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Lion Of Kurdistan
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🚨 法律違反が人工知能の世界を揺るがす! 革新と法律が交差する刺激的な事件が技術の舞台で展開されています。🧠💼 👥 Palantir Technologiesの元従業員3人が彼らのスタートアップPerceptaを設立しましたが、裁判所は彼らが秘密保持契約および非勧誘契約を違反した可能性があると判断しました。 📌 重要な点: 判決はPalantirの勝利となりました ✅ それにもかかわらず、Perceptaは活動を停止する命令なしに継続しています 🚀 この事件は、テクノロジー業界における知的財産権と従業員の権利の複雑さを際立たせています。 💡 この出来事は私たちに思い出させます: 革新は法律を無視することを意味しません。 人工知能の世界は急速に進化していますが、法的契約は依然として基盤です。 ✨ あなたはどう思いますか?企業は法的リスクを考慮して活動を停止すべきでしょうか、それとも革新を続けるべきでしょうか? 🔹 コメントであなたの意見を共有してください。また、ストーリーが興味深いと思ったらいいねを忘れずに!👍 $PLTR {future}(PLTRUSDT) #AI #TechLaw #StartupLifecycle #INNOVATION #Palantir
🚨 法律違反が人工知能の世界を揺るがす!

革新と法律が交差する刺激的な事件が技術の舞台で展開されています。🧠💼

👥 Palantir Technologiesの元従業員3人が彼らのスタートアップPerceptaを設立しましたが、裁判所は彼らが秘密保持契約および非勧誘契約を違反した可能性があると判断しました。

📌 重要な点:

判決はPalantirの勝利となりました ✅

それにもかかわらず、Perceptaは活動を停止する命令なしに継続しています 🚀

この事件は、テクノロジー業界における知的財産権と従業員の権利の複雑さを際立たせています。

💡 この出来事は私たちに思い出させます:

革新は法律を無視することを意味しません。

人工知能の世界は急速に進化していますが、法的契約は依然として基盤です。

✨ あなたはどう思いますか?企業は法的リスクを考慮して活動を停止すべきでしょうか、それとも革新を続けるべきでしょうか?

🔹 コメントであなたの意見を共有してください。また、ストーリーが興味深いと思ったらいいねを忘れずに!👍
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AI雇用訴訟 - 2人の求職者がEightfold AIを訴えています。彼らは、AIが人間のレビューの前に候補者をスコアリングし、拒否するために秘密裏にAIを使用したと主張しています。 この事件では、LinkedInや求人掲示板からの応募者データが、開示やエラーを修正する方法なしに隠れた「マッチスコア」を生成するために使用されたと主張しています。AIが現在広く雇用に使用されている中、この訴訟はこれらのシステムがどれほど透明であるかを疑問視しています。 #AIHiring #jobs #TechLaw
AI雇用訴訟 - 2人の求職者がEightfold AIを訴えています。彼らは、AIが人間のレビューの前に候補者をスコアリングし、拒否するために秘密裏にAIを使用したと主張しています。

この事件では、LinkedInや求人掲示板からの応募者データが、開示やエラーを修正する方法なしに隠れた「マッチスコア」を生成するために使用されたと主張しています。AIが現在広く雇用に使用されている中、この訴訟はこれらのシステムがどれほど透明であるかを疑問視しています。

#AIHiring #jobs #TechLaw
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