kamēr darba meklētāju skaits pieauga.
Pieraksties, lai skatītu citu saturu