重要なポイント 

  • Binance のユニークな専門文化は、従業員を駆り立てる情熱とモチベーションに基づいています。

  • 最高の人材を惹きつけるのは、魅力的な特権や快適なオフィスではなく、私たちの価値観です。

  • 柔軟な勤務時間、リモート勤務、社内専門用語の欠如は、Binance の専門文化を際立たせる特徴の一部です。 

ゲームルーム、食べ放題のビュッフェ、マッサージチェア…これらはどれもまだ関連性がありません。

確かに、これらの特典はしばらくの間は楽しかったのですが、それらが意図した目標の達成に役立たないことがすぐに証明されるニュース記事が増えました。魅力的なメリットがどれほど多くても、意味のある使命や興味深い働き方がなければ、企業の素晴らしいオフィスはすぐに魅力を失います。 

バイナンスは、最も優秀な候補者を惹きつけ、維持するためにオフィスの快適さを優先したことは一度もありません。誤解しないでください。当社はこれらの福利厚生の多くを提供していますが、これらが従業員の忠誠心の主な理由では決してありません。なぜなら、当社の使命であり、従業員が当社の側にいてくれると確信させるのは従業員が享受する能力開発の機会だからです。 Binance は異なる作業方法論に従っています。私たちは常に、私たちの文化と一致する適切な人材を見つける必要があること、そして大多数の従業員はおそらく見つけられないだろうということを思い出させます。私たちと彼らの居場所。 

私たちは、従業員に贅沢な特権を提供するのではなく、Binance が建設する建物に貢献するという深い動機を持ってもらいたいと考えています。将来従業員になる可能性のある人が、世界中の何十億人もの人々に経済的自由をもたらすという私たちの目標に納得していない場合、その人はバイナンスで成功しない可能性が高く、オフィスにフルサイズの映画館もありません。何でも。 

そこで生じる疑問は、Binance の作業方法論とは何なのかということです。 

私たちの組織は世界中で何千人もの従業員を雇用しており、効果を維持し、使命を決して忘れないようにするために、いくつかの重要な原則を採用しています。

内発的動機と私たちの使命との一致

Binance で新入社員を採用する際、私たちは使命と情熱を共有する候補者を優先します。地球全体の経済的自由の向上を主な目標とする世界有数の暗号通貨取引所としての当社の地位により、当社には何十億もの生活を変える能力が与えられており、当社の従業員は初日からこの使命に全力で取り組んでいます。

世界中で銀行取引にアクセスできない 14 億人近くの人々が存在する中、Binance の使命はかつてないほど重要になっています。資金移動の透明性と追跡可能性を擁護し、異なる国間のよりスムーズで効率的な送金を可能にするなど、私たちは世界規模で経済的自由の主導的役割を担っています。 Binance 従業員全員の行動がこの使命に貢献する必要があり、私たちの仕事の重要性を理解している候補者は、私たちとともに優秀な成績を収める可能性が高くなります。経済的なメリットは確かに素晴らしいですが、最初から私たちのビジョンに一致する人々は最高のパフォーマンスを発揮し、最も長く滞在する傾向があることがわかりました。 Binance は、組織の中核となる使命に真に一致し、当社のダイナミックな環境に適合する人材を求めているため、不当または派手な特権を提供することはありません。エネルギーの高い環境で成長するには、内発的動機が不可欠です。

テレワークの可能性に関する従業員の意見

パンデミックにより、ほとんどの企業はリモートワークへの移行を余儀なくされましたが、状況が正常に戻るにつれて、多くの企業は従業員にオフィスに戻るよう奨励しています。バイナンスは常に完全な在宅勤務を推奨しており、従業員が可能な限り自由を得ることを奨励しています。当社では、従業員が完全に快適に在宅勤務を行うことができ、家族と楽しむ時間を確保できるよう、勤務時間*を選択することができます。この基準はバイナンスの初期から存在しており、そのため柔軟性が高く、旅行にかかる時間とお金を節約でき、自分に最適な方法で一日を計画できる当社の従業員には非常に高く評価されています。 

テレワークの可能性に関するバイナンスの意見

リモートワークが従業員にとって好ましい選択であることは間違いありませんが、Binance はまた多くのメリットも享受しています。移動に費やす時間がゼロになり、疲労が軽減され、従業員の生産性が向上します。結果とユーザーを重視する組織として、従業員の時間を節約し、結果をできるだけ厳密に追跡できる機会は、私たちにとって非常に貴重です。当社のリモート作業環境は、従業員により多くの時間と柔軟性を提供するだけでなく、パフォーマンスの高いチームと追加のサポートが必要なチームをより効果的に特定するのにも役立ちます。 

自主性と柔軟性

Binance は、世界中に何千人もの従業員を抱える年中無休のグローバル組織です。このような環境で従業員が成長できるようにする最善の方法は、従業員に最大限の柔軟性を提供することです。ほとんどのチームは自分の勤務時間を決めることができます*。つまり、異なるタイムゾーンのチームが必要なときにいつでも接続できます。また、エネルギーを充電したり、子供を学校に迎えに行ったり、両親を訪問したりするために、日中に休憩を取ることも許可されています。従業員を時間を管理できる、責任感があり、やる気に満ちた大人のように扱うことは、バイナンスにとって大きな利益となります。 

※特定の勤務時間を除いて、ほとんどの従業員は自分のスケジュールを選択できます。

最大限の効率を得るにはPowerPointは必要ありません

効率と結果がバイナンスの最優先事項であるため、従業員は洗練されたプレゼンテーションなどのタスクに時間を無駄にしません。会議は短く (最大 15 ～ 30 分)、重要な情報は箇条書きリストに収める必要があります。これらのガイドラインにより、時間を節約し、複雑なコミュニケーションを排除し、ほとんどのビジネスで頻繁に発生する不必要な会議をなくすことができます。私たちにとっては、中身が何よりも重要です。尊大な専門用語や派手なプレゼンテーションの陰に隠れることは不可能です。成功する唯一の方法は、優れたパフォーマンスを提供することです。 

開発とスキルアップ: Binance での必須ステップ

バイナンスでは、成長していなければ遅れを取っていることになります。このようなダイナミックな組織、標準、ポリシー、テクノロジが刻々と変化する業界では、ビジネス インテリジェンスを常に把握し、スキルを向上させることが不可欠です。これが、当社が従業員に新しいことから学び、それらを自分の仕事に組み込むことを常に奨励している理由です。 。 

これらは、Binance がユーザーを重視し続け、世界で最も優秀な人材を確実に進歩させ維持する方法のほんの一部です。最も成功した人材や当社のビジョンと一致する人材は、常に当社に長年在籍しており、上で説明したように、当社の最も優秀で有能な従業員全員が当社の使命と一致していることがわかります。この内発的動機により、ユーザーにとって役立つ製品を開発し続けることができ、経済的自由を向上させて世界をより良い場所にするのに役立ちます。