陆之昂赚大饼

Tadi ada teman yang berkata, di perusahaan, orang yang bekerja keras menyelesaikan masalah seperti kuda dan sapi, sementara yang menjilat akan lebih mudah naik jabatan. Topik ini sangat menarik, jika dibahas lebih lanjut, bisa menjadi setengah buku. Saya akan mengatakan sedikit, mohon pengertian jika ada yang tidak tepat. Pertama, di berbagai organisasi, unit, dan perusahaan, kita harus menganggap 'pemimpin' yang ada di dalamnya sebagai 'manusia'. Sebagian besar, sebenarnya hanyalah orang biasa. Ada kelebihan, kekurangan, dan kelemahan orang biasa. Jangan menganggap 'pemimpin' sebagai orang suci atau dewa. Kita mengharapkan mereka menjadi orang baik dan jauh dari orang jahat, mengharapkan mereka bisa mengenali orang dan menempatkan mereka dengan baik, mengharapkan mereka menjadi seperti Bolek. Kita harus tahu, sejak zaman dahulu, kuda yang bagus mudah didapat, tetapi mencari Bolek itu sulit, ini berdasarkan fakta. Kedua, kamu harus tahu, 'manusia' berpikir bagaimana. Jika kamu menempatkan diri di posisi mereka, kamu akan mengerti. Sekarang ada dua orang yang menunggu promosi. Satu orang sering berkomunikasi denganmu, selalu meminta izin di pagi dan melaporkan di malam hari. Dia sangat peduli dengan urusanmu, menanyakan kabar, memberikan hadiah material dan spiritual saat tahun baru. Dia terlihat sangat menghormati, menyukai, mengagumi, dan mengakui kamu, terlihat seperti 'anak buahmu', terlihat setia padamu. Tapi kemampuannya dalam bekerja sedikit kurang. Satu lagi lebih mampu, bahkan lebih kuat dari kamu. Namun, dia biasa saja terhadapmu. Sering kali dia menantangmu di rapat besar dan kecil. Dia tidak puas dengan banyak tindakanmu, terlihat seolah jika suatu hari dia memiliki kekuasaan, harimu tidak akan baik-baik saja. Saya bertanya padamu, jika kamu adalah pemimpin, kamu pilih yang mana? Apakah kamu benar-benar akan memilih yang kedua demi kepentingan perusahaan? Ketiga, jika kamu tidak bisa melakukan hal seperti orang pertama, dan memikirkannya saja sudah membuatmu mual, apakah itu berarti kamu tidak punya harapan seumur hidup? Tentu saja tidak. Hanya bisa dikatakan, unit itu tidak cocok untukmu. Di mana ada orang, di situ ada dunia, tetapi ada dunia yang memang lebih memprioritaskan kemampuan, jika kamu benar-benar memiliki kemampuan, kamu bisa naik jabatan. Ada dunia yang lebih memprioritaskan hubungan, tanpa hubungan, kamu akan kesulitan. Ini adalah alasan mengapa orang muda yang berbakat ingin sekali pergi ke Beijing, Shanghai, Guangzhou, dan Shenzhen, bukan kembali ke kota kecil. Dia memiliki harapan untuk berhasil di kota-kota besar tersebut berdasarkan kemampuannya, sedangkan kembali ke kota kecil yang terjaga oleh jaringan, mungkin bahkan tidak bisa mendapatkan pekerjaan. Jika benar-benar berbakat, pergi ke tempat yang menghargai kemampuan. Meskipun tidak bisa dijamin seperti ikan di air, setidaknya kemampuanmu akan membuatmu merasa lebih nyaman di tempat yang lebih menghargai kemampuan. Tentu saja, sebuah organisasi tidak mungkin hanya diisi oleh orang-orang bodoh yang hanya bisa menjilat. Jika tidak, organisasi tersebut pasti akan mengalami penurunan dalam jangka panjang. Jadi, sebuah unit yang normal pasti memiliki setidaknya sebagian orang atau pemimpin yang benar-benar memiliki kemampuan untuk menyelesaikan masalah. Jika ada lebih banyak orang yang mampu, unit atau perusahaan akan berkembang dengan baik. Jika kurang, maka akan biasa-biasa saja. Tetap saja, seperti yang saya katakan, jika ingin menghasilkan uang, jika ingin naik jabatan, kamu harus membantu orang menyelesaikan masalah. Entah itu membantu pemimpin menyelesaikan masalahnya, membantu perusahaan menyelesaikan masalah yang sulit, atau membantu klien menyelesaikan masalah. Di mana keunggulanmu, pikirkan bagaimana membantu orang menyelesaikan masalah. Kemampuanmu untuk membantu orang menyelesaikan masalah lebih baik daripada orang lain, apa yang bisa kamu lakukan lebih baik dari orang lain, kamu tidak akan diabaikan dalam jangka panjang, dan kamu akan dapat mewujudkan nilai dirimu sendiri. Tentu saja, yang paling penting adalah kemampuanmu benar-benar luar biasa. Jika kemampuan semua orang hampir sama, pemimpin mana pun akan lebih mempercayai orang yang dekat dengan mereka. Jika tidak, siapa yang akan mendekati mereka dan membantu mereka menyelesaikan masalah?

