Cofondatore di Anthropic Imperturbabile di Fronte alle Offerte di Poaching di Talenti da $100M di Meta
Nonostante si riferisca che Meta abbia offerto $100 milioni di bonus all'assunzione ai migliori ingegneri AI, il cofondatore di Anthropic Ben Mann afferma che il suo team non è tentato.
Parlando nel Podcast di Lenny, Mann ha enfatizzato la cultura orientata alla missione della startup come motivo per cui Anthropic ha trattenuto talenti mentre altri hanno perso giocatori chiave.
“Non è una scelta difficile,” ha detto Mann. “Le persone qui sono così orientate alla missione.”
Pur riconoscendo che “altre persone hanno circostanze di vita diverse,” Mann ha affermato che il denaro da solo non guida il suo team—l'allineamento con la sicurezza dell'AI e i valori lo fa.
Le Offerte da $100M di Meta Sono “Abbastanza Economiche” su Grande Scala
Mann non ha negato i numeri, aggiungendo:
“Pagare gli individui $100 milioni in quattro anni è in realtà abbastanza economico rispetto al valore che possono creare.”
Ha avvertito che la corsa all'AI sta solo aumentando:
“Siamo in un'era senza precedenti di scala. Diventerà solo più folle.”
La Guerra per il Talento si Riscalda
La conversazione arriva nel contesto di:
• La partecipazione di Meta di $14,3B in Scale AI.
• Il presunto poaching di ricercatori di OpenAI per formare l'unità di “superintelligenza” di Meta.
• Notizie che quasi la metà della divisione sicurezza di OpenAI ha lasciato negli ultimi anni.
Nonostante le negazioni di Meta, il CEO di OpenAI Sam Altman ha affermato che Meta ha offerto ai suoi ingegneri incentivi straordinari.
Anche il CEO di Perplexity AI, Aravind Srinivas, ha espresso la sua opinione:
“Stai crescendo, imparando e diventando più ricco. Perché andartene solo per un assegno garantito?”
Con l'intensificarsi della competizione, lo scopo potrebbe diventare il fattore decisivo finale in uno spazio in cui le valutazioni e gli stipendi da miliardi di dollari stanno diventando la norma.
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