Baru saja Jensen Huang pergi, para karyawan Nvidia langsung menyerukan agar dia kembali! Apa sebenarnya yang terjadi?
Peristiwa yang terjadi di Nvidia beberapa hari terakhir ini sungguh membuat kita merenung.
Jensen Huang tiba-tiba mengundurkan diri. Harga saham Nvidia langsung bergejolak hebat, turun 18,79% sejak November, dan dalam lima hari perdagangan nilai pasarnya menyusut sekitar 600 miliar dolar AS.
Namun, hari ini muncul kabar yang lebih menarik: para karyawan internal Nvidia mulai menyerukan agar Jensen Huang kembali. Sebuah unggahan di kotak saran internal telah menerima lebih dari 1.600 komentar. Banyak karyawan berharap dewan direksi mempertimbangkan kembali kepulangannya. Elon Musk juga secara terbuka menyatakan bersedia menandatangani petisi untuk mendukung Huang kembali menjabat.
Terus terang, hal ini cukup menarik untuk direnungkan.
Mengapa para karyawan begitu berat melepas seseorang yang meninggalkan perusahaan?
Karena bagi Nvidia, Jensen Huang sudah lama bukan sekadar seorang CEO. Sejak mendirikan perusahaan hingga membawa GPU ke era AI, ia menghabiskan 33 tahun membangun kerajaan bisnis yang ada saat ini. Arah teknologi, hubungan dengan pelanggan, rantai pasok global—banyak hal di perusahaan itu membawa jejak pribadinya.
Kini CFO Colette untuk sementara menjabat sebagai CEO, dan dewan direksi juga sedang mencari penerus. Namun, mencari pemimpin yang mampu mengelola perusahaan bukanlah hal yang sulit. Mencari seseorang yang mampu meneruskan seluruh ekosistem yang ditinggalkan Jensen Huang jauh lebih sulit.
Menurut saya, hal yang paling membuat kita merenung dari peristiwa ini adalah: biasanya semua orang merasa perusahaan tetap bisa berjalan tanpa siapa pun. Namun, ketika seorang tokoh kunci benar-benar pergi, barulah kita menyadari bahwa nilai beberapa orang jauh melampaui apa yang bisa diukur dengan gaji dan jabatan.
Yang Nvidia butuhkan sekarang mungkin bukan hanya CEO baru, melainkan sosok yang pernah membawanya sampai ke titik ini.$NVDAB $ZEC $BTC
Peristiwa yang terjadi di Nvidia beberapa hari terakhir ini sungguh membuat kita merenung.
Jensen Huang tiba-tiba mengundurkan diri. Harga saham Nvidia langsung bergejolak hebat, turun 18,79% sejak November, dan dalam lima hari perdagangan nilai pasarnya menyusut sekitar 600 miliar dolar AS.
Namun, hari ini muncul kabar yang lebih menarik: para karyawan internal Nvidia mulai menyerukan agar Jensen Huang kembali. Sebuah unggahan di kotak saran internal telah menerima lebih dari 1.600 komentar. Banyak karyawan berharap dewan direksi mempertimbangkan kembali kepulangannya. Elon Musk juga secara terbuka menyatakan bersedia menandatangani petisi untuk mendukung Huang kembali menjabat.
Terus terang, hal ini cukup menarik untuk direnungkan.
Mengapa para karyawan begitu berat melepas seseorang yang meninggalkan perusahaan?
Karena bagi Nvidia, Jensen Huang sudah lama bukan sekadar seorang CEO. Sejak mendirikan perusahaan hingga membawa GPU ke era AI, ia menghabiskan 33 tahun membangun kerajaan bisnis yang ada saat ini. Arah teknologi, hubungan dengan pelanggan, rantai pasok global—banyak hal di perusahaan itu membawa jejak pribadinya.
Kini CFO Colette untuk sementara menjabat sebagai CEO, dan dewan direksi juga sedang mencari penerus. Namun, mencari pemimpin yang mampu mengelola perusahaan bukanlah hal yang sulit. Mencari seseorang yang mampu meneruskan seluruh ekosistem yang ditinggalkan Jensen Huang jauh lebih sulit.
Menurut saya, hal yang paling membuat kita merenung dari peristiwa ini adalah: biasanya semua orang merasa perusahaan tetap bisa berjalan tanpa siapa pun. Namun, ketika seorang tokoh kunci benar-benar pergi, barulah kita menyadari bahwa nilai beberapa orang jauh melampaui apa yang bisa diukur dengan gaji dan jabatan.
Yang Nvidia butuhkan sekarang mungkin bukan hanya CEO baru, melainkan sosok yang pernah membawanya sampai ke titik ini.$NVDAB $ZEC $BTC
