#anchoragereportedlycuts17%workforce
連邦認可のクリプト銀行が人員を削減——新たに42億ドルの評価額を得た直後でも
全国の信託銀行チャーターを保有する数少ない暗号資産企業の一つであるアンカレッジ・デジタルは、従業員を約17%削減しています。これは、十分に資本が厚く規制のあるプレイヤーであっても、業界における現在のコスト圧力からは免れないことを示す一例です。
何が起きたのか:米情報サイト『The Information』によると、CEOのナサン・マッコーレイが今週、同社の世界の人員約400人のうち、約68人に影響するレイオフを従業員に伝えたとのことです。削減は、テザーがアンカレッジに対して評価額42億ドルのもとで1億ドルを投資してからわずか8か月後のことになります。この資金は、同社初の従業員向けテンダーオファー(買付申込み)も可能にしました。アンカレッジは、失注した顧客、規制上の後退、または失敗したプロダクトによるものだと指摘していません。代わりに、進行中の暗号資産市場の下落に伴う、より広範なセクター全体のコスト圧力が理由だとしています。これは同社にとって2度目のレイオフで、2023年のより大規模な削減に続くものです。タイミングは、暗号資産分野の雇用が概ね1年を通じて厳しかったこととも一致します。2026年には業界全体で7,400件超の雇用が削減されており、新規求人は前年同月比でおよそ80%減少しています。もっとも、ビットコインは2025年10月の高値(約126,000ドル)を大きく下回ったまま取引されています。
なぜ重要? アンカレッジは、連邦規制下で機関投資家向けにカストディ(保管・管理)を提供するという注目すべきニッチを占めています。暗号資産のインフラが成熟していく証拠として挙げられることの多いタイプの企業です。直近の資本支援があるにもかかわらずここで人員削減が起きたことは、今回の景況悪化が、投機的な取引プラットフォームだけでなく、より防御力の高い「機関投資家向け」の領域にも圧力をかけていることを示唆します。
今回の動きが一時的な引き締めなのか、それとも暗号資産における労働コストのより長期的な再調整なのか——それは今後数か月で明らかになる可能性が高いでしょう。
規制のある、資金面で裏付けのある企業でのこのような削減は、同社の事情を物語っているのか、それとも現在の業界全体の状態をより映し出しているのでしょうか? 🤔
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