Karya orisinal | Odaily Planet Daily (@OdailyChina)

Penulis | Golem (@web3_golem)

Belum selesai satu masalah, masalah lain sudah muncul. Perselingkuhan Jensen Huang dengan Alice Huang, eksekutif perusahaan pusat data Singapura Megaspeed, belum sepenuhnya terselesaikan, tetapi media kembali mengungkap perselingkuhan keduanya. Menurut laporan The New York Times, Jensen Huang juga menjalin hubungan gelap dengan Kimberly Powell, seorang eksekutif internal perusahaan yang juga sudah menikah.

Yang lebih serius, karena terus terseret dalam beberapa kasus perselingkuhan, pernyataan Nvidia sebelumnya bahwa insiden ini tidak akan memengaruhi kelanjutan masa jabatan Jensen Huang sebagai CEO perusahaan kini sudah tidak berlaku. Menurut laporan Wall Street Journal, dewan direksi Nvidia sedang mempertimbangkan untuk mengadakan rapat pada Rabu waktu setempat guna membahas apakah Jensen Huang akan tetap menjabat. Dewan juga mempertimbangkan untuk lebih dulu menunjuk seorang pemimpin sementara, sembari bekerja sama dengan lembaga eksternal untuk menyeleksi kandidat CEO baru.

Meski keputusan dewan direksi belum dipastikan, taruhan pasar mengenai kemungkinan Jensen Huang mundur atau dipecat telah melonjak tajam. Menurut data Polymarket, peluang Huang mundur sebelum 30 November 2026 naik menjadi 88%, sementara peluang ia mundur sebelum 31 Maret 2027 bahkan mencapai 93%.

Musk masih mendukung Jensen Huang. Pada 12 November, Musk menanggapi unggahan zerohedge di media sosial yang berbunyi "Elon, tolong rekrut Jensen (Elon please hire Jensen)" dengan mengatakan: "Itu akan menjadi sebuah kehormatan."

Dua kabar negatif yang bertumpuk dengan cepat memicu gejolak tajam pada harga saham Nvidia. Saham Nvidia ditutup naik 2,87% pada Rabu, tetapi sempat anjlok lebih dari 10% setelah perdagangan berakhir, menghapus nilai pasar lebih dari US$300 miliar. Hal ini juga menyeret kinerja saham AI lainnya, dengan Intel, Dell Technologies, dan perusahaan lain turut melemah.

Pasar mungkin belum sepenuhnya menyerap rangkaian dampak yang dipicu oleh kehidupan pribadi Jensen Huang. Huang dan Nvidia belum secara terbuka mengonfirmasi maupun menyangkal perselingkuhan keduanya. Nvidia juga memang belum memiliki rencana suksesi yang jelas. Jika Huang benar-benar terpaksa mundur, penerus sementara yang baru menjabat mungkin tak mampu memikul tanggung jawab besar tersebut, sehingga dampaknya terhadap bisnis dan harga saham Nvidia bisa lebih besar.

Eksekutif perempuan yang sudah menikah, 15 tahun lebih muda dari Jensen Huang

Perempuan yang baru-baru ini diberitakan The New York Times memiliki hubungan gelap dengan Jensen Huang adalah Kimberly Powell, wakil presiden bidang kesehatan Nvidia. Menurut laporan tersebut, keduanya terekam sedang "berinteraksi mesra" di sebuah hotel di San Jose pada Maret tahun ini, saat konferensi pengembang GTC Nvidia. Videonya belum beredar di internet (seorang saksi merekam dengan ponsel, lalu petugas keamanan Huang turun tangan dan berupaya meminta saksi menandatangani perjanjian kerahasiaan). Huang, Nvidia, maupun Kimberly Powell sendiri belum menanggapi hal ini.

Kimberly Powell

Kimberly Powell berusia 48 tahun dan 15 tahun lebih muda dari Jensen Huang. Ia termasuk salah satu dari sekitar 60 eksekutif yang melapor langsung kepada Huang. Powell bergabung dengan Nvidia pada 2008 dan telah bekerja di sana selama lebih dari 18 tahun. Ia merupakan sosok kunci yang mengembangkan bisnis kesehatan Nvidia dari proyek khusus berskala kecil pada tahap awal. Awalnya, ia bertanggung jawab mendorong penerapan GPU dalam pencitraan medis. Pada 2017, ia diangkat menjadi wakil presiden bidang kesehatan dan bertanggung jawab atas bisnis kesehatan global, termasuk penerapan komputasi akselerasi, AI, dan platform visualisasi di bidang-bidang seperti pencitraan medis.

