Survei Atlanta Fed menunjukkan hal yang menarik: hampir setengah dari perusahaan masih berencana merekrut lebih banyak orang dalam setahun ke depan. Hanya 10% yang mengharapkan pemotongan.
Ini bukan perilaku pasar tenaga kerja yang biasanya Anda lihat jika resesi sudah akan segera terjadi. Perusahaan tidak menambah staf saat masa penurunan.
Tapi yang lebih penting dari sekadar judul adalah ini: kesenjangan antara perekrutan dan pemotongan sangat lebar. Rentang itulah yang memberi tahu Anda tentang kepercayaan diri. Ketika rentangnya menyempit dengan cepat, itu menjadi peringatan dini.
Untuk saat ini, pasar tenaga kerja masih tetap cukup tangguh secara mengejutkan. Artinya, pekerjaan The Fed belum selesai. Tenaga kerja yang kuat memberi mereka ruang untuk mempertahankan suku bunga lebih tinggi dalam waktu lebih lama jika inflasi tetap sulit turun.
Perhatikan apa yang dilakukan perusahaan, bukan apa yang mereka katakan dalam panggilan kinerja (earnings call).
Ini bukan perilaku pasar tenaga kerja yang biasanya Anda lihat jika resesi sudah akan segera terjadi. Perusahaan tidak menambah staf saat masa penurunan.
Tapi yang lebih penting dari sekadar judul adalah ini: kesenjangan antara perekrutan dan pemotongan sangat lebar. Rentang itulah yang memberi tahu Anda tentang kepercayaan diri. Ketika rentangnya menyempit dengan cepat, itu menjadi peringatan dini.
Untuk saat ini, pasar tenaga kerja masih tetap cukup tangguh secara mengejutkan. Artinya, pekerjaan The Fed belum selesai. Tenaga kerja yang kuat memberi mereka ruang untuk mempertahankan suku bunga lebih tinggi dalam waktu lebih lama jika inflasi tetap sulit turun.
Perhatikan apa yang dilakukan perusahaan, bukan apa yang mereka katakan dalam panggilan kinerja (earnings call).
