例外的にラディカル・トランスペアレンシーを適用しない判断をするのは、すべての従業員の権利ではなく、経営側の権限であり責任です。経営は、透明性を控えめかつ賢く制限すべきです。というのも、そのたびにメルトクラシー（実力主義）の理念と人々の信頼が損なわれてしまうからです。#principleoftheday