SK 海力士$SKHYNIX の従業員。今年は超大型の業績ボーナスがあるが、全額を現金ではなく、60%を会社の株で支払う。

仮に今年、会社がかなり儲けているとすると、例えば営業利益が250万億ウォンの場合：

平均で1人あたり約7億ウォンのボーナス（税前。実際は職級や評価による）。

そのうち2.8億ウォンが現金で支給される（すぐに口座へ入金）。4.2億ウォンが株で支給される（その一部は当年中に売却できるが、一部は1〜2年後になってから付与される）。

従業員は自分で選ぶこともでき、株を多くもらいたければ多くもらえる（最大100%を株にすることが可能）。

以前、サムスン電子も同様のことをやっていた。半導体部門の特別ボーナスはほぼ全額が株で支給されており（そのうち一部は1〜2年ロックされることもある）。

韓国の大企業では、ボーナスを株に振り替えることが今ますます流行っている。

会社の現金負担が軽くなり、株価も支えられる可能性がある。

会社の従業員も、株価がさらに上がれば、より多く稼ぐ機会がある。

現時点ではまだ暫定の協定で、労組の投票で最終確認されるのを待つ必要がある。