Perkembangan setelah pengunduran diri Jensen Huang: Pimpinan Nvidia mengirim email internal, mengonfirmasi dimulainya proses pemilihan CEO secara resmi
13 November — Menurut laporan CNBC, pendiri Nvidia Jensen Huang resmi mengundurkan diri dari jabatan CEO dan anggota dewan direksi. Perubahan besar dalam jajaran pimpinan ini menandai bahwa raksasa chip AI tersebut mungkin akan memasuki tahap perkembangan baru.
Pergantian kepemimpinan: CEO interim baru Colette Kress dan Ketua Dewan Direksi baru Harvey Jones masing-masing mengirim email internal kepada seluruh karyawan pada Kamis. Mereka mengumumkan pengaturan transisi perusahaan untuk menjaga semangat internal dan menyampaikan tekad pimpinan kepada publik.
Dalam emailnya, Ketua Dewan Direksi Jones memuji kemampuan kepemimpinan Kress. Ia menyebut bahwa selama lebih dari 13 tahun menjabat sebagai CFO, Kress selalu menjadi arsitek utama pertumbuhan dan strategi permodalan Nvidia.
Jones juga menyatakan bahwa Kress merupakan tokoh inti dalam pertumbuhan dan strategi permodalan perusahaan. Ia yakin Kress akan memenuhi seluruh komitmen perusahaan kepada pemegang saham, pelanggan, mitra, dan karyawan. Jones juga mengakui nilai industri dan kontribusi besar yang telah diberikan Jensen Huang kepada Nvidia.
Sementara itu, CEO interim Colette Kress berterima kasih kepada seluruh karyawan atas ketangguhan dan profesionalisme yang mereka tunjukkan di masa yang tidak biasa ini. Ia juga menegaskan bahwa Nvidia tetap memegang peran penting dalam gelombang revolusi AI.
Perusahaan dijadwalkan mengadakan rapat seluruh karyawan pada 18 November pukul 9 pagi waktu Pasifik. Pimpinan akan mengungkapkan lebih lanjut rencana pengembangan perusahaan ke depan dan mengajak seluruh karyawan untuk terus bekerja sama mendorong pertumbuhan bisnis.
Selain itu, menurut informasi dari luar perusahaan, proses pemilihan kandidat Nvidia tidak terbatas pada kandidat internal. Eksekutif senior maupun talenta dari luar sama-sama dipertimbangkan. Ini berarti Nvidia tetap membuka opsi untuk merekrut pemimpin dari luar, dengan harapan dapat membawa energi dan perspektif baru bagi perusahaan.
Menurut Anda, setelah Jensen Huang pergi, mampukah jajaran pimpinan interim menjaga laju perkembangan perusahaan? Apakah kandidat dari luar berpeluang mengambil alih sebagai CEO baru Nvidia? Sampaikan pendapat Anda di kolom komentar.
#NVIDIA #候选人遴选
13 November — Menurut laporan CNBC, pendiri Nvidia Jensen Huang resmi mengundurkan diri dari jabatan CEO dan anggota dewan direksi. Perubahan besar dalam jajaran pimpinan ini menandai bahwa raksasa chip AI tersebut mungkin akan memasuki tahap perkembangan baru.
Pergantian kepemimpinan: CEO interim baru Colette Kress dan Ketua Dewan Direksi baru Harvey Jones masing-masing mengirim email internal kepada seluruh karyawan pada Kamis. Mereka mengumumkan pengaturan transisi perusahaan untuk menjaga semangat internal dan menyampaikan tekad pimpinan kepada publik.
Dalam emailnya, Ketua Dewan Direksi Jones memuji kemampuan kepemimpinan Kress. Ia menyebut bahwa selama lebih dari 13 tahun menjabat sebagai CFO, Kress selalu menjadi arsitek utama pertumbuhan dan strategi permodalan Nvidia.
Jones juga menyatakan bahwa Kress merupakan tokoh inti dalam pertumbuhan dan strategi permodalan perusahaan. Ia yakin Kress akan memenuhi seluruh komitmen perusahaan kepada pemegang saham, pelanggan, mitra, dan karyawan. Jones juga mengakui nilai industri dan kontribusi besar yang telah diberikan Jensen Huang kepada Nvidia.
Sementara itu, CEO interim Colette Kress berterima kasih kepada seluruh karyawan atas ketangguhan dan profesionalisme yang mereka tunjukkan di masa yang tidak biasa ini. Ia juga menegaskan bahwa Nvidia tetap memegang peran penting dalam gelombang revolusi AI.
Perusahaan dijadwalkan mengadakan rapat seluruh karyawan pada 18 November pukul 9 pagi waktu Pasifik. Pimpinan akan mengungkapkan lebih lanjut rencana pengembangan perusahaan ke depan dan mengajak seluruh karyawan untuk terus bekerja sama mendorong pertumbuhan bisnis.
Selain itu, menurut informasi dari luar perusahaan, proses pemilihan kandidat Nvidia tidak terbatas pada kandidat internal. Eksekutif senior maupun talenta dari luar sama-sama dipertimbangkan. Ini berarti Nvidia tetap membuka opsi untuk merekrut pemimpin dari luar, dengan harapan dapat membawa energi dan perspektif baru bagi perusahaan.
Menurut Anda, setelah Jensen Huang pergi, mampukah jajaran pimpinan interim menjaga laju perkembangan perusahaan? Apakah kandidat dari luar berpeluang mengambil alih sebagai CEO baru Nvidia? Sampaikan pendapat Anda di kolom komentar.
#NVIDIA #候选人遴选
