L’IA a dominé l’actualité technologique et économique ces derniers mois, ChatGPT en particulier créant un buzz sans précédent autour de l’intelligence artificielle.

Paul Farhi, le fondateur de Solidus AI Tech, a récemment partagé son point de vue sur l'avènement de l'intelligence artificielle basée sur la blockchain, soulignant ses différences pratiques par rapport à l'IA plus conventionnelle.

S'adressant exclusivement à Crypto Intelligence News, Farhi a souligné les avantages en matière de sécurité de l'IA basée sur la blockchain.

« Les systèmes basés sur la blockchain sont plus résilients et moins exposés aux cyber-vulnérabilités. Ils offrent une traçabilité au niveau de l’entreprise et une source de revenus native de la blockchain », a-t-il déclaré à cette publication.

« Ils offrent un niveau de cryptage plus élevé, plus d’autonomie et plus de résilience. »

Solidus AI Tech n'a pas encore lancé ses services liés à l'IA – qui auront des applications dans les chatbots, l'automatisation des ventes et du marketing, les logiciels médicaux et les véhicules autonomes – mais leur mise en service est prévue pour 2023.

"Notre équipe d'ingénierie a déjà développé des modules logiciels pour couvrir chaque vertical et nous menons une activité continue de recherche et développement pour soutenir la demande", a ajouté Farhi.

"Nous aurons également une place de marché sur l'intelligence artificielle où les développeurs indépendants ou les startups pourront publier leurs travaux sur notre plateforme dans le cadre d'un modèle commercial de partage des revenus."

Interrogé sur le risque que l'IA perturbe le marché du travail et provoque des licenciements massifs, Farhi a noté que certains emplois courent plus de risques que d'autres de devenir obsolètes.  

« L’IA a le potentiel d’automatiser certaines tâches et rôles traditionnellement exécutés par les humains, entraînant ainsi des changements sur le marché du travail », a-t-il déclaré.

« Les tâches routinières et répétitives sont plus susceptibles d’être automatisées, tandis que les tâches nécessitant une prise de décision complexe, de la créativité et des interactions sociales sont moins susceptibles d’être entièrement automatisées dans un avenir proche. »

Farhi a souligné que l’IA créerait également de nouvelles opportunités d’emploi et a suggéré que l’adoption massive de solutions basées sur l’IA n’entraînerait pas nécessairement une perte nette d’emplois.

« Même si l’IA peut entraîner des suppressions d’emplois dans certains domaines, elle peut également créer de nouvelles opportunités d’emploi et modifier la nature du travail.

« Elle a le potentiel d’augmenter les capacités humaines, d’améliorer la productivité et de débloquer de nouvelles industries et innovations.

« L’impact global de l’IA sur le marché du travail dépendra de divers facteurs, notamment du rythme des progrès technologiques, de la capacité des individus et des organisations à s’adapter, ainsi que des politiques et réglementations en place pour relever les défis et les opportunités présentés par l’IA. » » conclut Farhi.