labormarket

🚨 PUTAR BALIK YANG TIDAK DILIHAT SIAPA PUN: Pekerjaan AS Baru Saja Menghancurkan Narasi!

​Jika Anda bertaruh pada ekonomi yang lemah hari ini, laporan pekerjaan Januari baru saja memberikan Anda cek kenyataan yang besar. Setelah berbulan-bulan pembicaraan "perlambatan" dan pandangan pesimis dari Kevin Hassett, data baru saja melakukan perubahan total 180. $ZRO

​Pasar tenaga kerja tidak hanya "bertahan di sana"—ini secara resmi melawan. Berikut adalah rincian gelombang kejut yang menghantam Wall Street saat ini:

​📈 "Lonjakan Januari" dalam Angka:

​Kemenangan Besar: Ekonomi AS menambahkan 130.000 pekerjaan pada bulan Januari—kenaikan bulanan tertinggi sejak April 2025. $WCT

​Lonjakan Sektor Swasta: Perusahaan swasta menambahkan 172.000 pekerjaan yang besar, membuktikan bahwa mesin ekonomi masih berfungsi meskipun suku bunga tinggi.

​Penurunan Suku Bunga: Tingkat pengangguran turun menjadi 4,3% (melebihi ekspektasi 4,4%).

​📉 "Hantu" 2025:

​Sementara hari ini terlihat cerah, buku sejarah baru saja ditulis ulang—dan itu suram. Revisi gaji 2025 berada di -862.000. Ini adalah koreksi penurunan terbesar sejak Krisis Keuangan Besar 2009. Ini mengonfirmasi apa yang banyak rasakan tahun lalu: ekonomi sebenarnya jauh lebih lemah daripada data awal yang disarankan. $RESOLV

​🛑 Apa Arti Ini bagi Dompet Anda:

​Pemotongan Suku Bunga Maret? Kemungkinan Mati. The Fed sedang mencari alasan untuk memotong suku bunga; laporan ini baru saja mengambilnya. Dengan perekrutan yang sekuat ini, Jerome Powell tidak punya alasan untuk terburu-buru.

​Lebih Tinggi untuk Lebih Lama: Jika Anda menunggu suku bunga hipotek atau pinjaman jatuh di awal Musim Semi, Anda mungkin harus menunggu sampai Musim Panas atau lebih lama.

​Pengurangan Federal: Sementara sektor swasta sedang merekrut, gaji pemerintah menyusut dengan cepat, mencerminkan pergeseran besar dalam pengeluaran DC.

​Garis Bawah: Kita baru saja beralih dari "pengawasan resesi" ke "kenyataan pemulihan" dalam waktu 24 jam. "Resesi Perekrutan" 2025 ada di belakang kita, dan sektor swasta kembali mengemudikan kendaraan.

#JobsReport #LaborMarket #USTechFundFlows

US JOBS SHOCKER! LABOR MARKET CRASHING $BTC 📉

Revelio Labs estimate: 13,300 nonfarm payroll jobs lost in January. December revised DOWN to 34,400. This is a major warning. The labor market is weakening fast. Expect market shifts. Ignore the noise. Focus on the trend. This data confirms the slowdown.

Disclaimer: This is not financial advice.

#USJobs #LaborMarket #Economy #Crypto 🚨

LABOR MARKET SHOCKER: US JOBS DATA HIDES DEEP WEAKNESS $DXYUS January jobs data shows misleading strength. Layoffs are down, but hiring is crushed by tariff fears and immigration curbs. The labor market is NOT as strong as it looks. Unemployment rate hides the real struggle. Wages are cooling. Finding work is harder. Graduates face grim prospects. Economic growth is NOT translating to real job opportunities. This rigidity is a major red flag.

Disclaimer: This is not financial advice.

#USJobs #LaborMarket #Economy #FOMO 🚨

GEMPA PASAR TENAGA KERJA AS: PERTUMBUHAN MENYEMBUNYIKAN KERENTANAN $USDC

Lupakan berita utama. Upah riil sedang mendingin. Menemukan pekerjaan semakin sulit. Lulusan menghadapi kenyataan yang brutal. Pasar tenaga kerja adalah KERAS meskipun ada sinyal ekonomi yang kuat. Jangan tertipu oleh angka-angka. Ini bukan kekuatan yang Anda pikirkan. Tekanan yang mendasari sangat besar. Data ini melukiskan gambaran yang menyesatkan tentang ketahanan. Ekonomi menunjukkan retakan. Ini berdampak pada segalanya. Bertindak sekarang.

