中国では、WeChatのモーメンツは個人のプライベートな生活空間であり、会社が従業員にモーメンツで業務内容を宣伝するよう強制することはできません。

今日、ネットでこんな裁判のニュースを見ました。

XX産婦人科病院は、従業員に毎日、個人のWeChatモーメンツで病院の宣伝リンクを転送するよう強制し、転送しなければ200元を差し引いていました。

従業員の陳さんは転送を拒否したため、給料から1万元を差し引かれ、その後、会社から一方的に解雇されました。

従業員が裁判所に訴えた結果、会社は敗訴しました。

会社は差し引いた給料1万元を支払うだけでなく、違法解雇に対する賠償金50809.6元も支払わなければならず、合計で6万元を超える金額となりました。