Il sentiment rialzista attorno al prezzo crescente di Bitcoin sta guidando l’attività commerciale nel settore delle criptovalute e mantenendo attivo il mercato del lavoro.
Bitcoin ha raggiunto i $67.000 questa settimana, un guadagno del 10% rispetto alla settimana precedente. Gli analisti prevedono che questo sia l'inizio di un nuovo rally delle criptovalute.
Per i reclutatori nel settore fintech e finanziario, "il mercato è ancora noioso, mentre nel settore delle criptovalute, almeno nella nostra pratica, le cose sono frenetiche", ha affermato Sam Wellalage, fondatore della società di reclutamento nel settore delle criptovalute WorkInCrypto.
"Questo è in correlazione con i prezzi di Bitcoin. C'è un'enorme attività nello spazio delle criptovalute" che spinge la domanda di più personale, ha detto Wellalage a DL News.
I primi 10
Al momento, i primi 10 exchange stanno cercando di ricoprire circa 1.100 posizioni.
Anche le aziende fintech e i fornitori di servizi di pagamento tradizionali sono alla ricerca di talenti nel settore delle criptovalute.
Il colosso dei pagamenti Stripe è alla ricerca di un product manager negli Stati Uniti per ampliare il suo portafoglio di prodotti crittografici, mentre Robinhood cerca due product designer, Revolut ha quattro posizioni aperte nel settore delle criptovalute e Mastercard cerca sviluppatori di software e prodotti.
Cosa vogliono i datori di lavoro?
In cima alla lista dei desideri di reclutamento delle criptovalute? Persone di strategia aziendale e di prodotto in Europa.
La regolamentazione dei mercati delle criptovalute dell'Unione Europea si sta diffondendo in tutto il blocco. Le regole sulle stablecoin sono attive e le regole per gli exchange seguiranno alla fine del 2024.
Con il MiCA in gioco, l'Europa è sempre più vista come un hub strategico, ha affermato Wellalage.
Nuove offerte
Le aziende cercano quindi di ricoprire posizioni chiave di leadership in Europa per rafforzare la propria offerta esistente e crearne di nuove.
Wellalage ha affermato che la sua azienda ha garantito stipendi base per un valore di 700.000 sterline ai candidati in tutta Europa in sole quattro settimane.
"Molti dei clienti sono vecchi clienti che sono rimasti in silenzio per un po' e all'improvviso si sono rivolti a noi con richieste di assunzione urgenti e molto specifiche", ha affermato Wellalage.
Tra questi clienti figurano la borsa OKX, la piattaforma sportiva Chiliz e Quantstamp, ha affermato.
Il MiCA consente alle aziende con sede in un paese dell'UE di offrire servizi relativi alle criptovalute all'intero blocco.
OKX ha scelto Malta come sua base europea e punta ad aumentare il suo team da 60 a 100 persone per supportare le sue operazioni europee, ha dichiarato all'inizio di quest'anno a DL News il direttore generale di OKX Europe, Erald Ghoos.
Polygon Labs vede un'attenzione maggiore sulle competenze normative e di conformità, ha detto a DL News il Chief People Officer dell'azienda Jonathan Tamblyn.
L'azienda sta cercando di aggiungere un altro avvocato al suo team legale negli Stati Uniti.
Inoltre, il settore vuole attrarre la finanza tradizionale, poiché banche e gestori patrimoniali cercano di sfruttare i vantaggi della tokenizzazione di asset come azioni e obbligazioni.
81 aperture
Le società di Wall Street, fortemente regolamentate, hanno maggiori probabilità di fare affari con fornitori in grado di dimostrare una solida conformità.
Al momento in cui scrivo, Binance ha 81 posizioni aperte per personale legale e di conformità, circa un quarto di tutti i suoi ruoli aperti. Coinbase sta cercando di ricoprire 20 di questi ruoli e Crypto.com ne ha 10.
Anche i principali fornitori di servizi di pagamento sono alla ricerca di più personale, poiché i governi temono che le reti criminali utilizzino la tecnologia per riciclare denaro.
Sia Revolut che Mastercard sono alla ricerca di esperti in reati finanziari correlati alle criptovalute.
Tamblyn ha affermato di aver notato "molti movimenti nel settore delle criptovalute in questo momento, con i talenti che si spostano tra le aziende più del solito a causa dei licenziamenti e di alcuni progetti che si chiudono completamente".
I licenziamenti sono ancora molto inferiori rispetto all'ultimo mercato ribassista delle criptovalute. Da aprile 2022, 13.500 lavoratori del settore delle criptovalute hanno perso il lavoro, secondo Layoffs.fyi.
Da maggio, Matter Labs, Paxos, Moon Pay e Bakkt hanno licenziato complessivamente 153 persone.
La Custodia Bank ha licenziato nove dei suoi 36 dipendenti, anche se ciò è dovuto ai continui problemi legali della banca piuttosto che alle condizioni di mercato.
Futuro cross-chain
Quindi, se sei alla ricerca di un lavoro nel settore delle criptovalute, come puoi renderti attraente per i datori di lavoro in questo mercato?
La conclusione di Tamblyn è che, con l'industria blockchain che si frammenta in un ecosistema di catene multiple, le applicazioni devono essere in grado di essere lanciate su blockchain multiple. I ruoli di sviluppo aziendale e gestione dell'ecosistema saranno fondamentali.
"Mentre il settore si muove verso un futuro multi-catena, sono essenziali esperti in grado di guidare esperienze cross-chain sicure e fluide", ha affermato Tamblyn.
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