Gaji rata-rata di Tiongkok pada tahun 2024 adalah CNY 90.500 per tahun, yang berarti sekitar CNY 7.542 per bulan (sekitar $1072).
Namun, angka gaji rata-rata ini menutupi variasi regional yang signifikan, dengan kota-kota besar seperti Beijing dan Shanghai yang memiliki gaji rata-rata melebihi CNY 13.000 per bulan. Untuk memahami gambaran lengkapnya, termasuk bagaimana pendidikan dan pengalaman memengaruhi pendapatan, mari kita periksa perbedaan upah rata-rata di Tiongkok di berbagai wilayah dan profesi.
Sorotan utama:
Gaji tahunan rata-rata di Tiongkok: Gaji tahunan rata-rata diproyeksikan sekitar CNY 90.500 menurut model ekonomi dan ekspektasi analis.
Variasi regional: Terdapat variasi yang signifikan, dengan daerah perkotaan seperti Beijing dan Shanghai memiliki gaji yang lebih tinggi, misalnya CNY 13.438/bulan dan CNY 13.486/bulan.
Upah rata-rata di Tiongkok: Gaji rata-rata, indikator utama kesehatan ekonomi, juga bervariasi, dengan daerah pedesaan menunjukkan gaji rata-rata yang lebih rendah dibandingkan dengan daerah perkotaan.
Dinamika upah minimum: Upah minimum bervariasi berdasarkan wilayah, dengan wilayah perkotaan memiliki tarif yang lebih tinggi, seperti CNY 2.420/bulan di Beijing dan CNY 2.480/bulan di Shanghai.
Perbedaan gaji sektoral: Gaji berbeda secara signifikan di seluruh sektor, dengan sektor teknologi menawarkan yang tertinggi, dari CNY 15.000 hingga CNY 20.000/bulan, dan manufaktur rata-rata sekitar CNY 9.000/bulan.
Gaji rata-rata di Tiongkok dalam USD: Pada tahun 2024, gaji rata-rata di Tiongkok berjumlah sekitar $12.871 per tahun.
Gaji rata-rata di Tiongkok pada tahun 2024
Data menunjukkan bahwa gaji rata-rata di Tiongkok dalam Yuan adalah sekitar CNY 90.500 per tahun, tetapi ada variasi yang signifikan.
Untuk memahami dinamika ini, kita akan meneliti gaji rata-rata, upah minimum, dan bagaimana rata-rata bervariasi menurut wilayah, kota, tingkat pendidikan, dan jenis kelamin.
Gaji rata-rata di Tiongkok
Gaji rata-rata di Tiongkok pada tahun 2024 diperkirakan akan mencerminkan pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan, dengan gaji rata-rata sangat bervariasi di berbagai wilayah dan industri. Anda akan melihat bahwa gaji rata-rata di daerah perkotaan besar biasanya melebihi CNY 10.000 per bulan, terutama di kota-kota Tingkat 1 seperti Beijing dan Shanghai.
Di kota-kota ini, gaji jauh lebih tinggi daripada rata-rata nasional. Misalnya, pada tahun 2024, gaji di Beijing sekitar CNY 13.438 per bulan, sementara Shanghai rata-rata CNY 13.486 per bulan. Hal ini mencerminkan peningkatan 5% dari tahun sebelumnya, dan menyoroti tren yang sedang berlangsung dalam penyesuaian upah.
Namun, gaji di daerah pedesaan jauh tertinggal dibandingkan daerah perkotaan. Hal ini menunjukkan adanya kesenjangan gaji rata-rata yang cukup besar di berbagai lokasi geografis.
Saat memeriksa gaji rata-rata di Tiongkok, penting untuk memperhitungkan kesenjangan regional. Gaji rata-rata berfungsi sebagai indikator utama kesehatan ekonomi, dengan setengah dari populasi berpenghasilan lebih dari angka ini dan setengahnya berpenghasilan lebih rendah.
Upah minimum di Tiongkok
Upah minimum, yang sangat bervariasi di setiap daerah, berfungsi sebagai elemen dasar dalam menentukan lanskap gaji secara keseluruhan.
Kota-kota seperti Beijing dan Shanghai memiliki upah minimum tertinggi yang tercatat, yaitu masing-masing sebesar CNY 2.420 dan CNY 2.480 per bulan ($344 dan $353). Angka-angka ini jauh lebih tinggi daripada rata-rata nasional.