Pernyataan: Ini bukan nasihat keuangan.

#USD #Economy #LaborMarket 📉

Bank-Bank Besar Berbeda Pendapat Mengenai Perkiraan Pendapatan Per Jam Rata-Rata AS untuk Januari

Jelang laporan tenaga kerja Januari AS, lembaga keuangan besar telah merilis prediksi yang berbeda untuk pendapatan per jam rata-rata, menyoroti ketidakpastian yang terus berlanjut dalam pertumbuhan upah dan dinamika inflasi.

Para ekonom secara luas mengharapkan pertumbuhan pendapatan tahun ke tahun (YoY) sekitar 3,6%, sedikit di atas tren yang diinginkan Federal Reserve dan konsisten dengan estimasi konsensus. Banyak peramal — termasuk Scotiabank, Barclays, Capital Economics, dan Dekabank — sepakat di sekitar kisaran 3,5–3,6%, sementara bank-bank seperti JPMorgan Chase, Pantheon Macroeconomics, BNP Paribas, HSBC, Jefferies, TD Securities, dan UBS juga memproyeksikan kenaikan YoY yang sedikit lebih tinggi sebesar 3,7%. Ini mencerminkan harapan bahwa tekanan upah tetap di atas norma historis, bahkan saat momentum pasar tenaga kerja mendingin.

Untuk perubahan bulan ke bulan (MoM), konsensus Reuters dan beberapa lembaga memprediksi peningkatan sebesar 0,3%, dengan Morgan Stanley dan Scotiabank di 0,2% dan Goldman Sachs sedikit lebih tinggi di 0,4% — menyoroti pandangan yang berbeda mengenai momentum upah jangka pendek.

Implikasi Pasar: Prediksi upah yang campur aduk dapat memproduksi volatilitas di FX, ekuitas, dan imbal hasil obligasi saat laporan pekerjaan resmi dirilis, karena trader menilai tekanan inflasi dan ekspektasi suku bunga Fed menjelang data.

#USEarnings #LaborMarket

Pasar #crypto telah melihat sekitar $570 miliar dalam nilai pasar terhapus, dengan total kapitalisasi pasar turun sekitar 19%, mencerminkan sentimen yang luas #riskoff .

Jumlah pemutusan hubungan kerja (PHK) yang direncanakan di AS pada bulan Januari melonjak ke tingkat Januari tertinggi dalam 17 tahun, menandakan tekanan yang meningkat di #labormarket di tengah ketidakpastian ekonomi.

Perusahaan crypto Penguin Securities selesai melakukan putaran pendanaan sebesar $18 juta, menyoroti aktivitas #pendanaan yang terus berlanjut meskipun penurunan pasar baru-baru ini.

#Bitcoin jatuh di bawah level $70.000 untuk pertama kalinya sejak 6 Nov 2024, menandai pelanggaran teknis kunci di tengah #volatility.
$BTC
$USDC

GN🌙 CoinRank Headline Malam!

Pasar #crypto telah melihat sekitar $570 miliar dalam nilai pasar yang dihapus, dengan kapitalisasi pasar total turun sekitar 19%, mencerminkan sentimen yang luas #riskoff .

Jumlah PHK yang direncanakan di AS pada bulan Januari melonjak ke level Januari tertinggi dalam 17 tahun, menandakan tekanan yang meningkat di #labormarket di tengah ketidakpastian ekonomi.

Perusahaan kripto Penguin Securities menyelesaikan putaran pendanaan sebesar $18 juta, menyoroti aktivitas pendanaan yang berkelanjutan meskipun ada penurunan pasar baru-baru ini.

#Bitcoin jatuh di bawah level $70.000 untuk pertama kalinya sejak 6 Nov 2024, menandai terobosan teknis kunci di tengah #volatilitas yang meningkat.

#CoinRank

⚠️ DATA PEKERJAAN LEMAH MENYENTUH! APA ARTINYA INI UNTUK PASAR?

