誰でも失敗はします。大きな違いは、成功している人はそこから学ぶのに対し、成功していない人は学ばないということです。

失敗しても安全に学べるような環境をつくることで、急速な成長と、重大な失敗の回数を減らすことができます。特に、創造性や自発的な思考が重要な組織では、成功には必ずプロセスの一部として失敗を受け入れることが必要になるため、このことはなおさら当てはまります。

トーマス・エジソンがかつて言ったように、「私は失敗したのではありません。機能しない方法を1万通り見つけただけです。」 #principleoftheday