中小企業の経営者たちは、3か月連続で同じ悩みを訴えています。まともな人材を見つけるのが、最大の頭痛の種だということです。今では26％が、労働力の質を最大の問題に挙げており、今月だけで3ポイント上昇しました。

インフレと売上不振は同率で2位ですが、もはや主役ではありません。

これは人件費の問題ではありません。能力、スキル、信頼性――つまり、基本的なことが問題なのです。

適切な人員を確保できなければ、成長できません。仕事を断ることになり、今いる従業員は疲弊します。問題はどんどん積み重なっていきます。

その一方で、ニュースの見出しは利下げやソフトランディングに夢中です。でも、地域の中小企業が実際に仕事をこなせる人を見つけられないなら、そんなことは大して意味がありません。