� 27 insinyur senior dari Samsung dan SK Hynix pindah ke CXMT!
Rata-rata pengalaman mereka di Korea sekitar 15.4 tahun, sementara rata-rata mereka hanya menghabiskan sekitar 2.9 tahun di Tiongkok sebelum 26 dari mereka benar-benar hengkang.
Pengalaman mereka mencakup bidang-bidang penting dalam industri semikonduktor, di antaranya:
🔹 Desain chip
🔹 Proses manufaktur
🔹 Peningkatan produktivitas dan tingkat hasil (Yield)
🔹 Pengemasan
🔹 Memori HBM
📌 Strateginya jelas:
Gaji hingga dua kali lipat dari yang mereka terima sebelumnya, kontrak berdurasi 3 hingga 5 tahun, lalu banyak dari mereka pergi setelah mentransfer pengalaman dan pengetahuan teknis.
Ini tampaknya bukan sekadar perekrutan talenta untuk membangun tim jangka panjang, tetapi juga menimbulkan pertanyaan tentang transfer pengetahuan teknis dan pengalaman institusional yang terencana.
Tujuan yang mungkin: mempercepat pengembangan pabrik, memanfaatkan pengalaman yang telah terakumulasi, lalu merotasi tenaga ahli.
❓ Namun, pertanyaan terpentingnya:
Seberapa banyak pengalaman dan pengetahuan institusional yang benar-benar tersisa di CXMT$ ?
Dan seperti apa gelombang berikutnya sekarang, setelah sebagian besar cetak biru teknis ini diketahui?
#Semiconductors #Samsung #SKHynix #CXMT #HBM #AI #ChipIndustry
Rata-rata pengalaman mereka di Korea sekitar 15.4 tahun, sementara rata-rata mereka hanya menghabiskan sekitar 2.9 tahun di Tiongkok sebelum 26 dari mereka benar-benar hengkang.
Pengalaman mereka mencakup bidang-bidang penting dalam industri semikonduktor, di antaranya:
🔹 Desain chip
🔹 Proses manufaktur
🔹 Peningkatan produktivitas dan tingkat hasil (Yield)
🔹 Pengemasan
🔹 Memori HBM
📌 Strateginya jelas:
Gaji hingga dua kali lipat dari yang mereka terima sebelumnya, kontrak berdurasi 3 hingga 5 tahun, lalu banyak dari mereka pergi setelah mentransfer pengalaman dan pengetahuan teknis.
Ini tampaknya bukan sekadar perekrutan talenta untuk membangun tim jangka panjang, tetapi juga menimbulkan pertanyaan tentang transfer pengetahuan teknis dan pengalaman institusional yang terencana.
Tujuan yang mungkin: mempercepat pengembangan pabrik, memanfaatkan pengalaman yang telah terakumulasi, lalu merotasi tenaga ahli.
❓ Namun, pertanyaan terpentingnya:
Seberapa banyak pengalaman dan pengetahuan institusional yang benar-benar tersisa di CXMT$ ?
Dan seperti apa gelombang berikutnya sekarang, setelah sebagian besar cetak biru teknis ini diketahui?
#Semiconductors #Samsung #SKHynix #CXMT #HBM #AI #ChipIndustry