Malgré l’enthousiasme suscité par les sociétés de cryptographie à Hong Kong, il n’existe actuellement aucune pression en faveur d’un recrutement accru. Selon des chercheurs exécutifs, les travailleurs technologiques au chômage sont plutôt réticents à prendre des risques, car les sociétés de cryptographie pourraient ne pas être en mesure de fournir un emploi stable. Le taux de demande entrante d’emplois à Hong Kong montre la tendance à la hausse qui apparaît à la mi-2021. Les entreprises Web3 continueront à faire face à une « pénurie de talents » à l’avenir alors qu’elles prévoient de passer à long terme à une propriété pro-crypto dans les grandes villes jusqu’en 2024.#HongKong#crypto #recrutement