一部の企業では、従業員が雇用主のミスを隠し、雇用主もそれに対して同様に隠します。これは健全ではなく、ミスや弱点を表面化することを妨げるため、改善の妨げになります。さらに、欺瞞を助長し、部下の申し立て（異議申し立て）の権利をなくしてしまいます。 #principleoftheday