Les coachs professionnels adoptent l’intelligence artificielle (IA) comme approche de pointe pour améliorer l’efficacité de leur coaching et apporter des transformations positives dans la vie de leurs clients. L'intégration de l'IA dans les pratiques de coaching rationalise les opérations, augmente les compétences et offre des informations précieuses. Ici, 15 membres du Forbes Coaches Council partagent leurs expériences en matière d’expérimentation de l’IA et les résultats fascinants qu’ils ont obtenus.

15 membres du conseil de Forbes Coaches partagent des résultats fascinants

1. Formuler des déclarations de valeurs fondamentales

Glenn Grant de Selfassembled Ventures souligne la puissance de l'IA dans la rédaction d'énoncés de valeurs fondamentales. Alors que le client continue de s'engager dans des exercices de développement de valeurs fondamentales, l'IA, en particulier ChatGPT, accélère considérablement le peaufinage des déclarations de valeurs fondamentales, ce qui donne lieu à des valeurs éloquentes et percutantes prêtes à être utilisées immédiatement.

2. Nous inciter à penser différemment

Nick Leighton de Exactly Where You Want to Be souligne que l'IA n'est pas un résultat fini mais un outil d'augmentation. L'IA aide à générer des rapports, des résumés de séances et des analyses de recherche, incitant les coachs à réfléchir de manière nouvelle et créative pour obtenir des résultats stratégiques et efficaces.

3. Réécrire les e-mails pour ajouter du ton et du contexte

Michelle Rockwood de Unscripted Sales partage un hack d'IA qui permet de gagner du temps pour réécrire les e-mails avec un ton et un nombre de mots spécifiques. En utilisant ChatGPT, elle produit des résultats phénoménaux qui ajoutent du contexte, éliminant ainsi le besoin d'un rédacteur ou d'un pigiste.

4. Générer des scénarios de jeu de rôle pertinents

Justin Patton de The Trust Architect Group exploite l'IA pour générer des scénarios de jeu de rôle pertinents pour ses clients. ChatGPT aide à créer des listes d'attentes vagues, puis à les régénérer en attentes claires, ce qui permet de gagner du temps et de fournir un point de départ pour la discussion.

5. Aider avec les recommandations et les curriculum vitae

Kelly Huang de l'entraîneur Kelly Huang a découvert que l'IA permet de comparer les descriptions de poste avec le curriculum vitae d'un client, identifiant ainsi les moyens d'améliorer la correspondance. De plus, l’IA aide à rédiger des recommandations LinkedIn pour coacher des collègues, offrant ainsi une longueur d’avance qui peut être davantage personnalisée.

6. Générer des réponses aux questions courantes du coaching

Chris Averill de Northford Capital considère ChatGPT comme un outil précieux pour générer des réponses concises et faciles à comprendre aux questions courantes de coaching. Il met les coachs au défi de distiller leurs réponses dans des formats plus courts, améliorant ainsi la communication.

7. Assurer l'accessibilité, l'exactitude et la responsabilité

Farshad Asl de Top Leaders, Inc. apprécie l'accessibilité, l'exactitude et la responsabilité d'IA dans sa pratique de coaching. L'IA rationalise la planification, gère les données et personnalise la formation, améliorant ainsi l'efficacité du processus de coaching.

8. Utiliser du texte génératif pour accélérer la création de plans

John Knotts de Crosscutter Enterprises utilise le texte génératif de l'IA pour accélérer la création de contours. Par exemple, les coachs RH peuvent générer une liste complète des principaux défis RH spécifiques à un secteur, fournissant ainsi une base pour l’élaboration.

9. Aider les clients aux prises avec des tâches d'écriture

Micha Goebig de Go Big Coaching & Communications, LLC, utilise l'IA pour aider les clients dans des tâches de rédaction, telles que le brainstorming des titres de webinaires ou la synthèse d'événements pour les newsletters et les réseaux sociaux. Il aide également à briser la paralysie de la procrastination en rédigeant les e-mails que les clients redoutent.

10. Comprendre les défis des clients ; suivi des progrès

Thomas Lim de Technicorum Holdings intègre l'IA dans sa pratique de coaching pour mieux comprendre les défis des clients et suivre leurs progrès. L’IA prédit les résultats potentiels de différentes stratégies, facilitant ainsi une prise de décision éclairée et enrichissant l’expérience des clients.

11. Analyser les données de manière plus efficace et plus précise

Peter Boolkah de The Transition Guy utilise l'IA pour analyser efficacement les données et obtenir de meilleures informations. L’IA aide à comprendre ce que ressentent les clients et à réagir aux situations, permettant ainsi des conseils personnalisés au-delà des solutions génériques.

12. Rationaliser et améliorer la production de contenu

Alina Trigubenko de Profi utilise des outils d'IA tels que GrammarlyGO, les preneurs de notes IA et ChatGPT pour rationaliser la production de contenu et améliorer l'écriture. Des plateformes intégrées à l’IA pointent à l’horizon, lui permettant de servir plus de clients et d’être un meilleur coach.

13. Explorer des concepts et trouver des sources supplémentaires

Philip Liebman d'ALPS Leadership aime utiliser l'IA, telle que Grammarly, Bard et ChatGPT, pour explorer des concepts et trouver des sources supplémentaires afin d'élargir sa perspective et de découvrir de nouvelles idées. Cependant, il n’utilise pas directement l’IA en coaching.

14. Stimuler la créativité pour proposer de nouvelles idées

Asia Bribiesca-Hedin de Bridgewell LLC Professional Services utilise ChatGPT pour explorer des métaphores et des paraboles moins connues afin de clarifier les principes de leadership pour ses clients. Il sert d’étincelle créative pour de nouveaux formats d’ateliers et d’activités.

15. Aider à la recherche ; vérifier les erreurs

Alla Adam d'Alla Adam Coaching considère l'IA comme un assistant de recherche fiable, fournissant des résultats détaillés et identifiant les liens entre des sujets apparemment sans rapport. Il est également utile pour examiner les pitch decks de démarrage et vérifier les erreurs courantes.

L'intégration de l'IA transforme les pratiques de coaching, les rendant plus efficaces, plus pertinentes et plus percutantes. Les coachs utilisent l’IA pour rédiger des mots, générer des scénarios, aider à la rédaction de tâches et obtenir des informations précieuses grâce à l’analyse des données. L’IA s’avère être un outil précieux pour les coachs, complétant leur expertise et enrichissant le processus de coaching de leurs clients.