扎克伯格说马斯克裁掉推特 80% 是对的。
这其实是 2023 年他上 Lex Fridman 播客说的。他夸的主要是三件事：公司更偏技术、管理层级变少、工程师离做决定的人更近。至于裁多了还是裁少了，他原话是"外人很难判断，轮不到我评价"。
不过有一句我觉得说到点子上了：很多老板心里早就觉得该这么改，只是没人敢先动手。马斯克先动了，后面一堆公司跟着砍中层。
推特从 7500 多人砍到 1500 左右，当年大家都等着看它崩，结果它还在跑。但这三年代价也不小：广告主跑了一批，宕机过好几次，好多被裁的人到现在还没找到合适的工作。
我自己的感受是，以后靠"层级"和"开会"吃饭的岗位会越来越难，AI 又在加速这件事。能直接把东西做出来、能对结果负责的人，反而更值钱。
与其担心被裁，不如每天问问自己：如果明天公司只留下 20% 的人，我在不在里面？
这其实是 2023 年他上 Lex Fridman 播客说的。他夸的主要是三件事：公司更偏技术、管理层级变少、工程师离做决定的人更近。至于裁多了还是裁少了，他原话是"外人很难判断，轮不到我评价"。
不过有一句我觉得说到点子上了：很多老板心里早就觉得该这么改，只是没人敢先动手。马斯克先动了，后面一堆公司跟着砍中层。
推特从 7500 多人砍到 1500 左右，当年大家都等着看它崩，结果它还在跑。但这三年代价也不小：广告主跑了一批，宕机过好几次，好多被裁的人到现在还没找到合适的工作。
我自己的感受是，以后靠"层级"和"开会"吃饭的岗位会越来越难，AI 又在加速这件事。能直接把东西做出来、能对结果负责的人，反而更值钱。
与其担心被裁，不如每天问问自己：如果明天公司只留下 20% 的人，我在不在里面？