Hal-hal penting yang perlu diperhatikan tentang upah minimum di Tiongkok meliputi:
Kesenjangan Regional: Upah minimum tidak seragam di semua wilayah, dengan kota-kota seperti Beijing dan Shanghai memiliki upah minimum yang lebih tinggi dibandingkan dengan daerah pedalaman.
Strategi Ekonomi: Strategi ekonomi regional, biaya hidup, dan inflasi sangat memengaruhi penyesuaian upah minimum dan tren gaji keseluruhan di Tiongkok.
Proyeksi Pertumbuhan: Meskipun terdapat kesenjangan regional, gaji rata-rata di Tiongkok diproyeksikan meningkat, didorong oleh ekspansi ekonomi dan permintaan yang lebih tinggi untuk tenaga kerja terampil.
Gaji rata-rata di Tiongkok berdasarkan wilayah
Kita telah meneliti bagaimana kota-kota besar seperti Shanghai dan Beijing, yang diklasifikasikan sebagai kota-kota Tingkat 1, memiliki rata-rata pendapatan yang jauh lebih tinggi dibandingkan wilayah lain di negara ini.
Di kota-kota Tingkat 2 seperti Chengdu dan Hangzhou, gaji rata-rata berkisar antara CNY 8.000 hingga CNY 10.000 per bulan ($1.137 hingga $1.422), yang mencerminkan pertumbuhan yang cepat tetapi masih lebih rendah daripada rekan-rekan mereka di Tingkat 1. Di daerah pedesaan, gaji rata-rata sering kali turun di bawah CNY 5.000 per bulan ($711).
Gaji rata-rata di Tiongkok menurut kota
Jika kita telusuri gaji rata-rata di Tiongkok berdasarkan kota, kita akan melihat adanya kesenjangan regional yang signifikan. Pusat-pusat kota besar cenderung menawarkan gaji rata-rata yang lebih tinggi dibandingkan dengan daerah pedalaman.
Gaji bulanan rata-rata kota-kota utama:
Shanghai: CNY 13.486 ($1.918) - memimpin negara dengan gaji rata-rata tertinggi.
Beijing: CNY 13.438 ($1.911) - mengikuti Shanghai.
Shenzhen: CNY 12.774 ($1.816) - peringkat ketiga di antara kota-kota teratas.
Kota Tingkat 2 (misalnya, Chengdu dan Hangzhou): Gaji rata-rata berkisar antara CNY 8.000 hingga CNY 10.000.
Angka-angka ini menyoroti pengaruh geografis terhadap tingkat gaji di Tiongkok. Kota-kota seperti Shanghai dan Beijing merupakan pusat kegiatan ekonomi, dan kota-kota tersebut menarik bakat dengan paket kompensasi yang kompetitif.
Kota-kota tingkat 2 menawarkan gaji rata-rata yang sedikit lebih rendah, yang mencerminkan perkembangan industri komparatifnya.
Gaji rata-rata berdasarkan pendidikan dan jenis kelamin
Pekerja dengan gelar lanjutan, seperti magister atau doktor, memperoleh gaji yang lebih besar, seringkali 30% hingga 50% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki gelar sarjana. Hal ini menunjukkan pentingnya pendidikan tinggi dalam meningkatkan potensi penghasilan.
Namun, kesenjangan upah berdasarkan gender masih menjadi masalah di Tiongkok. Rata-rata, pria memperoleh sekitar 17% lebih banyak daripada wanita. Kesetaraan gaji masih menjadi masalah.
Meskipun demikian, gaji untuk pekerja terampil dan profesional diperkirakan akan meningkat, didorong oleh meningkatnya kebutuhan industri akan keterampilan khusus. Tren ini menekankan korelasi kuat antara pencapaian pendidikan dan tingkat gaji, dengan individu yang berkualifikasi lebih tinggi menikmati kenaikan gaji yang lebih besar.
Gaji rata-rata menurut sektor dan industri
Wawasan utama tentang gaji rata-rata menurut industri:
Sektor teknologi: Gajinya termasuk yang tertinggi, berkisar antara CNY 15.000 hingga CNY 20.000 per bulan ($2133 hingga $2844), karena tingginya permintaan akan tenaga profesional yang terampil.
