ニュートンの透明性レポートを読んでいると、あるポリシーが目を引きました。
リーダーシップおよび中核となる貢献者は、自分の好きなタイミングでニュートンを売却できません。売却は、第三者が管理する構造化されたセリングプログラムを通じて行われる必要があります。

多くの人はこれを、チームが長期的にコミットしている証拠だと見ていますが、私はそれとは別のことを示していると思います。このプログラムの主目的は、個人的な確信ではなく、市場の公平性です。

最大の強みは、インサイダーが非公開情報を悪用するのを防ぐことにあります。経営陣は、大きな発表の前に急いで売りに出したり、ニュース後の相場上昇に乗じたりすることができません。なぜなら、売却のタイミングが彼ら自身の直接的な管理下にないからです。

それにより、より透明で信頼できる市場になります。
このプログラムが保証しないのは、リーダーシップが無期限に保有し続けるということです。

チームメンバーは、ルールに準拠したまま、時間の経過とともに保有を減らしたり、場合によっては完全に持ち高を退出したりすることもできます。

この仕組みは、トークンが「なぜ」売られるのかではなく、「どのように」売られるのかを規制するものです。
私にとって、それが重要な違いです。

構造化されたセリングプログラムは、強固なガバナンスと市場の健全性の証拠ですが、ニュートンの将来に対する揺るぎない長期的な信念が自動的にあると解釈されるべきではありません。

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