もしAIによって働かなくてもよくなり、今の給料を100％もらえるとしたら、あなたは仕事を辞めますか？

英国、米国、デンマーク、インドの労働年齢にある成人8,234人を対象にした調査で、興味深い結果が明らかになりました。

回答者の75％は、現在の給料と同額の収入が保障されるなら、仕事を辞めてもよいと答えました。

しかし、反対の答えを示した人々もいます。

20％の人は、今の給料の120％を受け取れるとしても、仕事を辞めたくないと答えました。

しかも、この割合は所得層によってほとんど変わりません。

さらに考えさせられるのは、仕事で最も重視する価値として給与を挙げた人はわずか26％で、およそ3分の1の人は仕事そのもののほうが大切だと考えていたことです。

つまり、なぜ人々が毎日オフィスに向かうのかは、給料だけでは説明できません。

仕事は、目的意識や人とのつながり、自分らしさ、そして必要とされているという感覚ももたらします。そうしたものを失うことは、一部の人にとって、少し多くのお金を得るだけでは埋め合わせられません。

論文の著者であるJulian Jacobsは、AIへの移行期における政策は、所得保障だけに注目するのではなく、仕事がもたらす目的意識やコミュニティ、尊厳も守る必要があると提言しています。

AIは人間の働き方を変え、さらには一部の職種を不要にするかもしれません。

しかし、見過ごしてはならない問いがあります。

仕事でお金を稼ぐ必要がなくなったとき、人はどこから人生の意味を得られるのでしょうか？