Beberapa waktu terakhir, ada ide baru tentang "menghabiskan uang". Di tempat lain tidak perlu dibahas, di sini, pasti ada banyak teman yang tidak suka mengeluarkan uang, hanya suka menabung, serta membuat uang mereka meningkat nilainya. Secara umum, ini tidak salah. Tetapi bagi teman-teman yang kaya, ada satu pertanyaan yang mungkin belum kamu pikirkan. Uang itu sebenarnya untuk apa? Uang sebenarnya adalah alat tukar untuk barang, jasa, dan pengalaman. Ia bisa berupa selembar kertas, atau sebuah angka, dan sebenarnya tidak memiliki nilai. Hanya saat digunakan untuk bertukar, baru ada nilai. Jadi, bagaimana cara kamu menghabiskan uang untuk hal-hal yang paling berharga itu, sebenarnya sangat penting. Apakah kamu pernah berpikir, ketika kamu meninggalkan dunia ini, uang yang kamu tinggalkan, semua sia-sia? Memberikan kepada anak? Memberikan kepada anak bisa dilakukan lebih awal, saya maksudkan yang seharusnya milikmu. Sebenarnya kamu bisa menggunakannya untuk bertukar barang, jasa, dan pengalaman. Apalagi, ada beberapa hal yang jika tidak kamu alami di masa muda, ketika tua dan kaya, tidak ada keinginan untuk mengalaminya lagi. Yang ingin saya katakan adalah, harus ada keseimbangan. Tidak bisa hanya menghabiskan uang secara sembarangan, juga tidak bisa menjadi sangat pelit. Dulu kamu tidak tahu bagaimana menyeimbangkannya, sekarang silakan gunakan kalkulator penarikan untuk menghitung. Topik ini sebenarnya sangat berarti bagi setiap orang. Banyak orang sebenarnya tidak pernah memikirkannya dengan serius, hanya bertindak berdasarkan naluri menghabiskan uang secara sembarangan atau berusaha keras menabung. Baru-baru ini ada ide lain. Saya tidak sering memberikan sumbangan di sini dan di sana? Misalnya setelah penarikan jaringan saya akan menyumbang, sebelumnya juga pernah diposting di Weibo. Sekarang saya punya ide baru. Saya membantu orang-orang yang jauh, lebih baik mulai dengan membantu orang-orang di sekitar saya. Misalnya, saya punya kerabat jauh yang hidupnya agak sulit, baru-baru ini saya memberikan beberapa pekerjaan yang bisa dilakukan oleh anaknya yang masih kuliah, dan membayar jauh di atas rata-rata pasar. (Perhatikan, bantuan semacam ini tidak boleh langsung memberikan uang, harus membuatnya membantu melakukan sesuatu) Sekarang tidak hanya biaya kuliah dan biaya hidup yang tidak perlu diberikan oleh keluarga, tetapi juga di bawah bimbingan saya membantu keluarga mendirikan dana revitalisasi, dalam waktu dekat, tidak hanya utang keluarga yang bisa dilunasi, tetapi juga akan ada uang untuk ditabung dan mulai berinvestasi. Dengan cara ini, nasib sebuah keluarga yang dekat dengan saya mungkin bisa berubah. Saya tidak punya banyak uang, tetapi saya bisa membantu orang-orang di sekitar saya dengan cara ini, kalian yang kaya juga harus melihat siapa di sekitar yang bisa dibantu, ayo bantu sedikit. Kerabat atau teman yang sepadan bisa (tapi jangan terlalu aktif dan antusias, juga tidak bisa memberi uang secara gratis). Selain itu, kalian yang kaya juga harus lebih banyak berbelanja. Jika pada akhirnya uang tidak habis, itu hanya sia-sia. Uang yang kamu peroleh dengan susah payah, jika tidak dibelanjakan, pada hari kamu pergi bukan milikmu lagi, bukankah itu lucu? Bukankah usaha kerasmu sia-sia? Coba gunakan kalkulator penarikan, jika bisa belanja lebih, belanjalah sedikit lebih banyak. Orang kaya harus banyak berbelanja dan membantu orang lain, sementara orang kaya lainnya harus banyak menabung dan berinvestasi. Kesejahteraan bersama adalah yang terbaik. Jika tidak, pada akhirnya tidak ada yang mendapatkan hasil yang baik.

Secara singkat, menurut saya inti dari keuntungan saham
Mengapa secara global, secara keseluruhan, saham adalah aset yang paling menguntungkan.
Saya setuju dengan kesimpulan ini. Namun ada syarat tertentu.
yaitu, secara keseluruhan, saham adalah yang paling menguntungkan. Namun, sebagian besar saham tidak menguntungkan. Ada dua hal yang membuktikan hal ini.
Pertama, saham-saham penyusun indeks Dow Jones 100 tahun lalu saat ini tidak lagi ada di dalamnya. Bahkan dari 30 perusahaan terbaik pada masa itu, sebagian besar telah menghilang.
Kedua, saham yang terdaftar di pasar saham AS saat ini justru lebih sedikit dibandingkan beberapa tahun lalu. Meskipun ada banyak IPO, jumlah perusahaan justru berkurang, apa artinya ini?