Meski ini bukan semata-mata tentang quid pro quo antara perusahaan dan karyawan, keseimbangan ini harus tetap layak secara ekonomi agar hubungan tersebut dapat berkelanjutan.

Tetapkan kebijakan yang secara jelas mendefinisikan quid pro quo tersebut, serta ukur secara cermat namun tidak perlu terlalu presisi saat menggesernya. Meski pada umumnya Anda harus tetap berpegang pada kesepakatan, Anda juga perlu menyadari bahwa ada waktu-waktu langka dan khusus ketika karyawan akan memerlukan sedikit waktu libur tambahan, dan ada saat ketika perusahaan akan meminta karyawan untuk bekerja lebih banyak jam. Perusahaan harus membayar pekerjaan di luar normal dengan cara apa pun yang sesuai, dan karyawan harus dipotong untuk pekerjaan di bawah normal.

Pemberian dan pengambilan tersebut secara kira-kira harus saling menutup dari waktu ke waktu. #principleoftheday