Cetakan Pekerjaan Swasta ADP terbaru di AS berada di 22K. Ini jauh di bawah ekspektasi 46K. Apakah pendinginan pasar tenaga kerja sudah dikonfirmasi?

• Pembuat kebijakan mengawasi ini dengan cermat.
• Potensi sinyal untuk pergeseran ekonomi yang lebih luas.
• Pasar bereaksi terhadap angka yang lebih lemah.

$BTC dan $ETH pergerakan perlu dipantau sekarang. $XRP stabil?

#Macro #ADP #LaborMarket #Crypto #Policy ⏳

Pembaruan Pekerjaan Sektor Swasta
Angka penggajian terbaru dari ADP menunjukkan pertumbuhan yang stabil di beberapa sektor sementara yang lain menunjukkan moderasi. Para investor memantau potensi reaksi pasar.
#ADPWatch #USJobs #LaborMarket #MarketUpdate #EconomicTrends

🔷️Merekrut Tenaga Kerja, Pengalaman adalah Aturan: Mengapa Pemberi Kerja Mengganti Gen Z dengan Pekerja Senior

Pasar kerja AS mengalami pergeseran demografis yang mencolok saat para profesional yang lebih tua kembali ke angkatan kerja dalam jumlah rekor. Data terbaru menyoroti tren jelas menuju pengalaman, karena pemberi kerja semakin lebih menyukai veteran berpengalaman dibandingkan bakat tingkat pemula. $BTC

​Perubahan Kunci dalam Demografi Perekrutan

​Kenaikan Pekerja Perak: Individu berusia 65 tahun ke atas kini menyumbang 0,8% dari semua perekrutan baru, angka tertinggi dalam satu dekade dan lonjakan signifikan dari 0,5% pada tahun 2022.

​Penurunan Pemuda: Sebaliknya, perekrutan baru di bawah usia 25 tahun telah turun menjadi 9%—penurunan 6 poin persentase dan level terendah dalam sepuluh tahun.

​Usia Rata-rata yang Meningkat: Usia median dari seorang pekerja baru telah meningkat menjadi lebih dari 42 pada tahun 2025, menandai peningkatan dua tahun sejak 2022. $ZIL

​Mengapa Lanskapnya Berubah

​Tren ini paling terlihat di sektor yang berorientasi pada layanan dan yang berhadapan langsung dengan publik. Saat pasar tenaga kerja mendingin, perusahaan menjadi lebih selektif, memprioritaskan keahlian "plug-and-play" daripada investasi jangka panjang yang diperlukan untuk melatih staf yang lebih muda. Dengan lebih memilih pengalaman yang terbukti, pemberi kerja secara efektif memilih keandalan segera daripada potensi masa depan. $FRAX

​Ringkasan: Pasar tenaga kerja modern sedang mendingin, menyebabkan pemberi kerja melewatkan kandidat yang lebih muda demi pekerja yang lebih tua yang membawa keahlian segera ke peran yang berat layanan.

#LaborMarket #EmploymentChallenges #BinanceBitcoinSAFUFund

🚨 PERINGATAN: Pekerja yang lebih tua kembali ke pasar tenaga kerja AS dengan kecepatan tercepat dalam lebih dari satu dekade.
⚡ $ZAMA $OG $AUCTION ⚡

Pekerja berusia 65 tahun ke atas sekarang menyumbang 0,8% dari semua perekrutan baru, meningkat dari 0,5% pada tahun 2022. Sementara itu, pangsa pekerja di bawah 25 tahun di posisi baru telah turun 6 poin persentase, mencapai 9%, terendah dalam setidaknya 10 tahun. Usia rata-rata perekrutan baru telah meningkat 2 tahun sejak 2022, sekarang melebihi 42 tahun pada 2025.

Peran yang intensif layanan dan berhadapan dengan orang-orang menua dengan cepat, karena majikan semakin memprioritaskan pengalaman dan keahlian daripada merekrut kandidat yang lebih muda. Tren ini menyoroti pasar tenaga kerja yang melambat, di mana majikan menjadi lebih selektif, lebih memilih pekerja yang sudah terbukti daripada berinvestasi dalam pelatihan perekrutan baru.

Dari perspektif ekonomi yang lebih luas, pergeseran dalam pola perekrutan dapat mempengaruhi produktivitas, struktur upah, dan dinamika tenaga kerja di tahun-tahun mendatang.