Mengenai latar belakang pribadinya, media melaporkan bahwa Kimberly Powell sudah menikah dan memiliki dua anak. Banyak perusahaan umumnya melarang hubungan yang tidak pantas antara karyawan atau antara atasan dan bawahan, dan Nvidia pun demikian. Kode etik Nvidia menetapkan bahwa karyawan harus "menghindari situasi apa pun yang dapat menimbulkan konflik", termasuk "hubungan pribadi".

Jika terbukti bahwa Jensen Huang, sebagai CEO Nvidia, memimpin pelanggaran kode etik perusahaan, hal itu akan berdampak sangat negatif terhadap citra perusahaan dan upaya membangun kepemimpinan di masa depan. Dengan mempertimbangkan kepentingan perusahaan secara keseluruhan, mungkin kali ini Huang memang tak punya pilihan selain pergi.

Tak ada yang bisa menggantikan Jensen Huang

Namun, jika Jensen Huang benar-benar pergi, dewan direksi Nvidia mungkin akan menghadapi satu masalah yang lebih memusingkan: siapa yang akan menggantikannya?

Dari sisi internal perusahaan, Nvidia tidak kekurangan eksekutif. CFO Colette Kress, Wakil Presiden Eksekutif Operasi Lapangan Global Jay Puri, serta Wakil Presiden Eksekutif Operasi Debora Shoquist adalah para veteran yang telah lama berkecimpung di bidang masing-masing. Namun, persoalannya adalah kemampuan mereka untuk mengelola Nvidia tidak sama dengan kemampuan mereka untuk menggantikan Jensen Huang.

Nvidia selama ini menerapkan gaya manajemen yang cukup unik. Menurut laporan, jumlah eksekutif yang melapor langsung kepada Jensen Huang pernah mencapai 55 orang, dan kemudian masih sekitar 36 orang. Struktur ini membuat jenjang manajemen perusahaan sangat ramping dan pengambilan keputusan menjadi sangat efisien. Namun, di sisi lain, struktur tersebut juga menjadikan Huang sebagai pusat seluruh sistem manajemen. Para pemimpin unit bisnis mampu berdiri sendiri, tetapi tak seorang pun selain Huang yang bisa mengoordinasikan seluruh bisnis.

Berbeda dengan pemimpin perusahaan besar lainnya, Jensen Huang tampaknya tidak pernah benar-benar menyiapkan rencana suksesi yang jelas. Dalam wawancara sebelumnya, ia pernah membahas soal suksesi dan menyatakan tidak sependapat dengan model tradisional dalam mempersiapkan penerus. Menurut Huang, pengetahuan dan pengalaman perusahaan seharusnya tersebar di seluruh tim, bukan dipusatkan pada seorang penerus yang telah ditunjuk.

Jensen Huang tidak tergantikan bagi Nvidia. Selama lebih dari tiga dekade terakhir, Huang nyaris menyatukan dirinya dengan Nvidia. Ia bukan hanya pendiri perusahaan, tetapi juga juru bicara Nvidia yang paling penting. Jaket kulit hitam ikonisnya telah menjadi pakaian khasnya di konferensi teknologi global, konferensi tingkat tinggi industri, dan acara pemerintah. Baik saat meluncurkan GPU generasi baru, menjelaskan peta jalan teknologi Nvidia, maupun membahas kerja sama dengan berbagai pemerintah dan raksasa teknologi, sosok Nvidia yang selalu tampil di panggung adalah Jensen Huang.

Karena itu, dewan direksi mungkin mudah mengganti pemimpin. Penerusnya barangkali bisa mengambil alih operasional sehari-hari, tetapi mengambil alih pengaruh Huang di industri dan daya tariknya di pasar dalam waktu singkat tentu bukan perkara mudah.

Bagi perusahaan bernilai pasar triliunan dolar yang sangat bergantung pada pengaruh pribadi pendirinya, mengganti CEO bisa berarti arah strategis Nvidia di masa depan perlu dinilai ulang. Sekalipun bisnis perusahaan tidak akan langsung terhenti setelah Jensen Huang pergi, apakah Nvidia tanpa Huang masih merupakan Nvidia yang sama?