他带的新人,工资比他高十五个百分点。他在那家干了四年,教了那孩子三个月。
知乎上这个问题挂着,七十多万热度。几千条回答翻下来,几乎都是同一句。我也是。
很多人第一反应是老板抠。我把几份薪酬报告翻完,发现没那么情绪化。招聘的钱和留人的钱,压根不在一个账本上。招人走招聘预算,HR 背着指标,不按市场价出就没人来。给老人涨薪走薪酬预算,老板不点头就不动。两张表。两个签字人。各算各的。结果谁都不用负责。
真没人负责吗?倒是有一个,HR。他手里只有一本账。
RGF 今年的报告里有个数,三十三个百分点的受访企业承认自己倒挂。报告还说,四成招聘谈崩,是薪资预期对不上。前程无忧的口径是,今年平均调薪四点零,金融从三点五掉到三点二。市场价一年涨两成,内部调薪一年涨三个点。口子只会越撕越大。
上市公司的年报更直白,恒生电子去年人均薪酬三十六点九二万,同比少了百分之十。员工一年少六百五十一人。营收降了百分之十二,净利润反着涨了百分之十八,收入在缩,利润在涨。中间的钱从哪来?你猜。不用猜。
日本那边是同一个故事的另一面,今年毕业的高中生求人倍率四点一二,一个孩子摊四个岗位。大和房屋给应届生的月薪,五年从二十一万六千日元干到三十五万,涨了四成。帝国数据银行问了一千五百多家企业,六成七在涨起薪。同一份调查里,小公司涨薪的只有一半,比大企业低了十七个点。差在哪儿,没个准话。
新人价码被市场推上去,老人工资被预算按住,两边就这么错开,办公室里没人收到过通知。企业门儿清。老人有房贷有孩子,跳槽成本高。拖一年是一年。
币圈这套更赤裸,交易所拉新返佣,新注册送体验金,新钱包有资格领空投,老地址一分没有。地址越老越不值钱。残酷。也公平。这事在链上没人大惊小怪,因为规则全在明面上写着。工资单上那套呢?没写。
我把这件事琢磨了一遍,倒挂的根子不在老板良心,在两张价格表同时在跑。内部调薪看预算,外部招聘看行情,同一个资产被两套价格同时标着,低的那一边迟早要出清,而链上的处理方式更简单粗暴,价格一偏,套利的人立刻就把差价抹平了。公司里没有套利的人,只有辞职的人。
所以真正让人难受的地方,不在钱少。它把留下来这件事,变成一笔亏本买卖。你在一家公司待三年,简历三年没更新。你的价格最后一次被市场检验,是三年前的行情。那会儿你觉得稳。挺稳。其实稳的是公司,不是你。
偏偏这种事没人教。面试官问你期望薪资,你报的是上一份的数。就这一句,你把自己的价签又贴回原位。
那六百五十一人里,多少是自己走的,多少是谈完走的。年报没写。
$BTC $USDC $BNB
#薪资倒挂 #打工人 #工资
知乎上这个问题挂着,七十多万热度。几千条回答翻下来,几乎都是同一句。我也是。
很多人第一反应是老板抠。我把几份薪酬报告翻完,发现没那么情绪化。招聘的钱和留人的钱,压根不在一个账本上。招人走招聘预算,HR 背着指标,不按市场价出就没人来。给老人涨薪走薪酬预算,老板不点头就不动。两张表。两个签字人。各算各的。结果谁都不用负责。
真没人负责吗?倒是有一个,HR。他手里只有一本账。
RGF 今年的报告里有个数,三十三个百分点的受访企业承认自己倒挂。报告还说,四成招聘谈崩,是薪资预期对不上。前程无忧的口径是,今年平均调薪四点零,金融从三点五掉到三点二。市场价一年涨两成,内部调薪一年涨三个点。口子只会越撕越大。
上市公司的年报更直白,恒生电子去年人均薪酬三十六点九二万,同比少了百分之十。员工一年少六百五十一人。营收降了百分之十二,净利润反着涨了百分之十八,收入在缩,利润在涨。中间的钱从哪来?你猜。不用猜。
日本那边是同一个故事的另一面,今年毕业的高中生求人倍率四点一二,一个孩子摊四个岗位。大和房屋给应届生的月薪,五年从二十一万六千日元干到三十五万,涨了四成。帝国数据银行问了一千五百多家企业,六成七在涨起薪。同一份调查里,小公司涨薪的只有一半,比大企业低了十七个点。差在哪儿,没个准话。
新人价码被市场推上去,老人工资被预算按住,两边就这么错开,办公室里没人收到过通知。企业门儿清。老人有房贷有孩子,跳槽成本高。拖一年是一年。
币圈这套更赤裸,交易所拉新返佣,新注册送体验金,新钱包有资格领空投,老地址一分没有。地址越老越不值钱。残酷。也公平。这事在链上没人大惊小怪,因为规则全在明面上写着。工资单上那套呢?没写。
我把这件事琢磨了一遍,倒挂的根子不在老板良心,在两张价格表同时在跑。内部调薪看预算,外部招聘看行情,同一个资产被两套价格同时标着,低的那一边迟早要出清,而链上的处理方式更简单粗暴,价格一偏,套利的人立刻就把差价抹平了。公司里没有套利的人,只有辞职的人。
所以真正让人难受的地方,不在钱少。它把留下来这件事,变成一笔亏本买卖。你在一家公司待三年,简历三年没更新。你的价格最后一次被市场检验,是三年前的行情。那会儿你觉得稳。挺稳。其实稳的是公司,不是你。
偏偏这种事没人教。面试官问你期望薪资,你报的是上一份的数。就这一句,你把自己的价签又贴回原位。
那六百五十一人里,多少是自己走的,多少是谈完走的。年报没写。
$BTC $USDC $BNB
#薪资倒挂 #打工人 #工资