Sektor keuangan: Profesional dapat mengharapkan gaji bulanan rata-rata sekitar CNY 11.841 ($1.684, yang menunjukkan tingkat kompensasi yang kompetitif di sektor ini.
Rekayasa perangkat lunak: Insinyur tingkat menengah di kota-kota besar seperti Beijing memperoleh sekitar CNY 300.000 ($42.666) per tahun, sementara posisi serupa di kota-kota Tingkat 2 seperti Chengdu menawarkan sekitar CNY 200.000 ($28.444) per tahun.
Industri manufaktur: Gaji jauh lebih rendah, rata-rata sekitar CNY 9.000 per bulan, mencerminkan surplus tenaga kerja di bidang tersebut.
Pengaruh pengalaman terhadap gaji di Tiongkok
Pengalaman juga memainkan peran penting dalam pertumbuhan gaji.
Mereka yang memiliki pengalaman lebih dari lima tahun cenderung memperoleh penghasilan 20% hingga 40% lebih banyak daripada karyawan tingkat pemula dalam posisi serupa.
Industri seperti perawatan kesehatan dan teknologi menawarkan kenaikan gaji yang paling luar biasa bagi pekerja berpengalaman, menekankan pentingnya pengembangan keterampilan berkelanjutan dan keahlian praktis.
Tahun Pengalaman Kenaikan Gaji Dibandingkan dengan 1 Tingkat Pengalaman Lebih Rendah Kurang dari 2 tahun N/A 2 - 5 tahun +32% 5 - 10 tahun +36% 10 - 15 tahun +21% 15 - 20 tahun +14% Lebih dari 20 tahun +9%
Apa pekerjaan dengan bayaran tertinggi di China?
Pekerjaan dengan gaji tertinggi di Tiongkok mencakup berbagai industri, dengan banyak posisi di bidang teknologi, keuangan, dan perawatan kesehatan berada di urutan teratas. Berikut ini ikhtisar profesi teratas berdasarkan gaji bulanan rata-rata:
Profesi Gaji Bulanan Rata-rata (CNY) Gaji Bulanan Rata-rata (USD) Insinyur Chip ¥26.000 $3.617 Manajer Senior ¥22.739 $3.164 Insinyur Kecerdasan Buatan ¥21.701 $3.019 Manajer Investasi/Keuangan ¥16.899 $2.351 Pengembang Perangkat Lunak ¥16.891 $2.351 R&D Komunikasi & Perangkat Keras ¥16.507 $2.230 Profesional R&D Seluler ¥15.646 $2.177 Insinyur Elektronik Otomotif ¥15.437 $2.147 Pialang Efek ¥14.498 $2.017 Insinyur Data ¥14.318 $1.992
Intinya
Gaji rata-rata di Tiongkok pada tahun 2024 menunjukkan kesenjangan regional, pendidikan, dan sektoral yang signifikan. Sementara gaji rata-rata keseluruhan diproyeksikan sebesar CNY 90.500 per tahun, yaitu CNY 7.542 per bulan (sekitar $1072), kota-kota seperti Beijing dan Shanghai menawarkan upah yang jauh lebih tinggi, dengan rata-rata melebihi CNY 13.000 per bulan.
Variasi regional cukup signifikan, dengan daerah pedesaan tertinggal dari pusat kota. Pendidikan dan pengalaman juga berperan dalam menentukan gaji, dengan pekerja yang memiliki gelar lanjutan dan mereka yang bekerja di bidang khusus seperti teknologi dan keuangan memperoleh gaji yang jauh lebih tinggi. Selain itu, kesenjangan gender tetap menjadi masalah yang terus berlanjut, dengan pria memperoleh penghasilan sekitar 17% lebih banyak daripada wanita secara rata-rata.
Secara keseluruhan, meskipun terdapat perbedaan regional dan sektoral, gaji di Tiongkok telah tumbuh dan diperkirakan akan terus naik seiring pertumbuhan ekonomi dan permintaan tenaga kerja terampil yang terus mendorong pasar maju.
Jika Anda ingin mempelajari lebih lanjut tentang gaji rata-rata di negara lain di seluruh dunia, lihat artikel kami tentang gaji rata-rata di Jepang dan gaji rata-rata di Filipina pada tahun 2024.