MEGA, organisasi di balik jaringan layer-2 Ethereum MegaETH, telah mengurangi jumlah tenaga kerjanya sebesar 20% setelah berbulan-bulan melakukan restrukturisasi seiring ekspansinya ke produk kecerdasan buatan.

Pada Jumat, salah satu pendiri MegaETH, Shuyao Kong, mengatakan bahwa organisasi tersebut telah menata ulang tim-timnya, yang mengakibatkan hengkangnya staf yang bekerja di bidang blockchain, dompet digital, dukungan ekosistem, dan komunikasi. Kong tidak mengungkapkan jumlah karyawan yang terdampak atau kapan pemutusan hubungan kerja itu terjadi. Ia mengatakan para pendiri MEGA, karyawan awal, dan tim inti bidang rekayasa tetap berkomitmen pada organisasi tersebut.

“Kami telah menyatukan kapabilitas baru dan menata ulang tim kami, sebuah proses yang mengakibatkan pengurangan jumlah staf sebesar 20%,” kata Kong. “Mereka adalah orang-orang yang membantu membangun MEGA sejak awal.”

Pengurangan tenaga kerja ini terjadi saat MEGA mengalihkan fokusnya ke pengembangan produk di jaringan MegaETH, termasuk layanan kecerdasan buatan. Organisasi tersebut telah mengalokasikan $30 juta untuk inisiatif ini, meskipun Kong tidak secara langsung mengaitkan PHK itu dengan strategi barunya.

Dalam sebuah whitepaper, para pendiri bersama MegaETH, Yilong Li dan Lei Yang, menguraikan usulan pasar inferensi yang bertujuan memberi pengguna akses ke berbagai penyedia layanan AI yang saling bersaing. Pendekatan mereka berupaya menjawab kekhawatiran mengenai apakah penyedia menggunakan model yang mereka iklankan dan bagaimana mereka menangani data pelanggan.

Kong mengatakan MEGA berencana meluncurkan pasar inferensi publik pada bulan Desember.