#LaborMarket #Employment #USjobs #WorkforceTrends #ZebuxMedia

GUNCANGAN PASAR TENAGA KERJA. PENGALAMAN MENANG.

Pekerja berusia 65+ kembali meningkat. Bagian mereka dari perekrutan baru mencapai 0,8%, tertinggi dalam satu dekade. Ini naik dari 0,5% pada tahun 2022. Sementara itu, pekerja muda di bawah 25 tahun semakin menghilang. Bagian mereka dari perekrutan baru turun 6 poin menjadi hanya 9%. Usia rata-rata perekrutan baru sekarang lebih dari 42. Pemberi kerja mendambakan pengalaman. Keandalan adalah mata uang baru. Ini menandakan pergeseran besar di pasar. Bakat yang terbukti sangat dibutuhkan.

Pemberitahuan: Ini bukan saran keuangan.

#LaborMarket #Economy #Jobs #Hiring 🚀

GUNCANGAN PASAR TENAGA KERJA. PENGALAMAN ADALAH RAJA.

Entry: 0.8% 🟩
Target 1: 0.5% 🎯
Stop Loss: 0.4% 🛑

Pekerja yang lebih tua kembali membanjiri pasar. Mereka kini merupakan bagian terbesar dari perekrutan baru dalam satu dekade. Pekerja muda? Bagian mereka baru saja anjlok. Rata-rata perekrutan baru kini berusia lebih dari 42. Pemberi kerja menginginkan bakat yang teruji. Mereka menghargai pengalaman daripada potensi mentah. Ini adalah perubahan besar. Pasar semakin ketat, dan hanya yang terbaik yang bisa masuk. Jangan tertinggal.

Disclaimer: Ini bukan saran keuangan.

#LaborMarket #Hiring #Economy #Jobs 🚀

🚨 PERGESERAN PASAR TENAGA KERJA: PENGALAMAN MENANG BESAR! 🚨

Pekerja yang lebih tua kembali membanjiri pasar AS lebih cepat dari sebelumnya. Pekerja berusia 65+ sekarang mewakili 0,8% dari perekrutan baru, angka tertinggi dalam satu dekade.

Ini berarti pemberi kerja menghargai keandalan. Pengalaman adalah alpha baru. Usia rata-rata perekrutan baru meningkat, mencapai 42+ tahun. Perekrutan yang lebih muda turun secara signifikan.

Ini menandakan pasar yang mendingin di mana perusahaan menjadi selektif dan memilih bakat yang teruji daripada melatih pemula. $ZAMA $ZIL $CYBER sedang mengawasi tren ini.

#LaborMarket #HiringTrends #ExperienceAlpha #CryptoEconomy 📈

🚨 PERGESERAN PASAR KERJA: PENGALAMAN ADALAH RAJA! 🚨

Pekerja berusia 65+ kembali memenuhi lowongan, mencapai porsi tertinggi dalam satu dekade (0,8%). Pemberi kerja mengutamakan keandalan yang terbukti.

• Porsi pekerja berusia 65+: 0,8% (Naik dari 0,5% pada 2022)
• Porsi lowongan untuk pemuda (di bawah 25) turun menjadi 9% (terendah dalam 10 tahun)
• Rata-rata usia pekerja baru sekarang lebih dari 42 tahun

Ini menandakan pasar yang mendingin di mana pengalaman mengalahkan ketidakpengalaman. Perusahaan menjadi selektif. $ZAMA $ZIL $CYBER sedang memperhatikan pergeseran ini.

#LaborMarket #HiringTrends #CryptoEconomy 📈

🚨🇺🇸 PEMBARUAN: PENUTUPAN PEMERINTAH AS TERBARU DIPERKIRAKAN AKAN MENUNDA RILIS LAPORAN PEKERJAAN JANUARI. 📊

#GovernmentShutdown #JobsReport #Economy #LaborMarket #JobData

$BTC $ETH $XRP

🚨 Pembaruan Klaim Pengangguran AS 🚨
Klaim awal turun menjadi 218K dari 232K minggu lalu. ✅
Pemecatan yang lebih sedikit = pasar tenaga kerja stabil 💼
Pasar mungkin bereaksi positif! 📈

#USJobs #LaborMarket #CryptoImpact #BinanceSquare #MarketUpdate