币安凭什么全球第一？赵长鹏 只讲了3个故事

2021年，赵长鹏以约900亿美元身家登顶华人首富。他创立的币安，从2017年起步，在竞争最惨烈、最血腥的加密货币赛道，一路杀成全球最大加密交易所。

截至到2026年8月，赵长鹏的身价已上升到1100亿美元，全球排名第17位。

问题来了：这个领域聪明人那么多，为什么最后跑出来的是赵长鹏？为什么无数用户愿意相信他，把钱、把交易、把资产放在币安？

答案，藏在 #《币安人生》 里他讲的几个故事中。

1️⃣ 顶级认知一：不跟别人比，只跟自己死磕

赵长鹏说，世界上有两种竞争策略。

第一种，看别人。别人卖5块，我就卖4块；别人卖4块，我就卖3块。看似聪明，实则致命。因为你永远在盯着对手，永远被对手牵着走，最后大家一起卷死。

只跟自己比。我到底能把成本降到多低？能不能降到极限？然后，我只在其中赚一点点利润，足够养活自己就行。

神奇的是，当你选择第二种策略，你反而会比所有竞争对手成本更低、定价更低。

这就是币安能成为第一的原因之一：它的交易费用最低。不是因为它天天盯着对手降价，而是因为它把“跟自己死磕”做到了极致。

盯着对手，你最多赢一次；盯着自己，你才可能赢一辈子。

2️⃣ 顶级认知二：敢让利，才能天下无敌

赵长鹏的第二个认知，更狠：让利。

他说，如果我创造了10块钱的价值，我只拿走8块，客户得到2块好处，那我一定能做大做强。

但这还不够。

如果我创造了10块钱的价值，我只拿走5块，客户拿到5块好处，那我将天下无敌。因为客户永远能从我这里得到更多，他会永远和我强绑定。

很多人做生意，总想赚尽最后一分钱。结果呢？客户跑得比谁都快。

真正的高手，不是算计自己怎么多拿，而是算计怎么让别人多赢。

你让多少人赢，多少人就会让你赢。

商业的底层逻辑，从来不是“我赢你输”，而是“你赢，所以我赢”。

3️⃣ 顶级认知三：信仰，才是团队的核心战斗力

最后，他用一个故事解释：团队为什么愿意拼命

币安早期高速成长时，流程不健全，很多交易还需要人工审核。

有位财务女同事叫何依娜，每天工作到凌晨1点，睡到4点，只睡3个小时，又起床重复同样的工作。

有一天，她回家后和丈夫发生争执。丈夫气她不顾家庭、不顾身体，把她的电脑砸碎，还踩了几脚。

第二天，何依娜提着那台稀巴烂的电脑回到公司，问同事能不能修好。

为什么必须修？因为那不是普通电脑，那是公司的热钱包，里面装着价值不菲的加密货币资产。

后来，何依娜的丈夫参加币安团建，带着醋意问赵长鹏：“你到底给这些人下了什么迷魂药？能让她这么忠诚，为你乐此不疲地加班？”

赵长鹏讲了一个故事。

有三个人在修建教堂。有人问他们在干什么。

第一个人说：“我在搬砖。”

第二个人说：“我在砌墙。”

第三个人说：“我在建造一座伟大的教堂。”

赵长鹏的意思是：币安的人不是在打工，他们相信自己在做一件极有价值的事，在改写未来。

正是这种信仰，让他们主动加班，主动扛事。

所以直到今天，赵长鹏招人的第一原则都是：你必须是一个主动性、自觉性很强的人。

不是领导交代什么就做什么，而是能向上管理、推动领导。

他要的，从来不是听话的搬砖人，而是看见教堂的人。

写在最后

盯着对手，你永远在别人的赛道里；盯着自己，你才能成为别人的赛道。

赚尽最后一分钱，你会赢一阵子；让出该让的利，你会赢一辈子。

命令只能让人搬砖，信仰才能让人建造教堂。

真正的第一，不是抢出来的，是让出来的；不是管出来的，是信出来的！