バイナンスは、最近のシンガポールの金融当局による無許可の暗号活動に対する規制強化にもかかわらず、シンガポールに数百人のリモートスタッフを維持します。

会社は、新しい規則がその運営にほとんど影響を与えないと予想しています。なぜなら、ほとんどの地元スタッフが顧客を含まない内部タスクを管理しているからです。

MASは期限を設定しますが、バイナンスはリモート設定の変更を回避しています。

シンガポールの金融規制当局であるシンガポール金融管理局（MAS）は、最近厳しい規制を導入しました。この規則は、シンガポールに拠点を置く顧客にデジタルトークンサービスを提供する暗号企業に、ライセンスを取得するか、すべての規制活動を停止することを要求しています。

MASは監視を強化し、以前は無許可の企業がシンガポールから運営できる規制の抜け穴を閉じたいと考えています。更新されたガイドラインは6月30日に施行されました。

ビットゲットやバイビットのようなグローバル取引所は、より好意的または明確に定義されたルールがある他の管轄区域にスタッフを移転することを検討しています。取引量でトップ10の取引所運営者はシンガポールに存在しますが、地元のライセンスを持たず、チームの再編成を意図しているとのことです。

ビットゲットはドバイや香港などの管轄区域にスタッフを移転する予定であり、バイビットも同様の動きを検討していると、関係者は匿名で語りました。

シンガポールはアジアの主要な暗号ハブの一つであり、コインベースやクリプトドットコムのようなグローバルな巨人の地域拠点です。しかし、2022年の市場の下落に伴ういくつかの地元の崩壊の影響にまだ苦しんでいます。ライセンスを発行し続ける一方で、当局は暗号取引に関して消費者に警告を発し、広告制限を課しています。

シンガポールの他の暗号企業は、数百の雇用が危険にさらされる可能性があると警告しています。MASの期限は主にオフショア取引所に影響を与え、DeFiance Capitalの創設者アーサー・チョンによれば、国に拠点を置く「相当数」のスタッフが雇用されているとされています。

増加した監視にもかかわらず、バイナンスはこれらの新しい規則の影響を回避することに成功しました。会社は、従業員のほとんどが公共に対して金融商品やサービスを提供することを含まない内部業務を行っているため、地元での無規制活動を行っているとは見なされていません。ほとんどのスタッフは、コンプライアンス、人事、技術サポート、データ分析などの内部業務を担当しています。

バイナンスで働く際にシンガポールを所在地としている400人以上の個人が現在います。これはLinkedInのプロフィールのレビューによるものです。MASは、バイナンスのようなリモートワーカーが合法的に国に留まることを許可する6月6日の通知でさらなる明確化を提供しました。

バイナンスは新しいライセンス規則から外れるためにリモート役割に依存しています。

バイナンスのスタッフのほとんどの職務はコンプライアンスであり、彼らは会社がグローバルなルールやポリシーに従うのを助けています。人事では採用や従業員支援を担当し、データ分析ではビジネスのパフォーマンスを研究し、技術サポートではシステムの維持を行っています。

新しいMAS規則は、従業員の役割が会社の全体的な運営を支援するものであり、顧客との直接的な接触を含まないため、影響を与えません。

バイナンスは、2021年からシンガポール金融管理局の投資家警告リストに載っているため、シンガポールの人々に暗号サービスを広告したり提供したりすることはできません。このリストは、適切なライセンスや許可なしに事業を行っている企業について一般に警告しています。

会社は、シンガポールに設立され、国の外で顧客にサービスを提供しようとしている企業を対象とした最近の規制に違反していません。すでに地元の顧客との直接的な取引を制限されています。

しかし、法的専門家は「事業所」の定義が広範であり、シンガポールの金融サービスおよび市場法（FSMA）の下での規制解釈に開かれていると述べています。

コンサルティング会社HMのパートナー、クリス・ホランドは、リモートワークの取り決めが自動的に規制の範囲外にあると仮定することを企業に警告しました。彼は法律の柔軟性が将来的に予期しない監視につながる可能性があると言いました。

それでも、バイナンスの現在の構造は、シンガポールに正式なオフィスを持たず、分散型でリモートファーストの労働力モデルを採用しているため、規制の赤線を越えることなく、地域に強い存在感を維持できる。

クリプトポリタンアカデミー: 近日公開 - 2025年にDeFiでパッシブ収入を得る新しい方法。詳細を学ぶ